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会社名非公開

【会社概要】
［有給休暇平均取得日数］12.8日
［過去3年間の定着率］90.9%
［20代社員比率］21.8%
［平均勤続年数］14年

【事業の特徴】
当社は諸施設の土木・建築設計から始まり、
現在は官公庁および一般民間の土木・建築設計にまで幅広く事業領域を広げています。
建築分野では、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設だけでなく、
工場プラントや情報関連施設などの特性のある建築設計が行えるのが強みです。
土木分野は道路設備、架設工事、護岸工事など一般土木の仕事以外にも土地開発、地質調査、
リニューアルなど調査提案力が高く評価されています。
最近では親会社の海外展開に伴い、海外案件も増えてきています。
そのため国内外の実績が次なる仕事の受注につながるなど、他社にはない優位性があります。

【技術力】
当社の技術力の源は、創業以来、
その時代のニーズに応え形でその時代の先進技術を取り込んできました。
国内外問わずインフラを整備し、工場とその付帯施設を建設してきたフロンティアスピリットが今でもあります。
現在は、公共土木分野への参入と一般建築物への業務展開という当社にとっての新規分野の実績も積み上がり、
官公庁や民間企業から幅広い仕事を受注してきました。
これも高い技術力をもったプロフェッショナルがいるからこそ、企画から竣工後の維持・管理まで
フルサポートでき、大きなプロジェクトにも一体となって取り組めることも当社の強みです。

【福利厚生】
［資格取得サポート制度］
資格取得・通信教育・語学研修に対して、かかった学費の資金支援などの助成制度を設け、
自己啓発を推奨しています。
また、必要資格の受験料、登録料、更新料などの補助や、資格学校などの学費の助成制度も設けています。
［資格奨励金制度］
所有している資格に応じ、半期に一度、資格奨励金を付与。
技術士は19万8千円、一級建築士は13万8千円を付与しており、他にも多数の資格手当があります。
［フレックス制度］
出社時間と退社時間を自由に決定できるフレックス制度を設け、
社員のライフスタイルに合わせた自由度の高い労働を推奨しています。（※標準労働時間は8時間）