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掲載期間:〜2022年01月19日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社ベター・プレイス

【2024年IPO準備中】SaaSスタートアップのエンジニア組織の開発責任者WANTED!

既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、⾰新的なコンサルティングサービスを展開しています。

・退職⾦および企業年⾦制度(DB・DC)の導⼊設計:
「福祉はぐくみ企業年⾦基⾦」を2018年4⽉に開設し、保育や介護など社会の発展を下⽀えする仕事にあたる⼈々が、安⼼して働けるようにサービス展開しています。
また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年⾦」も合わせて、退職⾦制度の構築を⽀援しています。
合わせて、導⼊⽀援のための社員説明会の開催や、ツールの開発・提供も⾏っています。

・福祉業界向けのITシステムの開発・提供
弊基金をご導入いただいた法人様にお勤めの従業員の方に対し、いくら掛金を拠出すればどの程度効果があるのか、を一人一人シミュレーションすることができるシステムを提供しております。今後新機能を追加していきお客様にとってより利便性の高いシステムへとリニューアルしていきます。
また、働き方を変えるをミッションにAIを用いたシステムやシフト管理システム等、自社プロダクトの開発を進めており、2021年リリースを予定しております。

■代表の思い:
将来の⽇本を⽀える⼦供たちや、保育や教育や介護に関わる⼈たちが元気になれば、⽇本全体が元気になる。私たちは、当社の理念や考え⽅に共感し、⾃ら未来を変えていこうという仲間を探しています。
「未知なる未来への変化」を、スキップしながら楽しめる、そんなスタッフとも仲間同⼠でありたい。
よりよい社会をつくる為に、まず当社が『よりよい場所(ベター・プレイス)』であるよう、⽇々強く願い、⾏動していきます。

■当社の特徴:
設⽴から今年で11年となりますが、10期連続増収を実現しております。
今期は前年⽐200%達成を⾒込んでおり、業績は右肩上がりに上がっております。

募集要項

仕事詳細
■職務内容     
開発責任者として、福祉業界向けのサービスのプロジェクトマネジメントやチーム最大化のための施策を打ち出し実行する役割を担っていただきます!

■やっていただきたいこと
・サービスが目指す世界観を踏まえ、経営視点から技術内容を整理し、
 どのように管理し経営に生かすべきかを見極め、経営方針の策定に関わる
・自社の目的達成のためにどのような技術を選択すべきか、
 市場動向を踏まえ最善の意思決定を行う
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・中長期スパンでのプロダクト方向性検討
・短期~中長期の技術選定および設計
・エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般)
・ボードメンバーとしての経営判断への参画
・ 現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決

■ITソリューション部門について
システム開発の内製化を強化するため社内にIT部門を立ち上げました。

自社の主力サービスである企業年金の運営業務(福祉はぐくみ企業年金基金)をサポートするWebシステムの新機能開発、運用をおこなっています。
フェーズや人員に合わせて画策している新規サービス開発にも携わっていただきます。

◆使用言語や開発環境について

・企業年金加入事業所の管理システム
 使用技術: AWS Linux / PHP+LAravel+bootstrap / Object-C / Websocket / nginx / MySQL

・企業年金の掛金シミュレーション、加入申し込みシステム
 使用技術: AWS Linux / PHP+LAravel+bootstrap / nginx / MySQL

■開発環境
サーバ:AWS Linux
言語:PHP+Laravel+Bootstrap、Python、C++
データベース:MySQL
ツール:Github、Chatwork、Slack、kintone
職種
オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
■東京オフィス
〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町9-9
三廣ビル9F
交通
①JR中央・総武線/東京メトロ南北線・丸の内線/四ツ谷駅 徒歩8分
②東京メトロ南北線・有楽町線/都営新宿線/JR中央・総武線/市ヶ谷駅 徒歩9分
③都営新宿線/曙橋駅 徒歩7分
給与・年収
800万円〜1200万円

月給:579,750円~
ーーーーーーーーーー
・基本給:270,000円~
・固定給:225,000円〜
・固定残業手当:84,750円~(月30時間分)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※社会人歴によって内訳変動あり

■昇級・賞与
昇級:年1回(10月)
賞与:年2回(4月/10月)
※業績次第で決算賞与あり(12月)

■退職金
入社満3年以降適用

■その他手当
・テレワーク手当
・子供手当
・出張手当 etc
待遇・福利厚生
■時差出勤制度
7:45~10:00の間に出勤していただければ問題ありません。
実働は8時間(休憩1時間)です。

■リモートワーク制度
現在週2~3回のテレワークを導入しています。

■ベビーシッター・利⽤補助制度
⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。
⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。
休日・休暇
■休日・休暇
・年間125日
・完全週休2日制
・土日祝休日
・お盆休暇(3日)
・夏季休暇
・年末年始休暇(5日)
・育児休暇(取得実績あり)

■有給休暇
年間10日~20日
※入社半年経過後に付与
配属部署
ITソリューション
現在3名のエンジニアがおりますので、4人目の採用となります。
2名は入社して1年以内なので、とても馴染みやすい環境です!
求人更新日
2022年1月19日

企業情報

会社名
株式会社ベター・プレイス
本社所在地
東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
設立日
2011年10月
資本金
1億円
代表者
森本 新兒
従業員数
▶Fintech×法人コンサル営業◀東京本社/週3日リモート/年休125日
平均年齢
▶Fintech×法人コンサル営業◀東京本社/週3日リモート/年休125日
URL
https://www.green-japan.com/company/7374
業種
コンサルティング・リサーチ
事業内容
・福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進

・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務

・福利厚生制度の制度設計・提供

・福祉業界向けITシステムの開発・提供

その他・PR

求人の背景
■採用背景:同社は保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。約3年で加入者数2,5万人を突破、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。
それに伴いこの度、デジタル環境を整えより多くのお客様の期待に応えていくことを目指し募集に至りました。
将来的には、CTOのポジションを担っていただきたいと思っています。
この仕事で得られるもの
・自社プロダクトの開発
・新規プロダクトの企画から携わることができる
・開発チームのスタートアップメンバー
・開発~要件定義~運用まで開発全般に携われる

なにより、上場の瞬間に立ち会えるかもしれません!

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
■選考フロー
▼応募
▼書類選考or動画選考
▼Web面接(2~3回)
▼適性検査
▼最終面接@東京本社
▼内定
採用人数
1
応募資格
■必須スキル
・ エンジニア組織でのリーダー経験やPM経験
・自社Webサービス(プロダクト)開発経験

■歓迎スキル
・ エンジニアの採用、育成、評価経験
・ 短期~中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験

お仕事探しアドバイス

この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:479万円です。男女比は男性・64%:女性・36%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が39%・就業中の人が61%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。