仕事詳細
【業務内容】
・電力小売の自由化に特化した新事業を展開中、中小企業の
経営者様を中心に、電力コスト削減の提案をお願いします。
・お客様の電気使用状況をヒアリングし、電力会社への申請までを
こなします。また更なるコスト削減のため、省エネ商材の提案も
お任せします。
・全国の中小企業が対象のため、出張が多くあります。
【具体的な仕事内容】
〇主任1名+アポインター3~4名でチームを構成して、新規顧客、
既存顧客へアプローチ(BtoB向け)し、テレマーケティング(1日100~
200件架電、電気使用量をヒアリング)を行う。
〇1日1~2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との
ヒアリング情報を共有する。
〇商談担当者は、1日3~4件顧客を訪問し商談をおない、商材・
サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。
〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人に
インセンティブに反映される。
【こんな方にお勧めです】
・将来性のある仕事がしたい!
・コンサルティング・マネジメントのスキルを身につけたい!
・企画・提案型の営業に興味がある!
・もっとキャリアアップしたい!
・自分を変えるきっかけが欲しい!
・若いうちに稼げるようになりたい!
※20代でもマネジメント管理・経営のノウハウを習得できる環境です!
【会社・仕事の魅力】
・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができ、
環境に貢献することができます。
・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、
頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。
給与・年収
3,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
【月収】
・月給22万円+インセンティブ
※38時間/月 分のみなし残業代含む
【年収】
・年収290万円~350万円(インセンティブ込み)
・昇給年4回(4月・7月・10月・1月)
【年収モデル】
・主任 年収506万円(基本給433万円+インセンティブ73万円)
・係長 年収650万円(基本給475万円+インセンティブ175万円)
・課長 年収750万円(基本給548万円+インセンティブ202万円)
休日・休暇
・週休2日制(土日祝)
・夏期休暇(3日間の指定有給)、冬期休暇(2日間の指定有給)
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・年間休日113日(2019年度実績)