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株式会社 ヒューマンサイエンス

【中国語繁体字/台湾】AI音声認識アプリの機械学習エンジニア【超有名外資系IT企業に常駐して働けます!】

誰もが知る超有名外資系IT企業内に常駐してのお仕事です。
超大手IT企業の仕事の仕方を経験できます!
世界最先端のオフィスで自然言語、AIなど新技術の開発に携われます!

募集要項

仕事詳細
【仕事の特徴】
・中国語繁体字の音声自然言語処理系のAI機械学習エンジニア
 それにまつわるエンジニア、アノテーション業務フローの改善等、業務全般を担当いただきます。
・誰もが知っている世界トップクラスの有名企業内で、音声認識にまつわる最新のAI技術を
 肌で感じ、習得することができます。
・キャリアアップを考えている方にもおすすめ!

【仕事の内容詳細】
- 製品の問題を分析し、正確な技術レポートを作成する
- 発見された問題、原因に特化した自然言語処理と音声コンポーネントの開発
- NLPコンポーネント、機械学習の問題解決サポート
- データアノテーションのサポート業務
- ワークフローやツールの自動化、スクリプト化等の統合のサポート
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
契約社員
勤務地(住所)
神奈川県横浜市港北区
交通
東急東横線 綱島駅徒歩10分
給与・年収
614万円〜768万円

<給与>
・時給3,200円〜4,000円
└月収例:512,000円〜640,000円 (1日8時間、20日就業した場合)
└年収例:6,144,000円〜7,680,000円(1日8時間、20日就業した場合)

■試用期間あり(条件変動なし)
待遇・福利厚生
【諸手当】
■交通費別途支給
超過勤務手当
※基本的に残業は予定しておりませんが、残業代は1分単位から計算します。サービス残業はありません。

【福利厚生】
◇社会保険完備
◇社員懇親会
◇健康保険組合利用制度
 -直営保養所(関東近郊)
 -契約保養所(関東近郊)
 -契約旅行会社利用補助
 -各種スポーツ施設
 -フィットネスジム
休日・休暇
◇完全週休2日制(土、日曜日)
◇祝日
◇年次有給休暇(※入社半年後に10日付与)
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業
◇看護休暇
◇介護休暇
◇介護休業

企業情報

会社名
株式会社 ヒューマンサイエンス
(企業カナ名称:カブシキガイシャ ヒューマンサイエンス)
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10階
設立日
1985年03月
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役 熊澤 剛
株式公開区分
非上場
従業員数
158人
平均年齢
38.5歳
主要取引先
※敬称略・順不同

(株)IHI、旭化成メディカル(株)、(株)NTTデータ、(株)NTTドコモ、国立大学法人愛媛大学、オムロン(株)、国立大学法人 九州工業大学、学校法人 国際医療福祉大学、国立大学法人 滋賀大学、(株)小松製作所、KDDI(株)、(株)cygames、(株)シマンテック、住友建機(株)、ソニー(株)、ソフトバンク(株)、TAC(株)、大日本住友製薬(株)、東京エレクトロン(株)、日本ウォーターズ(株)、日本オラクル(株)、日本電設工業(株)、(株)日本能率協会マネジメントセンター、日本マイクロソフト(株)、日本ユニシス(株)、任天堂(株)、(株)日立システムズ、日立建機(株)、富士通(株)、放送大学学園、ヤフー(株)、ヤマハ(株)、横河電機(株)、リコージャパン(株)、(株)ローソン

HP Inc.
Hewlett Packard Enterprise Company
McAfee, Inc.
Microsoft Corporation
Oracle EMEA Limited
Rosetta Stone Ltd.
URL
http://www.science.co.jp/
事業内容
■WEBアプリケーションシステムの設計・開発
■eラーニングコンテンツ等の企画・制作
■各種マニュアルの企画・執筆・編集
■海外ソフトウェア・マニュアルのローカリゼーション、多言語化
■AI・アノテーション事業

その他・PR

勤務期間 補足
時間外勤務は基本的にありません
難解なものを わかりやすく 身近な存在に
株式会社ヒューマンサイエンスの創業は1985年。マニュアル制作とシステム開発をメイン事業として展開してきた同社だが、蓄積したノウハウを生かし、海外ソフトやマニュアルの翻訳、eラーニングコンテンツの制作、アノテーション分野にも事業領域にも事業領域を拡大していった。

