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この企業の募集職種
ドライバーの他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- マイカー通勤可
- 女性5割以上
- スタートアップメンバー
- 賞与あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 教育制度充実
- 女性活躍中
- 40代以上活躍中
株式会社 エフエスユニマネジメント
【チームリーダー候補】未経験歓迎◆女性活躍中
【リーダー経験者歓迎】リーダーから事業所責任者へのキャリアアップができますよ。
医薬品や医療材料の準備、供給、管理、発注などの業務を担うチーム。医療器材の洗浄・組立・点検・滅菌・供給などの業務を担うチーム。全国をエリアに、取引している病院には、当社のどちらかのチーム、または両チームが常駐して業務を担っています。あなたには、その中の静岡がんセンターで働くチームのリーダーとしてスタッフをまとめあげる役割を担っていただきたいと思っています。
迎え入れたい仲間としては、職種に関係なく医療業界で働いた経験がある方、もしくは業職種を問わずリーダー経験がある方。何人のスタッフのリーダーを何年していたのかといったことは気にしません。もちろん、上記のような業務のリーダー経験がある方は優遇します。まずはリーダーとして活躍し、さらに高みを目指したくなれば、事業所の責任者へとキャリアアップすることもできますので、自分の可能性をどんどん試し、開花させてください。
募集要項
仕事詳細
静岡県内の医療事業所で、一緒に働くスタッフのチームリーダー候補として、医薬品や医療材料の供給・取り揃え・在庫管理、医療器材の点検・組立・滅菌・供給などの業務に携わっていただくほか、事業所責任者のサポートをしていただきます。
【具体的には】
◎医療材料の供給、取り揃え、在庫管理
◎医薬品の供給、取り揃え、在庫管理
◎医療器材の洗浄・組立・点検・滅菌・供給
◎スタッフ・業務の管理、物流管理業務を通した病院の経営支援をする事業所責任者のサポート
※正社員としての採用です。
【具体的には】
◎医療材料の供給、取り揃え、在庫管理
◎医薬品の供給、取り揃え、在庫管理
◎医療器材の洗浄・組立・点検・滅菌・供給
◎スタッフ・業務の管理、物流管理業務を通した病院の経営支援をする事業所責任者のサポート
※正社員としての採用です。
職種
ドライバー、倉庫管理・作業、運輸・物流サービス系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
静岡県
勤務地（住所）
静岡県立がんセンター
静岡県駿東郡長泉町下長窪1007
（JR東海道線・新幹線「三島駅」北口より車で15分、JR御殿場線「長泉なめり駅」より車で5分）
静岡県立総合病院
静岡県静岡市葵区北安東4丁目27-1
（静清バイパス「唐瀬」ICそば）
静岡県駿東郡長泉町下長窪1007
（JR東海道線・新幹線「三島駅」北口より車で15分、JR御殿場線「長泉なめり駅」より車で5分）
静岡県立総合病院
静岡県静岡市葵区北安東4丁目27-1
（静清バイパス「唐瀬」ICそば）
勤務時間
8：30～17：30（実働8h）
※配属部門によっては時差シフト制もあります。
※配属部門によっては時差シフト制もあります。
給与・年収
月給166,000円～217,000円
待遇・福利厚生
賞与年2回
昇給・昇格年1回（実績による）
交通費規定内支給（月50,000円迄）
時間外手当
家族手当
社会保険完備
定年再雇用制度
慶弔見舞金
育児短時間勤務（小学校就学前迄・実働6h〜）
産前産後休業・育児休業（男女共に取得実績有）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
昇給・昇格年1回（実績による）
交通費規定内支給（月50,000円迄）
時間外手当
家族手当
社会保険完備
定年再雇用制度
慶弔見舞金
育児短時間勤務（小学校就学前迄・実働6h〜）
産前産後休業・育児休業（男女共に取得実績有）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
休日・休暇
◎土日祝
※3連休以上の場合出勤の可能性あり
◎有給休暇（法定遵守 6カ月後10日間）
◎特別休暇
・夏休み（3日）
・年末年始
・配偶者出産休暇（1日）
・慶弔休暇 ほか
※3連休以上の場合出勤の可能性あり
◎有給休暇（法定遵守 6カ月後10日間）
◎特別休暇
・夏休み（3日）
・年末年始
・配偶者出産休暇（1日）
・慶弔休暇 ほか
求人更新日
2022年3月26日
企業情報
会社名
株式会社 エフエスユニマネジメント
本社所在地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー23階
設立日
1987年4月1日
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役社長COO 菊地 秀二
従業員数
2,059名（令和5年3月）
売上高
1,415億円（令和5年3月）
URL
https://www.talent-clip.jp/fsm002/
事業内容
