会社名非公開/【SAP導入コンサルタント／ERPパッケージ】高成長を遂げるIT企業／東証一部上場の転職・求人情報（60946392）

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ERPコンサルタントの他の求人はこんなものがあります

OHAYO株式会社

SAPコンサルタント/月給60万円以上+賞与年1～2回/業界トップクラスの高還元率/残業少なめ/リモートワーク可

学歴不問
転勤なし

: ≪想定年収764万円～1000万円≫ 月給60万円～＋賞与1～2回 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※上記月給は固定残業代（月30時間・6万5,000円～20万円）を含みます ※残業時間が超過した場合は、別途支給します ※試用期間3ヵ月あり(雇用形態や給与、福利厚生等は同じです) ★雇用形態は希望によって選ぶことができます(正社員も契約社員も、給与や休日、福利厚生は同じです) ★契約社員は契約の更新あり =============== 高水準な年収が実現できる理由は… =============== 間接部門や福利厚生は最低限に抑え、即戦力のエンジニアのみを採用することで会社のコストをできるだけ削減しています。月単価から4万円～7万円を引いた額が全てエンジニアに還元されるため、高い年収が実現できるんです！
: 東京都

株式会社日立システムズ

パッケージ導入コンサルタント ◆離職率1.7%／各種手当・子育てサポート充実／安定の日立グループ

第二新卒・既卒者可
フレックスタイム制

: ＜モデル年収＞ ■管理職クラス：1,000万円以上 ■主任・技師クラス：600万円以上 ■担当者クラス：450万円以上＜基本給＞月給23万4500円以上＋各種手当 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ※残業超過分は別途全額支給します

株式会社SFIDA X

Webコンサル/都庁前駅より徒歩5分/未経験OK/ブランクOK/急募/新宿区

未経験者歓迎
年間休日120日以上

: 月給26万円〜月給26万円以上＋インセンティブ＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。（1）基本給：19万1000円～（（2）の手当を除く金額）（2）業務手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代とし6万9000円～を支給）（3）45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員（期間の定め無し）として労働契約を締結します。（給与、福利厚生、その他待遇に変更なし） ※週休2日制も選択可能。希望の場合は面接時にご説明いたします。サブマネージャーの平均年齢は27.5歳（2022年9月実績／654万／サブマネージャーの平均年収） ★下記にもモデル年収を記載しています初年度の年収 350万円～600万円モデル年収例年収800万円／ 28歳経験3年／元飲食業（月給39万円＋インセンティブ）年収600万円／ 24歳経験1年／元建築業（月給34.5万円＋インセンティブ）年収510万円／ 22歳経験1年／元フリーター（月給29万円＋インセンティブ）昇給・賞与 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回※業績による ■営業賞与：年2回※成績による ★昇格スピードが早い！入社半年で昇格の実績あり諸手当 ■通勤交通費手当（月2万5000円まで） ■住宅手当（月3万円まで）※当社規定あり ※通勤交通費と住宅手当は、いずれか選択となります ■インセンティブ（月間/半期/チーム達成金）月間インセンティブ3万～20万 ※単月のインセンティブには別途チーム達成金が加味される場合もあり半期インセンティブ10万～100万 ※支給金額は会社の業績による
: 東京都

エールビジネスコンサルティング株式会社

SAPエンジニア・コンサルタント◆SAPへのスキルチェンジ／年休121日／給与保障あり／上場企業グループ◆

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 月給26万円以上＋賞与念2回（基準4.0カ月＋業績、個人評価）※昨年度実績平均4.9カ月 ※上記はあくまで最低支給額。経験・能力・スキルなどを考慮し、当社規程により優遇します。 ※3カ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ☆ 前職の給与保障いたします！ ☆ 転職を機にキャリアアップをしたい方も、安心して次のステージへ進んでいただけます。【年収イメージ】 400～800万円（賞与・残業手当などを含む）【賞与について】年2回（7月、12月）、業績、個人評価に準ずる ※昨年度の支給実績は4.9か月分です！
: 東京都