事業を複数もつことで経営の安定化を計るとともに、ワンストップでサービスの提案が可能。テクニカルライターが制作したマニュアルを多言語化したり、eラーニングコンテンツをシステムに載せて配信したりするなど、競合優位性があります。
2019年に自然言語処理や豊富なリソース管理のノウハウを生かし、アノテーション部門を立ち上げました。新規事業にも積極的にチャレンジしています。

■企業理念(経営の姿勢):
・技術力と問題解決力の向上に努め、顧客のニーズに応えます。
・社内の技術を結集し、新しいサービスを生み出し続けます。
・優良な企業として、社会の発展に貢献します。
・社員が高いパフォーマンスを発揮できる職場づくりを目指します。
・テクニカルスキルとヒューマンスキルを持つ有能な人材を育成します。
・会社の成長のために、組織改革を継続します。
・法令を遵守し、健全な経営を目指します。
プロによる高品質なモノづくりが、大手企業からのリピートにつながる
「ドキュメント制作」では、パッケージソフトやハードウェアの取扱説明書などの各種マニュアルを専門のライターが制作。定期的に社内教育を受けライティングの技術だけでなく最新の知識を習得した高い専門性を持つライターが在籍していること、そして、マニュアル作成後の動作チェック用にあらゆるOS環境を整備していることが、同サービスの特徴。

「ローカリゼーション」では、海外メーカー製ソフトウェア・パッケージの日本語ローカリゼーションや、国内メーカー製の家電製品などのマニュアルやオンラインヘルプなどの多言語展開を行なっており、翻訳、レビュー、テクニカルチェック、DTP編集、UIローカリゼーション、マルチメディア化など一連の工程を一括で提案できることが特徴。

これら翻訳関連の業務における同社の最大の強みは、他社に先駆けて早い段階から多言語展開に着手してきたことだ。もともとは英→日翻訳をメインとしていた同社だが、2004年頃から多言語展開をはじめ、現在では中国語、韓国語、フランス語、ドイツ語、ロシア語など40言語以上に対応している。
このような先駆的な取り組みが評価され、同社のクライアントにはアップルコンピュータ、マイクロソフト、キヤノン、日本電気など国内外の大手企業が名を連ねている。
これまでは主にIT関連製品を扱ってきた同社だが、近年はメディカル分野にも進出、事業の拡大を目指している。

「コンテンツ制作」では主にeラーニングコンテンツの制作を行なっている。マニュアル制作ノウハウを生かした「本当に分かりやすい教材」の制作に力を入れている。また、単なるコンテンツ制作だけで終わらず運用後のメンタリングまで行なえること、社内に専任スタッフが複数在籍していることが同サービスの特徴だ。コンテンツの制作だけでなく、システム開発事業と協同し、オープンソースを利用した配信システムの構築にも力を入れている。

「システム開発」は創業当初から手がけてきた事業の一つ。事業内容としてはWebアプリケーションの開発を中心に、様々な規模・ジャンルのシステム構築に携わっている。最大の特徴はほとんどの案件がユーザーとなるクライアントからの直接受注だということ。これは、ローカリゼーションやドキュメント制作を通じて顧客となった企業から直接依頼が入ってくることが多いためだという。同社に対するクライアントの信頼の高さがうかがえるエピソードだ。ユーザーに近い場所で全体を見ながら開発できることは働く側にとってもやりがいにつながることに加え、開発を行う上での同社の強みである。

「AI・アノテーション事業」2019年に自然言語処理や豊富なリソース管理のノウハウを生かし、アノテーション部門を立ち上げた。新規事業にも積極的にチャレンジしている。

年間取引者数は約100社という同社だが、そのほとんどがリピートオーダー。クライアントの信頼を勝ち得てきた最大の要因は何なのだろうか?その質問に代表取締役の熊澤氏はこんな風に答えてくれた。
「『高品質』であることにこだわり続けてきたからだと思います。仲介を行うだけで実際の業務は外部に丸投げしてしまう会社も少なくありませんが、当社では常に、実務を行えるプロフェッショナルを社内に置いてきましたし、そういった人材の育成を続けてきました。効率以上に『しっかりしたモノづくり』を重視してきたことが、長きにわたってお客様と取引を続けてこられた理由だと思います」

