仕事詳細
人事で中途採用業務全般をご担当いただきます。
アーキテックスは住宅というハードはもちろん、住まいを中心とした人生のあらゆるフェーズでLTV(顧客生涯価値)を最大化させる「住まい方文化」創出を2022年、新たなミッションとして掲げました。当社の採用担当として事業成長を支えていく仲間を募集いたします。
我々は住宅ベンチャーとして愛知県三河エリアに絞り事業展開をしています。本社のある愛知県岡崎市ではリフォーム件数約1,500件、注文住宅供給数約200件(共に年間)と高いシェアを有しており、エリアドミナント×多業種(多チャンネル)化という独自のモデルで急成長を続けてきました。準カンパニー制を採用し、新築、リフォーム、不動産等住まいに関わる各事業部に裁量権を与えバーティカルな成長をし続けています。
2021年10月には新ブランド『ドラマシー』もリリースし、地場密着の住宅カンパニーでありながら複数のブランドで、顧客に価値貢献を続けるユニークな会社です。住宅という利用機会の限られた事業において、地域の顧客ニーズを漏れなく満たす戦略により先期は売上84.3億円まで成長しました。現在アーキテックスでは年間10名ほどのメンバーが中途で入社しています。中途採用メディア、エージェント、ヘッドハンティング等様々なチャネルを利用し採用活動を行っています。直近ではインハウスライターが採用広報も行う等、常にアップデートは行っていますが、現在専任担当1名の同ポジションをより強化すべく新たな仲間を募集しています。
建設業界は3Kに代表されるイメージから、世の中や人の生活にとって欠かせない仕事であるにも関わらず不人気業界、職種となっています。大手メディアやエージェントでも効率的な解を提供できていない、採用市場でも唯一の業ではないでしょうか。そんな環境下でも事業の中心は人と考える我々は採用に大きく投資をしています。現行の採用手法に囚われる必要はありません。我々のアセットを最大限”利用”して頂き、業界で誰も見つけていない最適解を一緒に探してくれる挑戦心を持った方からのエントリーをお待ちしています。
待遇・福利厚生
想定年収:400万円~800万円 給与形態:月給制
※月45時間の時間外労働手当相当分を職務手当として月給に含めます
※ご経験に応じて決定いたします。
昇給:年1回(9月)
賞与:年3回(4月・8月・12月)
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【待遇】
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、災害保険等)、退職金(中小企業退職金共済)、表彰制度、慶弔制度(婚姻祝い金50,000円、出産祝い金20,000円、弔慰金10,000円~30,000円)、社用PC支給、社用携帯支給、社用車支給、制服支給、社員特別割引制度(住宅購入支援制度)、育児休暇・産前産後休暇、会員制リゾートホテル、定期健康診断、忘年会、BBQ、役職手当(3,000円~150,000円)、家族手当(扶養の子一人10,000円)、住宅補助手当(15,000円~30,000円)、通勤手当(25,000円まで交通費支給)、資格手当(会社が必要と認めたもの)