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  7. ルートインジャパン株式会社(合同募集)の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転職祝い金あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • U・Iターン歓迎
  • 5日以上長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇

ルートインジャパン株式会社(合同募集)

国内外のホテル支配人◆月給40万円可/賞与年2回/最大7連休可/教育体制万全/ルートイングループ◆

ルートインジャパン株式会社(合同募集)の求人情報-00

『ホテルの支配人”候補”ではなく、”支配人”としてルートイングループで活躍しませんか?』

北海道から沖縄、そして海外まで全国359拠点に、
ルートインブランドを展開している当社。

今回募集するのは、支配人候補ではなく、ホテルの支配人(責任者)をお任せできる方。
「ホテルルートイン」の支配人として、運営全般をお任せします。
業界問わずマネジメント経験のある方であれば、ホテル業界での経験は不問です!

■■業界未経験歓迎!幅広い世代が活躍中■■
40代から全くの未経験で入社して、支配人として活躍しているメンバーも多数在籍。

■■充実の研修でキャリアアップも可能■■
入社後の1年は先輩支配人のもとで直接業務内容を学びながら、専門知識を習得できます!
さらに、資格取得のサポート体制も充実しておりますので、
あなたのスキルアップのお手伝いも可能です!

■■U・Iターン大歓迎!■■
全国展開してる当社だからこそ、好きな町で活躍できるチャンス!
生まれ育った町で成長したり、
子育てに最適な町を選ぶなど、人生設計にも当社の環境を活用してください。

社宅制度や家族手当・資格手当などもあり、福利厚生も充実!

ぜひ当社で、あなたの理想とするホテルを作り上げてみませんか?

情報提供元:イーキャリア

求人更新日:2024年2月8日

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
・人材採用、スタッフの教育・マネジメント
・売上・経費の管理
・プロモーション企画(「○○プラン」等の作成)
・旅行代理店との折衝など
・フロント業務
・予約受付・管理
・問い合わせ対応
・伝票や書類作成など事務全般、など

【支配人への流れ】
入社後の1年は支配人のもとで直接業務内容を学びながら、専門知識を習得することが可能です。
独り立ち後も、地区支配人や総支配人のフォローがある為、
安心して業務に取り組んでいただける環境です。

【本社や拠点間の連携も抜群】
本社とホテル各拠点、もしくは拠点同士も密接に連携を取っています。
本社は現場の声を優先的に拾い上げ、働きやすい環境作りを徹底しています。

【入社後の一ヶ月間は】
まずは配属先にて、当社の事業内容やホスピタリティを学んでいただきます。
その後、実際の業務に就き、フロントをはじめとした各種業務内容を把握していきます。

いきなりアレコレをお任せするのではなく、
支配人や運営責任者のもとで少しずつステップアップして頂きます。

【達成感を感じる瞬間】
自分自身の希望に合わせた成長ステージを手にすることができます。
経験を積んでいただき、導入研修後、いよいよ独り立ちとなります。

支配人の先には複数の拠点をマネージメントする地区支配人や、
本社勤務で営業や人事で活躍するなど、自分の成長を実感できる機会が豊富にあります。
職種
専門店・量販店・小売系その他、ホテル業務、一般事務、受付
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、宮城県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、福井県、長野県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、島根県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、宮崎県、海外・他
勤務地(住所)
◆国内外のルートイングループのホテル
※勤務地については希望を伺い、相談の上決定いたします。
※都道府県内もしくは全国

★2022年〜2023年で30店舗の出店予定有
<開業予定エリア>
(北海道)青森県、宮城県、群馬県、福島県
(茨城県)千葉県、埼玉県、神奈川県、
新潟県、富山県、長野県、福井県
愛知県、岐阜県、三重県
京都府、兵庫県、大阪府、和歌山県、
(島根県)(香川県)徳島県、愛媛県、広島県、山口県
(宮崎県)
※国内外のルートイングループのホテル ★※勤務地は希望を考慮します
勤務時間
■シフト制(実働8時間)
※勤務ホテル、業務内容により多少異なります。