堅実で誠実な事業運営を大切にしてきた同社。今後についても、短期的な視野で事業を始めたり止めたりするのではなく、長期的な視野を持って4つの事業を大事に育てていきたいと熊澤氏は語っている。
落ち着いて長く働きたい人にオススメの職場です!
同社が誇る高品質のモノづくりにはそれを実現する人材の存在が不可欠だ。そこで同社では、社員が長く安心して働けるような環境づくりに力を入れている。
ワーク・ライフ・バランスを重視し、業務が立て込む時期以外の社員の月の平均残業時間は15時間程度に抑え、フレックスタイム制を導入。さらに、残業時間が一定条件を超えると産業医との面談を義務付けているという。中途入社のH氏(教育ソリューション部リーダー)はこの制度を知り、「社員に優しい会社なんだなと思いました。そのことが入社の決め手の一つになりました」と語っている。

育児休暇制度なども設けられており、実際に複数名の女性が育児休暇を2度以上取得している実績があり、復帰後は引き続き活躍中だという。実際に話を聞くと「仕事と家庭を両立できるのが嬉しいですね。また、みんなで助け合おうという風土がある会社なので、非常に働きやすいです」と笑顔で語ってくれた。

制作会社、IT業界というキーワードから想像されるような、極端にハードな職場環境や騒々しい雰囲気は同社にはない。取材に対応してくれた社員の方たちもみな対応が丁寧で、落ち着いた雰囲気の人が多いようだ。社員からも、「穏やかな人が多く、声を荒げるような人は見たことがない」S氏(ローカリゼーショングループ リーダー)、「みんな物腰が柔らかで、紳士的な雰囲気の男性が多い」Y氏(ドキュメントソリューショングループ リーダーー テクニカルライター)といった意見を聞くことができた。

以前は比較的部署ごとに独立した形で仕事をしていることが多かったという同社だが、最近は1クライアントに対し様々な提案を積極的に行なっていることもあり、部署の垣根を越えた交流も活発になってきているという。今後もこの流れを大切にして、提案の幅を広げていきたいと語る熊澤氏。
そんな同社が求めるのは「コミュニケーション能力」と「向上心」を持つ人材。「社内外の様々な人と一緒に仕事をしていく必要がありますので、コミュニケーション能力は不可欠ですね。特に社内の様々な部署との連携も密になってきていますので、そういった意味でも重要です。また、知識や技術力の求められる仕事でもありますので、向上心を持って物事を追求していける人であることも重視しています」(熊澤氏)

最後に、熊澤氏から応募者へのメッセージを紹介したい。
「社員一人ひとりに自分の能力を発揮してほしいと思っていますので、あまり細かな規則で縛ったりしない自由な職場にしたいと思っています。『良いモノづくり』を目指すという思いは共有したいと思っていますが、そのやり方は自分次第。ぜひ当社で、あなたの力を最大限発揮してください」

応募方法

応募方法
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選考プロセス
書類選考
 ▼
面接2回
 ▼
内定
※オンラインでの面接実施となります。
採用人数
1
応募資格
【必須スキル】
自然言語処理、機械学習、統計的データ分析、データマイニングアルゴリズム/
アプリケーションのうち1つ以上の分野で1年以上の経験があること

・中国語繁体字ネイティブ
・英語(TOIEC 850以上またはそれに相当する)
・日本語での業務コミュニケーション
・Java、C++、Pythonのうちいずれかに精通している事

【求められる能力】
・問題解決能力
・新しい技術を素早く習得する能力
・文章力と口頭でのコミュニケーション能力


【歓迎条件】
・自然言語処理、機械学習等の業務経験・知識がある方
・論理的にものを考え、一貫性を持ち、能動的に作業していただける方
※大変申し訳ございませんが喫煙者の方は採用いたしておりません。

【学歴】
・4年制大学卒 or それに相当する学力

**歓迎学歴***
コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野における学士号以上の学歴

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:422万円です。男女比は男性・78%:女性・22%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が35%・就業中の人が65%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。