仕事詳細
「リストラ」が横行している会社に勤める「あなた」へ
「年齢や会社の都合」で不要になる世界から脱出しましょう!
目指せ、「生涯メインプレーヤー!」です
サラリーマン根性でなく、「真のビジネスパーソン」を目指す仲間を育て、増やす為「管理職」として「部下を働かせるだけの人」になり、「深耕開拓」という言い訳で「新規顧客営業」を避け、「固定給」に胡坐をかき「これまで頑張った」と、生産性を上げ続ける事を放棄する。
これが、昨今流行言葉になっている「働かないおじさん」の一例ですが、それが「企業のお荷物」として、40代以降のサラリーマンは、「ひとまとめ」でリストラ対象となっているのが実態です。
実際には「働くおじさん」なのに、「ひとまとめ」にされた事で被害にあったからこそ、「固定給」「会社から与えられた肩書」「会社から与えられた担当職務や担当顧客」など一瞬で何の意味もなくなり、「実は、安定でもなんでもない」という事に気付き、「全て自分の努力だけで掴み取っていく」という自立した意識レベルのビジネスパーソンになれるかもしれません。
夢が持てず、不安が拡大し続ける社会で、最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応する、「プロフェッショナルな営業パーソン」の継続した組織拡大を行う企業です。
※今の時代「リストラは他人事」ではありません!
いくら会社に尽くしても、年齢が上がる程「ポストの数」は減ります。結局「椅子取りゲーム」に勝つか負けるかで、会社が皆を「最後まで守る時代」は終わりました。もうそんなゲームは止めて、「自分で自分を守り続ける」人生を歩みませんか?「絶対リストラされない」のは「独立・起業」ですが、「それはちょっと難しい」という人も多いでしょう。
※決して甘い話、美味しい話ではありません。
でも「全てを解決出来る可能性」の揃った「道」です
職種
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)
勤務地(住所)
東京都、神奈川県、千葉県、大阪府、兵庫県(転勤ナシ)
・東京:23区内、立川市
・神奈川:横浜市、平塚市
・千葉:船橋市、木更津市
・大阪:大阪市
・兵庫:神戸市
※転勤は希望者以外は、一切ありません
逆に、ご家庭の事情等により、転勤を希望し、実現した実例は多数あります
給与・年収
4,500,000円 〜 30,000,000円
待遇・福利厚生
【雇用形態】
勿論「正社員」で、福利厚生も一流のものが揃っています。
(異動や転勤もなく、事実上定年もなし。)
【勤務時間】
9:00~17:30
※出社必須は朝礼(全体会議)のみです。
それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。
【給与】
給与は、(「初期補給」+「コミッション」+「ボーナス」)で成り立っています。
「初期補給」は入社後2年、補助的に支給され、スキルがまだ低い期間の「収入不安」を助けてくれます!
「コミッション」は主に2種類で、「高額だが1年間で終了」する「新規」と、「低額だが長期間支給」される「保有」の合計となり、年々保有が積み上がり「右肩上がり」の収入となる、安定性と夢を兼ね備えた給与体系です。
「コミッション」だからこそ、性別、年齢、職歴、家庭環境などにハンデを感じる方達にも、「完全な公平、公正」が約束されます!
【待遇・福利厚生】
福利厚生・制度等々も一流クラスです。
■社会保険完備
■出産支援金、保育料支援制度
■資格取得支援制度
■退職金制度(実績に応じて、金額が増えていく制度です)
■全国の提携保養所
■他
【その他】
■2年間にも及ぶ業界屈指の研修体制!
・長年のノウハウを徹底的に分析し、専門知識や営業等の研修は勿論、ロールプレイングやOJT、経験豊富なマネージャーへの相談等々、プロのコンサルタントになる為の仕組みが用意されています。
・また、社員のキャリアに併せ、資格取得支援やマネージャー研修等々も充実しています。
■魅力のキャリアパス!
入社2年目以降、コンサルタントとして現場に立ち続けるか、マネージャーへの道にチャレンジするか、自分で選択する事が出来ます。
■完全にフェアな評価制度!
・年齢・性別・学歴・職歴・勤務年数・過去の実績・家庭の事情・その他一切関係なく、「今の頑張り」だけが、全員公正・公平に評価されます。
・生命保険は継続契約のコミッションも大きく、他業界とは違い、年数を重ねる程、安定していきます。
・同社は業界でもトップクラスの契約持続率(2年以上)を誇っており、大半の方の収入は右肩上がりです。
休日・休暇
・完全週休2日制
・休暇:夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇 など
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり