株式会社ベアーズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

▼業務内容
・事業の計数管理
・売上計画・コスト計画の策定
・各種KPIの設定/実行管理
・全社組織戦略策定/実行
・新規事業の立ち上げ、事業計画の策定
・一部、経営企画業務

▼具体的には
組織強化のために経営企画部長または事業部長のブレーンとして組織づくりに携わって頂きたいと考えています。
もともと営業組織を中心に動かしていた会社のため、指揮や事務的な動きではなく、営業現場社員の動きを理解し、その上でチーム
が効率的に動き、組織として強化していくための施策をともに考えて動かしていくことを期待します。
未完成な組織を一緒につくっていきませんか?

事業企画、事業プロデュース、経営企画

正社員

■東京本社／東京都中央区
自社内勤務
転勤の可能性：なし

4,000,000円 〜 6,000,000円

月給:33万～55万円
※30時間分の固定残業代含む
※固定残業代:61,380円~93,000円
※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
■決算賞与年1回あり。
■昇給年2回（5月・11月）
■3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。

〈年収例〉
入社1年（28歳）／メンバー／年収320万円
入社3年（32歳）／マネージャー／年収450万円
入社4年（38歳）／管理職／年収800万円

〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：124?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別
休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：■バースデイ休暇
■産前・産後休業（取得率100%）
■育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます）

〈福利厚?・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、社員割引制度
補足情報：■交通費支給（月5万円まで／実費支給）　※就業中の移動交通費は全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚?年金）
■子ども手当（1人5,000円／月）
■住宅手当（30,000円／月）
■役職手当
■慶弔?舞金制度
■誕??お祝い制度
■ベネフィット・ワンサービス加入
■自社サービス割引
≪教育制度≫
入社後は座学研修や営業同行を経て独り立ちをしていきます。（中途社員は約1～1.5か月程度）
その後は以下の教育制度で自らキャリアを築いていくことができます。
■評価面談：月1回、上長と目標設計およびその振り返り面談
■昇格試験：年2回、自ら1つ上の役職に挑戦する制度。経営陣との面談などを行う。
■キャリアチャレンジ制度：年2回、社内公募制で別の部署にエントリーできる
■兼任チャレンジ制度：自部署の仕事をしながら他部署の業務を一部遂行する。
　（過去例：マーケティング、企画販促、経理、労務、IT）

2024年3月5日