株式会社アーキ・ジャパンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜人手不足に向き合う！建設業界の成長を担うやりがい！＞
業界No.1を目指し成長を続けている当社にてキャリアプランナー業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
〇新規開拓
需要のありそうな企業様へのテレアポや、建設現場への訪問などを実施し見込み顧客を開拓します。

〇クライアントへのヒアリング
クライアントに対して、建設業界をとりまく最新の人材情報をヒアリングし、「業界が抱えている問題」や「その解決策」を選定、提案していきます。
※クライアントは支店の責任者か現場所長が多いです。

〇求職者と企業側とのマッチング
クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。
また技術社員への案件の説明、魅力づけを行い、働くイメージを持っていただきます。

〇配属後のフォロー
定期的にクライアント先の現場を訪問し、エンジニアのケアやアドバイスをしたり、クライアントとの各種調整などのフォロー業務を行います。

【研修制度について】
名刺交換や電話のかけ方といったビジネスマナーから、仕事で必要な建設業界・ゼネコンの知識まで、OJTやOFFJTを実施。
支店配属後は先輩に同行し、現場訪問や面談から慣れていっていただきます。
半年ほどで支店運営の戦略立案に参加するなど、本格的にキャリアプランナーとして活躍できます。

人材コーディネーター

正社員

石川県、愛知県、京都府、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県

当社拠点での勤務となります。
※希望勤務地を考慮し決定します。
※将来的に転勤の可能性もございます。
・名古屋支店(愛知県名古屋市)
・大阪本社(大阪府大阪市)
・京都支店(京都府京都市)
・北陸支店(石川県金沢市)
・広島支店(広島県広島市)
・四国支店(愛媛県松山市)
・九州支店(福岡県福岡市)

3,000,000円 〜 4,000,000円

【給与詳細】
月給22万2980円～（固定残業代・通信費含む）～＋賞与年2回

【年収例】
457万円(月給31万円)/サブリーダー(27歳)入社5年目
662万円(月給45万円)/マネージャー(32歳)入社7年目
908万円(月給61万円)/グループマネージャー(36歳)入社9年目
1,362万円(月給92万円)/ゼネラルマネージャー(39歳)入社12年目

※職務手当：20,000円
※上記には40時間分の固定残業代：5万680円を含みます



【福利厚生】
★社員の生活向上を目的とし、手当や福利厚生の充実化を推進しています。
■昇給：年1回　
■賞与：年2回

■健康保険　
■厚生年金　
■雇用保険　
■労災保険
■時間外手当
■役職手当
■通勤手当
■資格手当
■家族手当
■研修・教育制度
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
等

その他
★社員だけでなく、社員の家族も大切に

社員ひとりひとりが
長く安心して活躍して欲しい—。
だからこそ、
社員の家族の幸せも大切にしています。
業務時間に見合った給与の設定や、
正当な評価制度、
ライフステージに合わせた充実の手当、
休暇の取得促進など、
福利厚生の充実を図っています。

【勤務時間】
9:00～18:00

【実働時間】
8時間00分

【残業時間】
～20時間



【休日休暇】
■完全週休2日制
■GW（10連休 実績）
■夏季（6連休 実績）
■年末年始（11連休 実績）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇

※年間休日125日（計画有給5日含む）

2024年8月26日