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品質管理の他の求人はこんなものがあります

フューチャー・スクウェア株式会社

インフラエンジニア（NW・サーバ）/案件還元率80％以上/月給35万円～/リファラル採用手当50万円/面接1回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給35万円～100万円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当 ※給与は前職での給与や経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万円～6万円支給 ※超過分は1分単位で追加で支給 【還元率80％★透明性の高いガラス張りの給与設計】 単価評価制度で入社メンバー100％が給与アップ！入社メンバーの大半が100～200万円以上UP！ 単価80万円以上の案件も多数！ 年間の還元率は案件単価の80％以上！一人ひとりの頑張りが給与に直接反映される制度です。 また、エンジニアの皆様に安心感を持ってご就業いただけるよう、案件還元率についてはすべてオープンかつガラス張りにしています。 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・資格取得支援制度（外部研修受講費・書籍購入費用を会社負担） ・資格手当（取得時に2万円～最大40万円支給） ・リファラル採用制度(総額50万円進呈) ・食事手当制度(毎月7,560円分チャージ) ・旅費出張手当(社内規定有り)
フューチャー・スクウェア株式会社の求人情報

キャンバスエッジ株式会社

インフラエンジニア◆リモート9割◆案件選択制◆還元率81%◆年収150万円UP実績◆残業月平均7H◆年休130日

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
☆想定年収：500万円～1,000万円 ☆入社を機に年収160万円アップを叶えた先輩も ■月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（55,475円～110,950円）を含む。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし） 【還元率最高81%！だから年収アップを実現できる】 プロジェクトの単価を開示し、スキルに応じて還元率を決定している当社。 業界最高水準の最大81％の還元率で活躍するエンジニアも多く、 スキルを身につけた分だけしっかりと年収が上がっていくスタイルです。 【経験別年収イメージ】案件単価の77％～81％を還元！ ◇経験1年：年収480万円～630万円（案件単価50万円～65万円） ◇経験3年：年収580万円～730万円（案件単価60万円～75万円） ◇経験7年：年収680万円～1260万円（案件単価70万円～130万円）
キャンバスエッジ株式会社の求人情報

株式会社Ｗｏｎｄｅｒｗａｌｌ

インフラエンジニア/経験者募集/前職給与保証/AWS案件/全国から応募可/面接1回/フルリモート有

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＼年収UP保証＆前職から年収160万円UPも可／ ◆月給27万円～90万円+賞与年2回+各種手当 ★転職後160万円以上年収UPする場合も！ 直近3月にご入社予定の方は【年収130万円UP】見込みです。 ※スキル・経験・プロジェクトによって決定します。 ※3カ月の試用期間あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません） ※上記金額には、固定残業手当（30時間分／52,000円～171,000円）を含みます。超過分は別途追加支給します。 ※経験2年未満の場合、月給25万円～35万円程度を想定 ★各種手当充実★ ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆リーダー手当 ◆紹介手当 ◆資格合格手当 【賞与について】 ◆年2回支給
株式会社Ｗｏｎｄｅｒｗａｌｌの求人情報

株式会社ラストデータ

初級ITエンジニア#未経験歓迎 #自社ITスクール研修 #月給25万円 #年休125日

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（月給23万円以上、その他待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ◆賞与／年2回（6月、12月） ◆昇給／年1回（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！
株式会社ラストデータの求人情報

みんなのマーケット株式会社

【QAエンジニア】フルリモート・フレックスで全国から勤務OK！半年に一度昇給あり

  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
月給25万円～50万円+賞与年1回（業績に応じて支給） ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※月給額にはみなし残業手当(45時間分)を含み、超過分は別途支給します。 ※月給の金額によりみなし残業時間は変動 ＜明確な評価制度あり＞ 当社では「ミッショングレード制」を採用しており、グレードに応じた目標を達成し続けるとグレードや給与ベースがUPする仕組みです。四半期に1回査定を行ない、6月・12月で給与改定を実施。目標や達成度合いが可視化されているため、納得度の高い評価が受けられます。 【賞与について】 ★入社してから1年に満たない場合は期間によって按分
みんなのマーケット株式会社の求人情報

株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社【東証プライム上場グループ】

インフラエンジニア/賞与4ヶ月分支給/残業月平均12.3h/未資格・経験浅い方歓迎/リモートあり/定着率98％

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★転職して年収が100万円UPした事例あり！ ★賞与年2回（4ヶ月分）＋業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金＆テレワーク手当＆特別評価手当あり 【年収例】 ■月給33万円＋賞与（年収500万円）／26歳・入社3年目 ■月給40万円＋賞与（年収600万円）／34歳・入社3年目 ■月給50万円＋賞与（年収800万円）／40代・入社8年目 月給23万円～50万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当 ※未経験の場合は20.5万円～ ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり └契約の更新有（契約期間満了時に判断）※更新回数の定めなし ＜各種手当について＞ ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗ITパスポート ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗LinuC-1 ┗AWS 認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト　など ◆残業代100%支給（1分単位） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当　など
株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社【東証プライム上場グループ】の求人情報

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この求人情報は、人材紹介会社である「SBヒューマンキャピタル株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人

株式会社日本マイクロニクス

大分_品質保証担当者

募集要項

仕事詳細
①統計的データ分析から、設計DR段階での技術的リスク排除および工程内品質管理推進(SPCによる未然防止の強化) ②顧客クレームおよび工程内不具合に対する品質特性評価、是正業務・顧客対応 ③PC品質保証部内の技術力向上 上記3項目を中心とした品質保証部門の業務を行います。
具体的には、①顧客からのインプット情報を正しく理解し、製品設計への反映した結果の妥当性および評価手法の妥当性判断など、高度なリスク判断を担っていただきます。
②顧客からの障害情報や社内不具合などから得られたデータにて品質特性の分析・評価を行い、是正対応および必要に応じて顧客への訪問説明を対応していただきます。
③PC品質保証部内でのスキルの全体底上げの為、講師（SPC、技術的解析スキル）となって技術力の向上に努めていただきます。
職種
品質管理、その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
大分県大分市
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
■給与
400-650万円
■給与補足
月給：206,000円～312,000円
■就業時間
08:45 ～ 17:30
■就業時間補足
実働　7時間45分 残業　月平均20時間程度
休日・休暇
土・日、祝、夏季・年末年始
求人更新日
2024年2月22日

求人の募集元企業

会社名
株式会社日本マイクロニクス
設立日
1970年11月
資本金
50180万円
事業内容
★プローブカード(半導体計測器具)で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場の成長企業★
■会社内容： 現代社会を便利に、豊かに、そして楽しくする電子・情報技術を牽引するのはＩＴデバイス-半導体やフラットパネルディスプレイ（FPD）。
今や半導体はナノの領域へ微細化が進み、FPDは携帯電話からＴＶまで用途が拡大、画質のキレイさが加速しています。
当社は、これら急速に進化を遂げるデバイスの品質や性能、信頼性を常に支える機器・装置・システムを開発し提供しています。

■備考：日本マイクロニクスのプローブカードは競合他社製品に比べ、検査効率が高いことから、半導体メーカーによる採用が拡大しています。

応募方法

応募資格
◆必須 SPC（統計的品質管理）などのデータ分析および技術的（電気的）障害解析業務経験者 高卒以上
◆尚可
・品質管理検定(2級以上)
・統計検定(2級以上)
・英語能力(TOEIC600以上)

お仕事探しアドバイス

この求人のような半導体・電気・電子部品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、半導体・電気・電子部品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:731万円です。男女比は男性・92%：女性・8%で、平均年齢は56歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが中級（日常会話可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。半導体・電気・電子部品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。