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オープン系SEの他の求人はこんなものがあります

Sテクノロジー株式会社

開発エンジニア■全国募集■40～50代活躍中■月給40万円以上■直請け案件多数■受託＆自社サービスあり

  • 学歴不問
  • 転勤なし
≪年収700万円も可能！地方在住で東京水準の収入を得られます≫ 月給40万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験などを考慮。前職から給与アップをお約束します！ ※上記は固定残業手当（30時間分・7万7000円～）を含む。超過分は別途支給します。
Sテクノロジー株式会社の求人情報

株式会社ストライクシステム

SE・PG◆残業・社内行事・帰社日ほぼゼロ◆前職給与保証・年収最大240万円UP実績あり◆還元率90％

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【前職給与保証！／随時昇給／12分割した金額を毎月支給します】 年俸525万円～900万円 ★単価連動型の給与システムを採用！【売上の90％】を還元します （案件単価がUPしたら、即給与へ反映されます） ・売上840,000円⇒年収775万円＋社保 ・売上650,000円⇒年収600万円＋社保 ・売上550,000円⇒年収507万円＋社保 ※すべて月の売上で換算 ※交通費控除
株式会社ストライクシステムの求人情報

ビートテック株式会社

開発エンジニア／実務未経験OK／残業月7.5h／7割リモート／定着率90％以上／20代活躍中

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【前給保証】 【想定年収：300万円～500万円】 【住宅手当・役職手当・資格取得祝い金など手当充実／昇給年1回】 月給21万円～35万円＋各種手当（交通費全額支給／住宅手当／役職手当など） ※これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に沿って決定します。 ※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。 ≪各種手当も充実！≫ ■役職手当※当社規定あり ■住宅手当（～20,000円／月）※当社規定あり ■子ども手当（18歳未満の子3人まで、1人につき月5,000円） ■資格取得のための受験料負担 ■資格取得時の祝い金　など ◎転職者全員が給与アップを実現しています！
ビートテック株式会社の求人情報

株式会社ウェム

ITエンジニア【年収アップ確約】年収185万UP実績◆リモート8割◆高収入×理想の働き方◆全国採用

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円以上～80万円＋残業代全額支給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★年収アップ確約！他社より高い年収を提示します。 ★年収1,000万円も目指せる環境です！ ★前職給与・経験・能力に応じて給与を決定！ 前職年収＋20万円はあくまでも最低ライン。 他社よりも高い年収でのオファーをお約束します！ 社員は100%年収アップを実現しており、 前職から年収185万円アップの実績もございます。 ★みなし残業は一切なし！ 給与に固定残業代は含んでおりませんので 残業代はもちろん100%全額支給いたします。 ★試用期間中（3ヶ月）も待遇に変動なし 雇用形態、給与、福利厚生など、条件は全て同じです。 ★待機中も給与は100%全額支給 待機が発生した場合も給与に変動は一切ございません。 【未経験者】 月給20万円＋賞与年2回 ※未経験の場合は一定期間、東京本社にて研修を実施いたします。 【賞与について】 年2回(6月・12月／3ヶ月分)
株式会社ウェムの求人情報

株式会社ココロザシ

ITエンジニア*フルリモート*年間平均昇給率15.6%(平均年収580万円)*モダンな技術に特化

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★入社から2年後の平均昇給率130.1％ ★前職給与保証 ■月給35万円～75万円 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています 　月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【年間平均昇給率15.6％以上】 全社員が年間で10％昇給できることを会社の目標としており、昨年の実績は平均15.6％でした。 「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つです。 スキルを磨き、成果を上げてくださった分はしっかり還元します！ 【社員に還元できる好循環な環境】 ～エンジニア個人の月間平均単価の向上～ *入社1年以上の社員：平均11万円以上アップ *入社2年以上の社員：平均15万円以上アップ (1)エンジニア一人ひとりの頑張りと実績により単価が価アップ！ (2)会社全体の業績もアップ！ (3)売上アップ分を社員に給与として還元！ こうした好循環が社員の高い昇給率に繋がっています◎
株式会社ココロザシの求人情報

株式会社UP MILLS

ITエンジニア／フルリモートOK／服装自由／年休130日／前給保障⇒転職後に年収180万円UPした例あり♪

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◇前職の給与を保証します！ ◇月給30万円～50万円 ◇前職から年収180万円UPの実績あり 月給30～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分／月52,500円を支給 ＼3年以上の実務経験者はより優遇！／ 月給50万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分／月52,500円を支給
株式会社UP MILLSの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2022年06月27日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート九州」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 急募求人

Hyuga Pharmacy株式会社

【福岡】プロジェクトマネージャー

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。

【職務詳細】
医療システムの開発のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
自社サービスの調剤薬局向け在宅報告書システム「ファムケア」、介護施設紹介サービス「タイサポ」を中心としたシステム開発のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
在宅医療を世の中に普及させ、薬局の在り方を大きく変えていきます。その根幹となる自社サービス開発の上流工程を担当していただきます。

■医療系システムの新機能開発および改修の上流工程
■フロントエンド／バックエンド開発
■UX開発
■開発環境の設計、構築、運用

◎現在は調剤薬局向けのシステムや介護施設紹介サービスを提供中
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
福岡県
勤務地（住所）
【九州】福岡県 春日市
給与・年収
3,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与：年1回
●待遇：従業員持株会制度／ミルククラブ（保育支援手当／育休後復帰手当／カムバックパス（退職後3年以内）
休日・休暇
【年間休日125日】土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）
求人更新日
2022年6月27日

求人の募集元企業

会社名
Hyuga Pharmacy株式会社
設立日
2009年年1月
資本金
1億円
事業内容
同社は「医療品の提供と服薬を通じて、薬局に関わる人を元気にする（処方せんを元気にかえる）。」という企業理念のもと、介護・福祉業界の支援に取り組んでいます。

「日本一多くのありがとうを集める薬局を作る」といった想いで、地元九州だけでなく、関東圏へも薬局を展開しています。
「きらり薬局」は、薬を配達する薬局です。配達するだけでなく、薬剤師としての知識を活かし、顧客の薬の飲み方や飲み合わせの指導を行うことにより、安心して薬を服用してもらえるようにしたいと考えています。

その他・PR

担当アドバイザーのおすすめポイント
転勤なし！自社の医療システム開発の中心メンバーとして活躍していただきます！！

応募方法

応募資格
【必須】
■ウェブシステム開発経験
■ウェブシステム開発のディレクション、マネジメント経験

【尚可】
■プログラミング経験（Ruby、Vue、js、PHP）
■Ruby on Railsを使用した開発経験
■GCP、AWSを用いた開発経験

・言語：Ruby on Rails、Vue、js
・DB：MySQL
・インフラ：Docker、GCP
・ツール：Git、BitBucket、Backlog、Mackerel、Slack

お仕事探しアドバイス

この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:421万円です。男女比は男性・56%：女性・44%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。