仕事詳細
【仕事内容】
当社の建築工事における積算業務をご担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・工事に必要な材料の種類や数量を設計図書から算出や集計
・明細内訳書の作成
・業者見積徴収や値入し、工事予算書の作成 など
勤務地(住所)
【大阪支社】
住所:大阪府大阪市西区
【転勤の有無】
場合によってはあり
給与・年収
4,500,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
【想定月収】
・29万円
・基本給:23万円
・固定残業手当/月:6万円
・固定残業時間/月:20時間~25時間 ※超過分は別途支給
【想定年収】
・460万円~700万円
【資格手当】
・1級建築士:6千円/月
・1級施工管理技士:5千円/月
【その他】
・昇給:あり
【福利厚生・待遇】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・各種社会保険完備
・厚生年金基金制度
・退職金制度 ※退職金制度への加入は正社員登用後
・寮社宅:埼玉県/東京都 他
・保養所:大島記念館(山梨県)
・割安料金での全国宿泊施設利用 ※福利厚生代行会社との契約による
・各種行事
・クラブ活動
休日・休暇
【休日・休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇4日~15日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
・年間休日日数125日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日)
【勤務時間】
・8:30~17:15(所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:45分
・月平均残業時間:30時間程度
【平均残業時間】
40時間未満
【女性活躍推進】
女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会や、女性キャリアデザイン研修を開催するなど、
女性活躍推進に向けた様々な取り組みを実施。
2017年には当社初となる女性作業所所長が誕生するなど、
性別に関係なく一人ひとりが生き生きと働ける魅力ある職場づくりに努めています。
当社は、厚生労働大臣より「えるぼし」企業として認定を受けています。
本制度は、女性活躍推進に関する取り組みの行動計画の策定・届出を行った企業のうち、
取り組みの実施状況が優良である企業が認定されるものです。
女性社員が配属された現場を中心に、女性用トイレ・更衣室はもちろん、
洗面化粧台や休憩スペースの設置など環境整備を進めています。
東京都財務局では初めての「女性活躍モデル工事」に指定された作業所もあります。
【健康に働ける職場づくり】
働き方改革の一環として、当社は社員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践するための健康経営に取り組んでいます。
有休取得の推進、長時間労働の抑制、WEB会議の促進、作業所を含めたストレスチェックの実施、
全社員を対象とした個人面談の実施。
また、男性社員の育児休業取得の推進、ハラスメント防止のための内部通報制度の設置など、
働きやすい職場づくりに取り組んでいます。