㈱HR Forceの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【カスタマーサクセスチームへの配属】
自社プロダクト（リクルーティングクラウド）を導入した顧客に伴走し、
より効果的な採用活動を実現するための提案、支援を行っていただきます。

【株式会社HRForceについて】
・株式会社船井総研ホールディングス（東証プライム市場）の子会社として2018年2月に設立（本社：東京・丸の内）
・採用広告運用システムを提供し、顧客の採用活動を支援
・求人検索エンジン「indeed」のゴールドパートナー
・平均年齢27.7歳（リーダーポジションの平均年齢31.5歳）

【募集背景】
事業拡大に伴う、カスタマーサクセスチームの組織体制強化

【事業内容】
・Webを活用したダイレクト・リクルーティング事業やHR Tech領域事業、採用支援・セミナー事業などを展開している会社です。
・採用課題を抱える顧客に対し、アドテクノロジーを用いた採用手法で新規企画・提案をし、解決に導くことを生業としています。

【勤務地・アクセス】
・東京都港区浜松町二丁目5番5号PMO浜松町9階
・「浜松町駅」より徒歩2分、「大門駅」より徒歩3分

【仕事内容】
【具体的な仕事内容】
・顧客との定例MTG（施策・改善提案）
・社内データを活用した分析（分析専門部署との連携）
・お客様とのコミュニケーションデザイン（タッチポイントやコミュニケーション手段は特に制限なし）
・チームマネジメント業務（数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など）
数千万/月のご予算をお願いする予定です。

【求める人材/能力】
【応募条件】
顧客折衝の経験があればOK（第二新卒も歓迎！）

人材/HR/web系が未経験でも、商材導入支援の経験があり、
ご自身で学ぶ意欲はもちろん、弊社の理念に共感いただける方であれば応募可能です。
お客様が持つ採用課題に寄り添い、自社サービスの領域にとらわれない、多角的な視点を持った提案が出来る人材を募集しています。

【カスタマーサクセスチームの雰囲気】
20名ほどが在籍し、20代～30代の若い世代が多く活躍している職場です。
多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

【HRForceの強み】
・若いうちから結果を出し、事業を動かす実感が持てる
・お客様は人事や経営者であり、必然的に高いビジネススキルと論理的思考が身につく
・船井総研グループの顧客基盤と、HRForce5年間の事業・顧客基盤を活かせる（過去indeedのアカウント数/運用金額数1位）
・50年以上続く船井総研グループとして、福利厚生や資本力などの大手の強み×ベンチャーの意思決定の早さやスピード感

【勤務時間】
・9:30～18:00 ・フレックス制 : コアタイム10:00～16:00（実働7.5時間） ・残業少なめ（月間平均10時間程度） ・ハイブリットワーク（在宅、出社の併用） ・コミュニケーションツールはslack、salesforceを使用

【休日】
・土日祝休み ・冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日） ・年休124日 ・有給休暇10日～25日 ・産前産後休暇／育児休暇（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり） カレンダー通り。休みは比較的取りやすい環境です。 育休明けでも柔軟に働くことができています。

【待遇】
・各種社会保険完備 ・交通費規定内支給（月5万円迄） ・従業員持株会 ・退職金制度（契約社員は除く） ・育児休業制度（契約社員は条件により異なる） ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以…

営業企画・販促戦略

正社員

東京都

東京都世田谷区

仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください

松陰神社前は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。

東急世田谷線 松陰神社前

年収 400万円 ～ 700万円

仕事内容欄の【待遇】をご参照ください

仕事内容欄の【休日】をご参照ください

2022年6月9日