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この企業の募集職種
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- 正社員
- 転勤なし
- 服装自由
株式会社OKAN
『働く人のライフスタイルを豊かにするため』の製品バイヤー
働く人のライフスタイルを豊かにする
株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。
このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、1つ目のサービスとして、2014年3月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。オフィスでの食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決することを目的として多くの企業で導入いただいております。
2つ目のサービスとして、「離職」につながりうる組織課題を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるようにサポートする従業員サーベイを 2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績があります。
今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。
募集要項
仕事詳細
「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッション実現に向け、食という切り口からアプローチする「オフィスおかん」。
そのプロダクトの競合有意性の一つに、提供しているお惣菜の品質があります。
今回はその品質を保ちながらも、お客様のニーズを満たし、
更には当社内での製品コストの最適化を担う、製品調達の企画担当者を募集いたします。
かなり難易度の高いポジションではありますが、様々な製造パートナーと交渉を進め、顧客満足度を高めながらも当社の事業推進の中核を担う重要なミッションとなります。
事業KPI達成に対してストイックに業務を行いたい方や、難易度の高い交渉を進めながら、大きな成果を出していきたい方には、非常にマッチしているポジションです。
キャリアの積み上げ方としては、例えば、開発製品の主菜部門や副菜部門などの単一部門責任から、
部門横断した製品調達の戦略企画も含めてお任せしていきたいと考えています。
【具体的な業務詳細】
①商品開発/販促業務 ・当社での利用実績に基づき、リクエストベースでの新規パートナーさまとのメニュー開発
・メニューの最終決定から販売までのプロセス管理
・各商品の仕様管理
・各商品の販促活動（POP作成など）
②既存パートナーとの交渉業務
・商品の質改善/改良のためのコミュニケーション
・商品コスト改善のための交渉
・商品の受発注に関する交渉
③需給調整
・利用実績に基づく仕入れ数の最終決定
そのプロダクトの競合有意性の一つに、提供しているお惣菜の品質があります。
今回はその品質を保ちながらも、お客様のニーズを満たし、
更には当社内での製品コストの最適化を担う、製品調達の企画担当者を募集いたします。
かなり難易度の高いポジションではありますが、様々な製造パートナーと交渉を進め、顧客満足度を高めながらも当社の事業推進の中核を担う重要なミッションとなります。
事業KPI達成に対してストイックに業務を行いたい方や、難易度の高い交渉を進めながら、大きな成果を出していきたい方には、非常にマッチしているポジションです。
キャリアの積み上げ方としては、例えば、開発製品の主菜部門や副菜部門などの単一部門責任から、
部門横断した製品調達の戦略企画も含めてお任せしていきたいと考えています。
【具体的な業務詳細】
①商品開発/販促業務 ・当社での利用実績に基づき、リクエストベースでの新規パートナーさまとのメニュー開発
・メニューの最終決定から販売までのプロセス管理
・各商品の仕様管理
・各商品の販促活動（POP作成など）
②既存パートナーとの交渉業務
・商品の質改善/改良のためのコミュニケーション
・商品コスト改善のための交渉
・商品の受発注に関する交渉
③需給調整
・利用実績に基づく仕入れ数の最終決定
職種
貿易事務、購買
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 6F
交通
JR池袋駅 徒歩2分
給与・年収
390万円〜480万円
年俸制
※上記はあくまで参考年収です。ご経験を考慮し決定いたします。
年俸制
※上記はあくまで参考年収です。ご経験を考慮し決定いたします。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備
＜福利厚生＞
オフィスおかん （食事補助・健康支援）
オフィスおかんの仕送り（産休・育休取得者向け）
ワーク・ライフ・バリュー休暇（仕事と生活の調和をとる上で、個人が大切にしたいと考える生活観や家族観などの価値観などを見直すための制度）
有給での看護・介護休暇の取得
＜就業時間＞
標準勤務時間 9:30-18:30 (休憩60分を含む 8時間勤務）
正社員には、フレックスタイム制（コアタイム11:00 - 16:00）の8時間勤務を適用しています。
休憩60分・時間外労働 有
健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備