・物品管理システムマネジメント＆オペレーション
・物流管理システム構築
・病院経営コンサルティング
・物流管理システム構築
・病院経営コンサルティング
その他・PR
- 「何ごとも1人で解決しなければいけない」そんなことはありません。上司も仲間もサポートします。
- リーダーと言えば、チームのメンバーから頼られるポジションです。とは言え、誰かを頼ってはいけないことはありません。つまり、何か課題が見つかったとしても、1人で解決しなければいけないことはないのです。直近の上司として事業所の責任者がいますし、チームのメンバーだってできることがあれば何でもして助け合います。ですから、相談してください。上長やメンバーから信頼されるコツの1つは「自分をさらけ出す」こと。表裏がない人のことを多くの人が信用する、そのことは歴史が証明しています。あなたも自分をさらけ出してリーダーとしての役割を、さらにブラッシュアップしてください。
そして、静岡県内の医療事業所のリーダーは、基本的に他県への転勤はありませんが、事業所の責任者へとキャリアアップを目指し始めたら、視野を広げるための転勤はあるかもしれません。でも、そのことは、働きながらじっくり考えてください。 - どこの病院からも歓迎され、頼られているので、仕事のやりがいは超特大です。
- 病院内の物流管理業務（SPDシステム）を請負うなど、病院の経営をサポートし、“命を陰から支える仕事”を提供することで業績を伸ばしているエフエスユニマネジメント。東証一部上場企業『シップヘルスケアホールディングス』のグループ会社であり、そのバックボーンからも、安定した経営基盤があると自負しています。
そして、日本全国を対象に、取引している病院に当社のチーム（事業所）を送り出していることは、すでに述べましたが、チームはどこの病院からも歓迎され、頼られています。それは、静岡がんセンターでも同様です。そんなチームのリーダーですから、仕事のやりがいはこれ以上ないと言えるほど大きいものがあります。
※新型コロナウイルス感染防止対策は万全です。医療従事者の一員ですから、どこにも増して感染防止対策は徹底的に実践しています。 - 病院経営の効率化を図るため、当社のニーズは高まっていますし、責任者としての喜びもたくさんあります。
- 事業管理本部 福井武生事業所 所長（プレマネージャー） 岩尾悠治
地元の福井でリース会社の営業職として、主に法人や個人事業主を対象に活動していましたが、大阪への転勤を打診されました。しかし、事情があって転勤はできず転職を決意。知人が当社に勤めており、頑張りが正当に評価されると聞いていたので入社しました。
とは言え、入社当初は、与えられた業務をこなすことで精いっぱい。それでも、徐々に仕事に慣れ、責任者になることを意識してからは、病院関係者だけでなく、医療材料の納入業者や仲間など、誰もが分かりやすく、効率良く働ける方法を考え実践したり、丁寧に接して相手と自分の認識のズレがないか確認したり。
お陰様で、現在は、責任者として、医療材料の使用実績管理、病院への医療材料の提案、スタッフの管理などに携わっていますが、同等で安価な医療材料を提案した際に「こんなに材料費を下げることができたのに、現行品よりも使いやすくなるとは思っていなかった。ありがとうございます」などと言われると本当にうれしいですね。ほかにも、スタッフの成長を目にするなど責任者としての喜びもたくさん味わえます。
コロナ禍の今、病院経営の効率化を図るため、SPD（病院内の物品管理・物流管理）の外部委託が全国的にも増えており、SPD専門業者である当社のニーズは益々高まっています。ですから、当社の今後にも期待が持てます。
医療の知識がない未経験から始めた人がたくさんいますし、社歴などに関係なく、頑張り次第でチームリーダーや責任者になれる会社。求められるのはどれだけ真摯に要望に応えられるかだけです。
あなたも、ぜひ当社で、秘めていると思われる能力を開花させてください。 - 企業PR
- 看護業務を大きく変化させ、医療の安全に貢献するSPDシステム
株式会社エフエスユニマネジメントは、我が国ではじめての物流管理業務（SPDシステム）を請け負う会社としてスタートし、数多くの医療施設においてマネジメントサービスを提供しています。
昨今、医療の世界を取り巻く環境はかつてないほど急激に変化しています。そうしたニーズを敏感に察知し、病院の皆さん、そして患者さまに喜んでいただけるサービスを提供できるように取り組んでいます。
これまでは「スタッフの業務軽減」だけがSPDの目的でしたが、今後はあらゆる医療環境の改善、安全の充実を強化することをミッションに掲げています。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。
※新型コロナウイルス対策として、マスク着用で面接を実施しています。
※新型コロナウイルス対策として、マスク着用で面接を実施しています。
応募資格
学歴・資格・性別不問。業界を問わずリーダー経験がある方。経験年数は問いません。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:419万円です。男女比は男性・56%：女性・44%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
