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C-HRC株式会社

インフラエンジニア*経験浅め・未経験者OK*3年連続離職率0%実績*TOKYO働き方改革宣言企業*AWS/Azure案件有

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【経験者】 月収23万円~100万円(年俸制/年俸276万円~1200万円)+業績・季節手当 ※年俸:12分割 ※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給 ※固定残業代(12時間分/月額:24,000円~90,000円)を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間:6ヵ月(雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません) 【未経験者】 月収21万円~33万円(年俸制/年俸252万円~396万円)+業績・季節手当 ※年俸:12分割 ※下限はあくまで最低の給与です。経験、スキルなどを考慮し柔軟に対応します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給  ※固定残業代(12時間分/月額:18,000円~30,000円)を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間:6ヶ月 (雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません) ★業績による特別手当★ 季節手当(7月、12月) 業績手当(4月)
東京都
C-HRC株式会社の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:〜2022年03月18日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 急募求人

日創工業株式会社

ITインフラエンジニア

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
ITインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・各種ミドルウェアを用いたインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。

【職務詳細】
・要件定義   ・基本設計   ・詳細設計   ・構築   ・運用

■スキルアップ環境■
経験が浅い方でも上流工程に属する案件へのアサインとなります。現場でのOJTフォローはもちろん各種サポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んで頂けます。・社内研修制度:事業部内に研修専属部隊を設置しており、研修メニューの中から自身でオーダーを出しマンツーマンの研修を受講することが可能です。・外部研修制度:外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。また、書籍購入費用も会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。

■幅広いキャリアの実現■
最上流工程へのチャレンジはもちろん、サーバー構築からネットワーク・セキュリティへの転身・マネジメントへの挑戦など様々なポジションをご用意しております。また、ご自身のキャリアについて迷いや悩みが出てきた時にはキャリアカウンセラーへのキャリア相談が可能です。
手を上げて様々な事にチャレンジできる環境を作るべく、社内公募制度を積極的に活用しています。社内公募制度に上がった案件には年齢・社歴問わず様々な社員が積極的にチャレンジをしています。
職種
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F(本社)
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
給与・年収
3,000,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
年収:320万~550万
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月/実績:3ヶ月分)
昇給:年1回(6月)

【福利厚生】
通勤手当(全額支給)、財形貯蓄、健康診断、メンタルケアカウンセリングサービス、退職金制度、社内研修制度、資格取得支援制度、外部研修(外部スクールと提携)、各種セミナー費用全額負担、書籍購入費用全額負担、eラーニング受講費用全額負担、他諸手当
休日・休暇
完全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇※年間休日125日
求人更新日
2022年3月18日

求人の募集元企業

会社名
日創工業株式会社
設立日
1976年7月
資本金
5,000万円
事業内容
【事業内容】
■各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発■輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発■各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発■マイコン組込みソフトウェア開発
【会社の特徴】
機械、電気・電子・半導体、ソフトウェア、ネットワーク、IT基盤の各分野で設計開発に特化したアウトソーシング企業です。
設計開発という領域に特化した事業内容と並んで同社の特徴ともいえるのが、エンジニアの働きやすさを重視する姿勢です。

エンジニアが安心して就業し続けてくれる環境にするために、お客様から依頼があっても、下流工程の案件は断り、きちんとスキルを積める案件を選んでいらっしゃいます。また、休日出勤や過度な残業、夜勤やシフト勤務もありません。全社平均残業時間は月20時間程度、残業代も100%支給です。
スキルアップ支援にも力を入れており、資格取得や外部研修受講の際は費用をバックアップする制度も設けられています。エンジニア同士や社員のつながりを強めるための制度も現在整備を進めています。こういった取り組みは、エンジニアにも好評で、定着率約90%という数字からも、同社の「企業は人なり」という考えがしっかりと根付いていることが窺えます。

その他・PR

選考プロセス
書類選考⇒適性検査(性格診断)+最終面接(代表・事業部長・採用担当)⇒内定
※基本的には選考1回となておりますがポジションによっては事前に人事面接を実施いたします。

応募方法

応募資格
【必須】       
エンジニアとして設計/構築経験を1年以上お持ちの方

【歓迎】※下記何れか1つでもご経験あればご応募歓迎です。
◆基盤:仮想化:VMware/Hyper-V クラウド:AWS/GCP/Azure
◆OS:Windows/Linux
◆DB:Oracle/MicrosoftSQLServer/MySQL/DB2
◆NW:Security:L2SW全般、L3SW全般、FW、ロードバランサー、エンドポイントセキュリティ
◆その他ミドルウェア:ActiveDirectory/Office365/Exchange/HULFT/IIS/Tomcat/運用管理ツール(JP1、Systemwalkerなど)
◆なにかしらの開発経験:Python/Ruby/Java/Javascript/PHP/C/C♯/C++/Goなど

お仕事探しアドバイス

この求人のような機械業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、機械業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:641万円です。男女比は男性・84%:女性・16%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。機械業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。