＜福利厚生＞
オフィスおかん （食事補助・健康支援）
オフィスおかんの仕送り（産休・育休取得者向け）
ワーク・ライフ・バリュー休暇（仕事と生活の調和をとる上で、個人が大切にしたいと考える生活観や家族観などの価値観などを見直すための制度）
有給での看護・介護休暇の取得
＜就業時間＞
標準勤務時間 9:30-18:30 (休憩60分を含む 8時間勤務）
正社員には、フレックスタイム制（コアタイム11:00 - 16:00）の8時間勤務を適用しています。
休憩60分・時間外労働 有
休日・休暇
年間休日 120日程度
休日休暇形態 完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇 10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇 3日
慶弔休暇 有
年末年始有給休暇 12月30日から1月3日まで
休日休暇形態 完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇 10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇 3日
慶弔休暇 有
年末年始有給休暇 12月30日から1月3日まで
求人更新日
2022年5月19日
企業情報
会社名
株式会社OKAN
本社所在地
東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 6F
設立日
2012年12月
資本金
479,151,160円
代表者
代表取締役 CEO 沢木 恵太
従業員数
130人
平均年齢
35.5歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3970
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。
■ぷち社食サービス「オフィスおかん」
■組織改善のための従業員サーベイ「ハタラクカルテ」
■惣菜の定期仕送りサービス「おかん」
■ぷち社食サービス「オフィスおかん」
■組織改善のための従業員サーベイ「ハタラクカルテ」
■惣菜の定期仕送りサービス「おかん」
その他・PR
- 私たちが重視する価値観
- 私たちはオフィスおかんやハタラクカルテをツールとして、働く人のライフスタイルを豊かにしたいと考えています。そのために、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。
【我々の価値観①】ミッションファースト
私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。
【我々の価値観②】圧倒的当事者意識
各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。
【我々の価値観③】健全な衝突
ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。 - OKANの11の採用基準
- ①「ミッション・ファースト」
意思決定時に何を優先するかを確認します。私たちは、必ずミッション・ステートメントを意思決定時の最優先事項にしています。
②「圧倒的当事者意識」
・自己成長志向:自己成長への意欲と実際の取り組みを確認します。
・他者成長志向：他者の成長への関与意欲を確認します。
・チャレンジ：新しいことや未知のことへのチャレンジの意欲や姿勢を確認します。
・リーダーシップ：自らの役割に対するリーダーシップやオーナーシップの意識を確認します。
・責任拡大意識：現状の責務や役割の範囲拡げることへの意欲を確認します。
③「健全な衝突」
・誠実：関わる相手に対して常に誠実である姿勢を確認します。
・質問責任：自らが理解や納得ができるまで諦めずに質問しつづける姿勢を確認します。
・説明責任：相手が理解や納得するまで諦めずに説明しつづける姿勢を確認します。
④「その他」
・アビリティ：読解能力、言語化能力を中心に確認します。
・ケイパビリティ：仕事や業務をどのように推進するかを確認します。
応募方法
応募方法
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選考プロセス
原則 3 回の面談となります。
また、応募者様からの要望や選考ポジションの変更に伴って、面談を追加する可能性もございます。
また、応募者様からの要望や選考ポジションの変更に伴って、面談を追加する可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
【必須経験・スキル】
・バイヤー/仕入れ担当としてメーカー、卸などとの交渉を行いながらKPI改善をされたご経験
・社会人経験第二新卒以上の方
・OAスキル（エクセル/ピボット、VLOOK以上）を所持されている方
・チームで仕事を行い成果を出していくことに前向きな方（社内、社外問わず）
【歓迎経験・スキル】
・食品業界における仕入れ担当のご経験
・バイヤー/仕入れ担当としてメーカー、卸などとの交渉を行いながらKPI改善をされたご経験
・社会人経験第二新卒以上の方
・OAスキル（エクセル/ピボット、VLOOK以上）を所持されている方
・チームで仕事を行い成果を出していくことに前向きな方（社内、社外問わず）
【歓迎経験・スキル】
・食品業界における仕入れ担当のご経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
