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◎RC造マンションの建築施工管理業務
【管理職を目指したい方へ／売上増加に伴い組織拡大を目指しており、管理職ポスト多数／出張無しで首都圏に腰を据えて就業可能】

■業務内容：
主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。また近年物流倉庫や商業施設等幅広い物件の受注も行っており、案件は様々です。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ
・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配
・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3か月目以降は専門部門が担当します）

■この会社の特徴：
近年平均30%の売上成長率を誇っており、それに伴い大きく組織を拡大しています。そのため管理職ポストも増えており、
現場所長や管理職を目指したい方にはうってつけの環境です。
また新卒や中途にて20・30代の若手メンバーが数多く入社しておりますので、これまでのご経験を活かし教育・技術継承できる
環境があり、若手に受け継いでいただけることを期待しています。

■働き方について：
1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。
土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。

物件は23区と横浜が主流となっているため地方への出張はございません。
そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。

残業時間については一定発生しますが、21時以降の残業など夜遅くまで働くことはなく、就業環境の改善が叶います。
グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。

■この会社の魅力：
創業してから24年というまだ若い会社ではありますが、グループの売上高は8000億円を突破し不動産業界6位となっております。
増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、
売上高5000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。
加えてこの成長率はM＆Aなどに頼るものではなく、ほぼオーガニックな組織成長によるものである事も特徴です。

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理

正社員

さいたま市、川口市、川越市、所沢市の各拠点。
ご希望を考慮し決定致します。
転勤や遠方への出張はございません。

4,000,000円 〜 12,000,000円

■給与：月給25万円～75万円
※経験・スキルを考慮し決定致します。
※想定年収は、残業分及び賞与等を含めた金額となります。
※基本的に現給より高い水準にてオファー致します。

■待遇・福利厚生
通勤手当：支給あり（上限なし）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■総合福祉団体定期保険
■制服・社用携帯
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■資格手当：建築士（1級、2級）、施工管理技士（1級、2級）
■引渡手当

休日・休暇：
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

休日：
原則土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、
育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇
※計画的有給付与5日（合計年休121日）

■休日・休暇：
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：116日

休日：
原則土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、
育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇
※計画的有給付与5日（合計年休121日）


週休二日制（土・日休み/月末最終週のみ土曜日出勤）
GW（6日）、夏季（9日）、年末年始（11日）
有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置

2023年11月20日