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【 プロパティマネージャーのプロ 】を目指しませんか？
■資格手当も充実：定年以降も『働きやすい』環境です■

★プロパティマネジメントとは？★

不動産オーナーに代わって専門スタッフ（プロパティマネ−ジャー）が、不動産経営にかかわるさまざまな業務を実施し、物件を適切に管理することで、その資産価値を維持・向上させることです。
また、単に管理業務の代行だけではなく、物件ごとに異なる状況に合わせて適切なソリューションを提案し、利益を最大化することが求められる、まさに不動産経営のアウトソーシングといえます。

同案件は、その「プロパティマネ−ジャー」を担うお仕事。
具体的には、以下のようなお仕事がメイン業務となります。

■賃貸管理物件（ビル・マンション・施設）の点検 -----

担当の物件を巡回し、不備がないかを点検。
直接テナント入居者から相談を受けた際には順次対応し、設備等に不具合が生じている場合には、修繕をオーナーに提案し、パートナー（外注の設備担当業者）の手配を行います。

■外注企業管理 -----

清掃や設備の修繕等、実質業務は外注のパートナーに依頼をしているため、それらの企業の管理を行い、何か生じた際にはオーナーと連携の上、対応していきます。

■オーナーへのレポート提出 -----

点検結果や不具合の報告等、ビルオーナーに対し、定期的にレポートを提出します。

■物件の改善提案 -----

修繕計画やセキュリティの強化を始めとした、ビルの価値向上やコスト削減に向けた改善案の提案を行います。
オーナーの利益にとって本当に必要な提案を、数年先を見越して行います。

ビル・設備管理、プロパティマネージャー

正社員

東京都中央区日本橋堀留町（本社）

※希望を考慮の上、決定します

3,000,000円 〜 4,000,000円

【雇用・契約形態】
正社員　※試用期間6カ月

【勤務時間】
9：00～17：30（実働7時間30分）

★「月残業10時間」「残業はなるべくしない」社風です★

【給与】
年収320万円 ～ 400万円（月給制）

※上記に加え、年2回（5月11月）、在籍期間に応じて月額給与と同額の賃金を支給
※別途、決算賞与あり　
※別途、資格手当あり（該当資格80以上）
※残業代全額支給
※交通費支給（上限10万円）

■昇給：人事評価に基づき年2回（4月、10月）

【待遇・福利厚生】

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤によるガソリン代金支給（駐車場あり）
■定期健康診断
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■iDeCo

※定年60才、再雇用制度は65才まで適用となっていますが、「70才まで働きたい」という声があれば積極的に採用します

★その他、独自の社内制度やイベントは以下★

【健康促進イベント】
・スクワットチャレンジ、歩数チャレンジ、社内プチ運動会など、社員の健康につながるイベントを実施
※賞金付きイベント

【教育制度】
・Welcome研修　会社について座学講義を1週間実施
・OJT研修
・定期研修
・オンライン研修（新卒社員～管理職まで幅広い種類の研修あり）

【福利厚生・イベント】
■ベネフィットステーション無料会員（毎年3000円分のポイント付与あり）
・旅行・グルメ・アミューズメント施設・育児補助サービス・eラーニングなどをお得に利用可能
■バースデーフラワー制度
・一人一人に社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントをプレゼント
■バースデーパーティー
・月に一度、ケータリング料理やケーキを用意し、社員のバースデーをお祝い（現在は中止）
■社内BBQ大会（現在はコロナで中止）※再開を楽しみにしている社員多数！

【 基本的には土日祝休み・休日出社時は振替休日を取得できます 】

※休日出社を要することもありますが、その際には振替休日の取得ができますのでご安心ください

■完全週休二日制（土日祝）※年に一度、社内方針発表の為、土曜出社あり（3月）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

★有休取得を推奨しています★
「有休取得は社員の権利」という考えが会社の方針。
リフレッシュのため、私用のため…理由は問わず、取得を推奨しています。

※年間休日120日程度

【その他】
・iphone全社員支給
・育児休業（取得実績あり）
・定期健康診断
・コロナワクチン接種日は出勤扱い
・ワクチン副反応時の休暇は特別有給休暇扱い
・子供看護休暇（一部有給）
・介護休暇制度
・インフルエンザ予防接種　会社負担
・ストレスチェック制度
・顧問産業医によるケア

2024年3月28日