会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

自社で直営店として展開する飲食店舗にて、店長としてご勤務頂きます。
こんな時期だからこそ、資金力のある大手の強みを活かして、出店を加速するために増員募集です！

地域限定でも給与面が変わらない企業はなかなかありません！

■具体的には
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。

その後、主要店舗にて4ヶ月間の研修を実施。

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4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。

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目指しているのはグループ全体で「今後10年に内に売上5000億円！」
今後、今以上に飛躍していけるように努めてまいります！

＝狙えるポジションの数は業界随一！
1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、
2年目でスーパーバイザー（SV）になった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。
社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【社員の成長を応援する取り組み】
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や
エリアごとの店長研修などを開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。

《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー

正社員

ご希望の勤務地

3,500,000円 〜 5,000,000円

■月給24万1,000円以上（別途残業手当）
（前職経験考慮）
・別途残業手当を１００％支給
・役職・深夜・児童教育手当あり
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
・年2回（3月・9月）

【年収例】
460万円／28歳・入社3年目／月給35万3000円＋インセンティブ（※別途、諸手当）
383万円／25歳・入社1年目／月給22万3308円＋賞与41万円（※別途、諸手当）

■週休２日制
・年間休日113日
・月7～10日、その他会社指定日
・2～3連休も可
・その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります

・有給休暇
・結婚休暇／5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇

2023年4月14日