会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【業務内容】
・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のための
　コンサルティングや省エネ提案をお願いします。
・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。
　電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーの提案を軸に、
　適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。
・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。

【具体的な仕事内容】
〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、
　空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポート
　していただきます。
〇主任1名＋アポインター3～4名でチームを構成して、新規顧客、
　既存顧客へアプローチ（BtoB向け）し、テレマーケティング（1日100～
　200件架電、電気使用量をヒアリング）を行う。
〇1日1～2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との
　ヒアリング情報を共有する。
〇商談担当者は、1日3～4件顧客を訪問し商談を行い、商材・
　サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。
〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人の
　インセンティブに反映される。
※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のある
　お客様にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと
　経験を積むことが可能です。

【仕事の特長】
・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、完全成功報酬型
　ビジネスモデルのため、お客様にとってもメリットが大きく、話を
　聞いてもらいやすい営業です。
・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率を
　誇っています。

【会社・仕事の魅力】
・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができ、
　環境に貢献することができます。
・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、
　頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

■東京都品川区

4,500,000円 〜 7,500,000円

【月収】
・月給24万円～28万円＋インセンティブ
※42時間～45時間/月 分のみなし残業代含む
【年収】
・年収315万円～500万円（インセンティブ込み）

・昇給年4回(4月・7月・10月・1月）

【年収モデル】
・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円）
・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円）
・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）

・週休2日制（土日祝）
・夏期休暇（3日間の指定有給）、冬期休暇（2日間の指定有給）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・年間休日113日（2019年度実績）

2024年3月5日