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電子お薬手帳を基盤としたPHR（Personal Health Record）
2019年6月にソニー株式会社よりharmo(ハルモ)ブランドを付して運営する電子お薬手帳を基盤とするPHRサービスを承継しました。
本事業については、全社的なプロジェクトとして位置付けており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。

なぜPHRを推進するのか
?少子高齢化の進展に伴い、 ヘルスケア・コストの継続的な上昇が見込まれています 。
　　社会保障給付の見通しでは、2018年の約50兆円近い医療・介護費(医療：39.2兆円、介護：10.7兆円)は2025年には約63兆円（医療：約47兆円、介護：約15兆円）に登るとも推計されております。また、75歳以上では一人当たりの年間医療・介護費が急増するとともに、平均寿命は男性79.5歳、女性86.3歳に対して、健康寿命※は男性70.4歳、女性73.6歳とその差が約10年間あるといわれています。

?このような超高齢化時代のヘルスケア・コストの抑制策には、ハード面（薬・デバイス）の充実だけでなく、ソフト面（好きなこと、個人的なミッション、社会的結びつきなど）での充実が必要であるといわれており、一人一人の「生きがい」が平均寿命、健康寿命ともにポジティブな影響をもたらすという研究成果も発表されています。

?シミックグループでは、これまでの医薬品開発支援から、個々人に寄り添うことで、個々人にとって必要とされるサービスを提供することにより、人々の健康寿命の延伸に寄与していき、結果としてヘルスケア・コストの抑制に寄与することで、次世代の必要とされる社会インフラを残すことに貢献します。
　
　将来、世界中で同様の課題が発生するのは明らかであり、この取り組みを通じて世界の模範となるモデルケースを創出することに挑戦していきます。

【お任せすること】
私たちシミックグループは、テクノロジーを活用したヘルスケアの領域に参入していきます。
その技術開発を担うエンジニアリング組織の、次期リーダーとしてご活躍いただきたい と考えています。

シミックグループの持つ多くのリードをもとに、さまざまなビジネスの仮設検証を重ね、一緒にヘルスケアの常識を変えていきましょう！

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

東京都港区

【喫煙場所状況】
■屋内全面禁煙
■執務内エリア全面禁煙
→建物内共有喫煙室あり
■敷地内喫煙エリアあり（屋外）

6,000,000円 〜 8,000,000円

年収 600万円 ～ 800万円
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します

＜待遇/福利厚生＞
●各種社会保険完備
従業員持株会
各種保養所
介護支援制度（時短勤務）
育児支援制度（育休取得促進制度）
チャレンジ休暇（大学などに進学する際の休職制度）
ケアリーブ
ケアフレックス
時短勤務
時差通勤
子の看護休暇等
企業型確定拠出年金
団体総合生活保険、他

＜勤務時間＞
9:00～17:30（休憩１時間）
※フレックス勤務制度あり
　（コアタイム11：00～15：00）
※テレワーク可能

●完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
育児・介護休業等

2024年3月1日