田野屋酒販株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。

【ポイント】
同社の営業は単に、お酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」というのが田野屋スタイルでありポリシー。お互いが真摯に繁盛店をいかに作り上げるかを考え、ぶつけ合う。そのようなやり取りから真にお客さまとの関係性を構築し、ウインウインで成長していく。これこそが営業の醍醐味と考えています。そのような優秀な人材をお迎えるするにあたり、社長のポリシーである「業界一の給与」や「社員への還元」を具現化し、会社の制度や処遇として準備しております。

【入社後イメージ】
入社研修（3か月）→OJT研修→半年後（引継ぎ及び新規営業）
2～3年後には主任クラスとして活躍

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

正社員

東京都大田区東矢口3-7-4　※転勤無
※東京急行電鉄池上線「蓮沼駅」徒歩3分、JR京浜東北線・東京急行電鉄池上線「蒲田駅」徒歩12分

4,000,000円 〜 4,500,000円

想定年収：460万円～
月給30万円以上　(他社就業期間が1年未満の場合は29万円)　　
※みなし残業 10時間（4万円分程度）含む
※営業手当含む
※昇給：年1回（5月）　賞与：年2回（昨年実績4か月以上）
※（固定・見做し）手当は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給し、10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

給与例：30歳主任550万円、30歳営業係長600万円（営業成績上位者）、35歳課長700万円

各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
通勤交通費全額支給※借上社宅利用者で徒歩勤務従業員を除く
退職金制度、定年制、再雇用制度
★借上げマンション制度／本社から徒歩圏内で、自分で好きなマンション物件を選び、会社で借り上げます(月額62000円会社が家賃補助) 。
★職能手当：50,000円
※借上げマンション制度を利用しない従業員は入社3年経過後から支給
※通勤定期代が月間で1万円を超える場合、調整が入ります。

試用期間：6か月　条件等の変更はありません

【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙

完全週休2日制(交替制）、年末年始・年次有給休暇、年間休日118日
※日、祝完全休み　土曜（月4回休み）　休みの土曜日に出勤した場合は平日に振替

2023年10月5日