ポールトゥウィン株式会社

[契]監視システムの運用･保守未経験ＯＫ！

未経験者歓迎
服装自由

: 月給22万5000円〜25万円（みなし残業20h分､3万425円〜3万3800円含）※超過分別途支給
: 東京都

株式会社パートナー＜東証スタンダード上場のウイルテックグループ＞

ERPエンジニア(SAP・ABAP・mcframe)◆年齢・転職回数不問/SAP研修有/リモート7割/有給取得80％/月給70万可

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ■SAP/PL 月給70万円(年収1000万円)～ ■SAP・mcframe/コンサルタント月給50万円(年収720万円)～ ■ABAP・VisualWorksエンジニア月給35万円(年収450万円）～ ※別途、賞与年2回＋残業代支給 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ※固定残業(みなし残業)はなく、残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月（本採用と労働条件に変更なし/賞与支給なし） ※入社月より給与を支給いたします。

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掲載期間：

この求人情報は、人材紹介会社である「ジェイ・エル・ソリューションズ株式会社」が取り扱っています。

正社員
転勤なし
土日祝日休み
産休・育休取得実績
残業少なめ
資格取得支援
上場企業

会社名非公開

【SAP導入コンサルタント／ERPパッケージ】高成長を遂げるIT企業／東証一部上場

募集要項

仕事詳細

■企業概要■
ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、
業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの
ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。

年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、
グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が
参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。

■ポジション概要■
担当事業の主軸は2つ。
①「S/4HANA大型案件（テスト・品質支援)」SAP＝
炎上の世界観を変革　～ユーザー企業、ベンダー企業
と三位一体の体制実現～

・対SAPパートナー企業様向け
-S/4HANAプロジェクトにおける品質・テストサービス
-弊社の得意な品質・テストサービスのSAP版

・対ユーザー企業向け
-ユーザー企業側のPMO・ UAT支援や運用支援

②「Cloud ERPビジネス」 Fit to Standard手法で
企業経営の基盤変革

・売上高 100億～1,000億円未満の企業が対象
・S/4HANACloudや、周辺モジュールのAriba、
Concur、SuccessFactorsなどの導入～運用支援
・SaaSを導入することにより壁となるチェンジマネジメントの支援

■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部エンタープライズ産業・
流通統轄部エンタープライズソリューションビジネスユニット

【具体的業務内容】
・SAP導入/移行プロジェクトの品質保証におけるコンサルティング業務
　-上流工程インスペクションの実施
　-テスト計画作成
　-品質分析/改善提案

※ご経験、ご志向によりプロジェクトを決定いたします。

職種

ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント

雇用形態

正社員

勤務地（住所）

【勤務地】
東京都港区麻布台

【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

【転勤の有無】
無し

給与・年収

6,000,000円〜 20,000,000円

待遇・福利厚生

【給与】
年収：600～2000万円
月給：500,000～1,666,667

<給与内訳>
1.基本給350,000～1,295,167
2.固定残業手当 95,000～316,500（30時間相当分を含む）
※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給
※固定残業手当時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給
3.確定拠出選択金55,000

【福利厚生】
・社会保険完備
・産前産後、育児、介護休業制度
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など

【試用期間】
3か月

休日・休暇

【休日・休暇】
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
・年間休日120日以上　※有給休暇は除く

求人更新日

2023年10月5日

求人の募集元企業

会社名

会社名非公開

設立日

2005/9/1

資本金

58百万円（2022年2月末時点）

事業内容

【事業概要】
・ソフトウェアの品質保証
・IT全般にサービス領域を展開

【働く環境】
・設立15年目の上場企業
・毎年約150％の売上高成長率を継続中
・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては比較的規模の大きい会社になってきましたが、
　未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んです。
・平均残業時間15.2h/月（2019年8月期実績）
　なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、
　家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。
　仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、
　限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。
・年次に関係ない正当な評価（2019年8月期実績　年間昇給率10.4％）

【同社について】
同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。
私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、
お客様にとって最適な開発スタイルの?案から実運?までのトータルサポートが可能です。
例えば、業界競争の激化に伴い、
従来の開発?法からアジャイル開発への変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。
アジャイル開発以外にも、新しい開発技術をいち早くキャッチアップしているため、
新たなサービスを?ち上げることもできます。
Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。
そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、お客様のニーズにお応えするようにしています。

その他・PR

勤務時間: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
※時間外労働：有（月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績）

応募方法

応募資格

【必須】
・業務システム導入・開発・運用保守に
コンサルタントとして参画した経験
└財務会計・管理会計・販売/物流管理・在庫/購買管理・生産管理

・ERP(SAP、Oracle 、Microsoft Dynamicsなど)
導入・開発・運用保守経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験

【求める学歴】
大学卒業以上

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:413万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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