生和アメニティ株式会社 （SEIWA AMENITY CORPORATION）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【推しポイント】
◆「賃貸住宅に強い建設会社年間着工数ランキング」12年連続で第1位の生和コーポレーショングループの中核企業で創業以来30年間無借金経営を継続中

◆賃貸マンションの管理、大規模修繕や警備など建物維持・管理をワンストップで手がけオーナー様の資産を守り、その価値向上に貢献しています

◆複数名採用プロジェクト進行中

【仕事内容】
既存オーナー様に対して物件の維持・管理、資産価値向上のための提案営業・ルートセールスをお任せします。

【具体的な業務内容】
・物件の維持・管理提案
ルートセールスとして、マンションの担当物件を定期的に巡回し設備全般の点検・チェックを実施。
不具合や修繕が必要な箇所があればオーナー様に工事をご提案します

消防設備や各部屋に水を供給するポンプなど入居者様にとってのライフラインに不具合が見つかった際は、
スピード感を持ったご提案、修繕対応を行うなど状況に応じたアプローチが大切です

・入居促進提案
共用部や設備の改修、照明や壁紙などのリフォーム提案などを行います。

【企業の魅力】
生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。
ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、
そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。
2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。

好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて
組織体制の強化を図ります。
「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。

ルートセールス

正社員

◆東京支店
東京都千代田区神田淡路町

◆東京新都心支店
東京都中野区本町

◆神奈川支店
神奈川県横浜市港北区新横浜

◆藤沢支店
神奈川県藤沢市湘南台

◆千葉支店
千葉県船橋市南本町

◆埼玉支店
埼玉県さいたま市浦和区高砂

3,000,000円 〜 5,000,000円

【給与】
月給22万円～35万円＋営業受注奨励金
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※あなたの努力・実績を公正評価いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回

■社員の年収例
【年収例】
500万円／27歳 営業（主任）／経験5年／305万円（固定給）＋195万円（インセンティブ＋賞与）
700万円／30歳 営業（係長）／経験7年／360万円（固定給）＋340万円（インセンティブ＋賞与）

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、社宅制度、インセンティブ制度（建築紹介、仲介紹介、引っ越し紹介）、慶弔見舞規定
リフレッシュ補助（全国の宿泊施設約25,000施設が最大80％OFF）
余暇支援補助（全国の日帰り湯・テーマパーク約1,000施設が最大75％OFF）
育児・介護支援サービス（全国約1,000ヵ所以上の保育施設で入園料無料　など）
各種相談サービス、その他全国20,000店以上の飲食店で最大50％OFF　など"

【勤務時間】
8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）

・週休2日制（日曜日・月2～4回土曜日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

2024年1月22日