株式会社ネオコンストラクションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

株式会社ネオコンストラクション

【当社について】
　私たちネオコンストラクションは、現在資本金1億5000万円で技術者は約65名。長年建設業界に携わる中で、技術者が生涯働き続けたいと思える環境をつくる必要があると考えています。そのために「技術者ファースト」をブランドメッセージに掲げ、日々技術者と二人三脚で邁進しています。技術者ファーストの取り組みとしては以下を実施しております。
(1)前職の給与保証
(2)残業代100%支給でサービス残業0
(3)業界最高水準の資格手当3～5万円/月
(4)営業担当とサポート担当の2名体制で徹底サポート
日本の未来をつくる建設業界を支えているのは、技術者のみなさんです。これからさらに良い環境を実現していくために、徹底的に技術者の声に耳を傾け続けます。

【当社の魅力】
　ネオコンストラクションの最大の特徴は、他の会社と異なり、経験者中途採用に注力していることです。弊社では初回の面接を『キャリアアップコンサルティング』と位置づけ、今後のキャリア構築のお手伝いをさせて頂いております。具体的には、弊社独自の『スキルシート』と『アンケート』を用い、あなたのスキルを「見える化」してゆき、現時点のスキルを明確にしていきます。その上でご希望条件、これは年収や勤務地のような基本的なものから、今後のキャリアプランまでを含むわけですが、スキルに対してのご希望条件の擦り合わせを行い、最適な案件をご提案する、ここまでが初回面接の流れとなります。もちろん、口頭や文書だけでは具体的なイメージが沸き辛いことと思いますので、ご希望される方全員に職場見学会を実施。直接先方の職場を見て頂くことで、業務内容や必要とされるスキル面を最終確認頂き、ご納得いただいた方にのみご入社を頂く、という流れになっております。

【充実のフォロー体制】
　これまで派遣でお仕事をされた方は、「就業前までは一生懸命なのに、配属後は連絡が来ない」というような不満を抱かれたことはないでしょうか？ 私達ネオコンストラクションではそのような不満を解消するため、月一回程度の定期面談会を実施しております。定期面談会で今後のキャリアアップのご相談から日々の雑談まで、何でもお気軽にお話しください。場合によっては飲食の場を設けさせて頂いております。日々の業務について、ざっくばらんにお話しいただければと思います。