仕事詳細
高齢者住宅(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅)や
保育園の建築プロデューサーとして、事業用施設(高齢者施設、保育園等)
新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクトマネジメント全般をお任せします。
【具体的には】
・新設ホームの案件情報を基に、ホームの企画立案(企画設計)
・既存ホーム改修工事の企画立案(バリューアップ計画)
・実施設計図面(意匠、設備共)の品質管理
・建設時の工程、施工図管理(設計監理)
施設の設計を行っています。
【使用CAD/ソフト】
JW-CAD、エクセル、ワードなどのオフィスソフト 他
【職場環境】
メンバー全員、設計事務所からの中途入社です。
部長の他男性1名、女性5名が在籍しており40代?60代まで幅広いメンバーが活躍しています。
【出張について】
担当物件は原則複数名体制のチーム制で担当していただきます。
北海道から福岡まで拠点(施設)があるため、各地方への出張が月により複数回発生する場合があります。
勤務地(住所)
■東京都新宿区
各線新宿駅/西新宿駅 地下通路直結 ※車通勤不可
給与・年収
5,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
[給与]
◆年収:500万円~700万円
◆月給:34.8万円~
想定年収500万円(月給348,638円(基本給285,000円+※職務推進手当63,638円)+賞与)
想定年収700万円(月給305,000円以上(基本給305,000円+役割職手当(個人毎に設定)+賞与)
※職務推進手当は残業手当30時間分として支給。
※30時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※特別賞与あり:賞与支給対象期間(6ヶ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5カ月分加算支給
※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給なし
※委細面談の上、経験・資格等鑑み支給
◆昇給:有(年1回)
◆賞与:有(年2回:実績連動)
[各種手当]
通勤手当/固定残業手当/役割職責手当 他
[社会保障]
社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
[福利厚生]
社会保険完備/通勤手当/フレックス制度/退職金制度(ポイント制退職金制度)/
確定拠出年金制度(選択制・企業型)/育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度/
共済制度(結婚祝い金/出産祝い金/入院見舞金など)/
ヘルスケアサポート制度(医療費補助/市販医薬品補助)/
余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金)/
子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当)/
“進研ゼミ”割引制度
◆定年制度:あり(65歳)
◆再雇用制度:あり(75歳)
休日・休暇
公休日(月9日※ただし2月のみ8回)/前期休暇3日・後期休暇3日/有給休暇/
※配属予定部署(不動産開発部)は、原則的に土・日休みです。