株式会社サンドラッグの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
◆店舗運営スタッフとして、お客様の対応やレジ打ち、品出し、発注などの基本業務から担当します
＞＞入社後2〜3年で「店長」にキャリアアップしていただくことを想定しています！

【具体的には】
■お客様対応
■売上金管理：レジ精算業務や売上金集計など金銭の管理は慎重かつ正確に行います
■商品管理：新規商品や季節商品をはじめ、商品全般を陳列します
■スタッフ管理：基本業務の教育やシフト管理などを担当
■改善提案：円滑な店舗運営や売上アップにつながる改善案を提案

＼万全の研修制度で未経験から成長できます★/
必要な専門知識は、社内研修でしっかりお教えします！
研修センターでのカリキュラムは、実践で役立つ内容を
用意しているので、着実にスキルアップできます。

遠方で勤務の場合は、Webシステムでの受講も可能です。

【入社後の一ヶ月間は】
1週ほどの入社研修期間で、接客マナーやお客様対応の仕方、商品知識などを学びます。
その後、配属店舗でのOJTを行い基礎的な業務を身につけます。

【達成感を感じる瞬間】
社内研修で学んだ知識を店舗の接客に活かすことで、お客様に喜んでもらえると嬉しいもの。また、商品知識や利益を出せる体制、効果的な陳列など、東証一部上場企業ならではの店舗運営のノウハウを習得できることも大きなやりがいです。

さらに、医薬品の販売に必要な資格「登録販売者資格」の取得や様々なキャリアアップも可能であるため新しい仕事に挑戦できることで達成感につながります。

【この仕事の大変なところ】
業界トップクラスの売上を誇っていることもあり、日々の業務は忙しいです。
その中でもさらに繁忙度の高い店舗もあるため、キビキビとした勤務が苦手の方はミスマッチを感じることも出てきます。

また、お客様の質問・相談に応えていくには、幅広い知識を身につけなければいけません。
店舗運営の知識も同様ですが知識習得に抵抗がある方は、厳しさを感じることが多くなるでしょう。

店長・店長候補・マネージャー

正社員

■全国（関東・東海・関西・東北・北関東・甲信越・中国・九州）の各店舗
※「全国転勤」「エリア内転勤」「転居を伴う転勤なし」の働き方から選択可能です。(ご希望に沿えない場合もございます。)
※特に、関東・東海・東北エリアで積極採用を実施中です。

【東北】宮城県・福島県・岩手県・秋?県・山形県・?森県
【関東】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
【北関東】栃木県・群?県・茨城県
【東海】愛知県・静岡県・三重県・岐?県
【関西】大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県
【甲信越】山梨県・長野県
【中国】島根県・鳥取県・山口県・広島県
【九州】福岡県・熊本県・長崎県・大分県・?児島県・宮崎県・佐賀県

＜本社＞
東京都府中市若松町1-38-1　(京王線「東府中駅」より徒歩10分)
※全国（関東・東海・関西・東北・北関東・甲信越・中国・九州）の各店舗への配属となります。

■変形労働時間制（週実働40時間以内・1日平均実働8時間）
※配属店舗の営業時間により異なります。
※勤務時間はローテーション制です。

■各店舗により異なります。

月給20万6150円〜33万4950円＋賞与（年2回）
※年齢・能力を考慮のうえ、決定します。

＜年収例＞
年収404万円/25歳・店長職（経験4年）
年収539万円/30歳・スーパーバイザー職（経験9年）
年収624万円/33歳・課長職（経験12年）

■週休2日制（月9〜10日/シフト制）※平均：月9.6日
■有給休暇
■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇）
■産前産後・育児休暇
＼産休・育休の取得実績は多数！/
スタッフの中には、産休・育休を取得後に復職している社員が大勢います。
子育てをサポートする企業として「プラチナくるみんマーク」を取得。
育児時間短縮制度なども用意し、長く働いていける環境を整えています。
※年間休日116日

2022年3月24日