【シフト例】
(1)8:00〜17:00
(2)13:00〜22:00
(3)22:00〜翌8:00
給与・年収
■月給26万〜40万円
※一律手当(65,000円)を含む
※試用期間3ヵ月あり(待遇は変わりません)
※経験・スキル等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
モデル年収
500万円/入社10年目(地区支配人(月給35万円+賞与))450万円/入社6年目(マネージャー(ホテル責任者)(月給32万円+賞与))
休日・休暇
■月8日〜9日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(最大7連休)
求人更新日
2024年2月8日

企業情報

会社名
ルートインジャパン株式会社(合同募集)
(企業カナ名称:ルートインジヤパン)
本社所在地
東京都品川区大井1-35-3
設立日
1994年
資本金
5,000万円
代表者
永山 泰樹
従業員数
17843名(2023年7月現在)
売上高
936億円(2021年3月現在)
関連会社
ルートイン開発株式会社
徳島ホテルリゾート株式会社
阿蘇ゴルフアンドホテルリゾート株式会社
上田リゾート観光株式会社
株式会社アークホテル
株式会社姫路キヤッスルホテル
サイパン・ホテル・コーポレーション
ルートイン・ベトナム・リゾート
ルートイン・ベトナム・インベストメント
社会福祉法人寿翔永会
社会福祉法人城山三友会
URL
http://www.route-inn.co.jp/
事業内容
ルートインホテルズの運営企画事業

ビジネスホテルを中核に多様な形態のホテルを展開。
グループ全体で370の施設を運営しています。

ホテル 335/ 飲食店 18/ ゴルフ場 5 / 温浴施設 11/ スキー場 1

その他・PR

待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

【諸手当】
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■社宅手当(家賃の6割を会社が負担)※現在のお住まいより転勤が発生した場合
■家族手当(配偶者月1万5千円、子供1人につき月1万円)
■出張・赴任手当
■地域手当
■資格手当
■退職金制度/定年65歳

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■社員割引
■社宅制度
■資格取得支援制度(英検・TOEIC・秘書技能検定など)
■スタッフ紹介手当支給(QUOカード2万円分)
教育制度
■社内研修制度

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
★イーキャリアよりエントリー後、1週間以内に写真付き履歴書、職務経歴書を下記住所にお送りください。

<履歴書・職務経歴書送付先>
〒140-0014 東京都品川区大井1-35-3
ルートインジャパン株式会社
人事課(イーキャリア支配人)採用担当

※お手数かと存じますが、応募者の方にとって大事な選考をWEBのキャリアシートだけで判断するのではなく、お送りいただく書類も合わせて実施したいと考えておりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
      
【STEP1】書類選考
  ▼
【STEP2】面接(1〜2回)、適性検査
  ▼
【STEP3】内定

◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

【注意事項】
■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままイーキャリア「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募資格
■高卒以上 〜65歳
※年齢制限理由:定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【必須の経験・スキル・資格】
■社会人経験を8年以上をお持ちの方(業界・職種は問いません)
■都道府県内転勤可能な方(全国転勤可能な方も歓迎)
■基本的なPC操作が出来る方

☆40代から未経験で入社して、支配人として活躍しているメンバー多数!

【歓迎される経験・スキル・資格】
◇宿泊業界、ホテル業界での経験がある方
◇業界問わずマネジメント経験のある方、管理職ポジションの経験がある方

【求める人物像】
◎チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
◎人と接するのが好きな方
◎幅広い業務に挑戦したい方
◎経営に興味がある方
◎ホスピタリティを大切にできる方

【未経験者へのメッセージ】
現在活躍している多くの支配人が業界未経験で始めています。
前職は、営業、事務、販売など、経験やキャリアはさまざま。
共通しているのは、「成長できる環境に身を置きたい」
「ホスピタリティを発揮できる仕事に就きたい」という前向きな気持ちの部分。
切磋琢磨できる仲間も大勢活躍している当社で、新しいキャリアを築き上げてみませんか?

【募集背景】
当社が運営するビジネスユース「ホテルルートイン」は、
年間10〜20施設のペースで新規オープンを行い、
また海外展開を行うなど、好調な業績を活かして500店舗目標に積極的な事業拡大を図っています。

新施設オープンに伴い、既存ホテルの支配人の採用は必要不可欠な状況で、
人材育成も兼ねた組織強化を行っています。

求人更新日:2024年2月8日

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