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DX化を推進する社内SEのポジションです。
【企画・開発の上流工程～導入・ユーザーサポートまで】内製開発やベンダーマネジメントなど
～具体的な仕事内容～
◎Web/オープン系などの開発・構築を行います。全社的な大規模システム改修～部門の要請による小さい案件まで、多彩な経験ができます。
◎案件の内容に応じて内製開発やベンダーマネジメントなどをお任せします。自社に適合するシステムの導入評価や外部パートナーとの連携、ときには自社での開発も行います。

【プロジェクト】
■POSをはじめとする店舗支援系システム開発
■インフォメーションサイト・ECサイトなどのネット系システム開発
■店舗ネットの購買実績等の収集情報の分析システム開発
ほか、業務改善に寄与するDX化の提案・具現化
【入社後のステップ】
基礎研修（百貨店業や当社への理解を深める）
先輩社員によるOJT

チーム組織構成
現在5名のチームです。
中途入社のメンバーを含め、30代後半から50代前半の方が活躍しています。
今回の募集では、組織全体の若返りも目的のひとつです。
フレッシュな方からのご応募をお待ちしています。

アプリケーション系SE、データベース系SE、ネットワーク系SE、汎用機系SE、コンサルティングSE、システムエンジニア系その他

正社員

東京都

東京都渋谷区初台

9:45～18:25（実働7時間35分　休憩65分）

月給210000円〜
月給21万円以上+諸手当+賞与年3回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆世帯手当
年3回（6月・12月・3月）
年1回（7月）

※6カ月間の試用期間を設けています。
※試用期間中は契約社員となります。（契約社員期間も給与額同額）
※契約期間満了後、正社員として労働契約を締結します。

【入社時の想定年収】
最低年収300万円～最高年収600万円
～給与例～
年収380万円/27歳 主任職/新卒入社5年
年収580万円/32歳 係長職/新卒入社10年

■社会保険完備
■共済組合
■各種研修制度
■社員買物割引制度
■財形貯蓄制度有
■福利厚生施設
■契約保養所
■スポーツ施設利用可
■育児・介護休職制度
■時短勤務制度（育児・介護）
■退職金制度

年間休日117日

■完全週休2日制
（基本は土日休）
■マイプラン休日（年2日）
■連続休日（半期に7日間程度取得可）
■慶弔休暇
■年次有給休暇（最高20日）
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■産育休（取得実績あり）

2022年1月28日