株式会社バレンシアガジャパンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■ブランド紹介
BALENCIAGAは1917年に、クリストバル・バレンシアガによって最初のオートクチュールメゾンをオープンして以来、
モード界の先端を走り続けるブランドです。
2015年よりアーティスティック・ディレクターにデムナ・ヴァザリアを迎え、ロゴも一新し、新生BALENCIAGAが誕生しました。オートクチュールメゾンとしてのDNAを引き継ぎながら進化を続けております。

■入社後の流れ
入社後のトレーニングでは接客の基本からブランドの歴史や商品知識を学びます。
トレーニング後は、配属された店舗でのOJTにてお客様とのコミュニケーション術を学んで頂きます。
その他、商品研修や、個人の学習意欲をサポートする様々な教育プログラムをご用意しております。

■仕事内容
・商品の接客販売
・顧客管理
・在庫管理
その他販売に付随する業務全般

■この仕事で磨ける経験・能力
・レディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案を通して、トータルコーディネートのセンスを磨けます。
・顧客様との深い信頼関係を築いていく接客の中で、高いコミュニケーションスキルを身につけられます。
・高品質な製品ならではの素材やデザインなどの専門知識が身につきます。

■キャリアパスについて
セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、セールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事や、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するナレッジリーダーとしてチームのパフォーマンス向上に貢献する事、店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指すことが可能です。
（キャリアアップ・チェンジ事例）
・販売 ⇒ 副店長（勤続2年・30代前半）　　　　　　　　　・販売 ⇒ 副店長 ⇒ 店長（勤続5年・30代前半）
・販売 ⇒ 本社VMD（30代）　　　　　　　　　　　　　　 ・販売 ⇒ 本社トレーナー（グループ内異動）
・店長 ⇒ セールスエキスパート

販売スタッフ、販売スタッフ

正社員

・都内
・関西エリア

3,000,000円 〜 5,000,000円

・前職年収・希望・経験・考慮し決定
・昇給　年1回
・四半期インセンティブ
・昇給・昇格　年1回（4月）
・四半期インセンティブ　(店舗の達成度による)
・交通費支給（月5万円まで）
・社会保険完備
・制服貸与
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等）
・社員販売割引制度（ケリンググループ）
・確定拠出年金、ベネフィット・ワン加入
・短時間勤務制度

・シフト制
・リフレッシュ休暇 5日／年（※正社員のみ）
・有給休暇（10?20日）
・ストック有給休暇 （有休の繰り越し制度）
・慶弔休暇 ／ 産前産後休暇 ／ 育児・介護休暇

2024年4月24日