ランスタッド株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【人材コンサルタント営業】IT企業のビジネスにおける課題を人材を通じて解決し、事業拡販を支援します。

世界中で人材ソリューションを提供するランスタッドは2021年1月、テクノロジー分野のビジネスを再編しマーケットへの進出を加速。
IT投資大幅増が見込まれる群雄割拠・変革期の日本のITビジネス界に旋風を巻き起こそうとしています。

当部門は昨年の売上100億、 2025年度に250億、僅か5年で別の企業となるべく意欲的な目標を立てました。

「エンジニアの人材不足」といった課題を抱える企業と、活躍の場を探している求職者（エンジニア）をマッチングさせ、企業のビジネスを支えます。企業と人をつなぐ「架け橋」となる仕事です。

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具体的には……
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＜提案営業＞
▼エンジニアが活躍できる場所をつくるため、潜在的にニーズのある新規取引先や過去取引歴のある企業にアプローチを行います。
▼企業訪問し、課題や採用ニーズの詳細をヒアリングします。
▼社内にて人材コーディネーター（マッチング担当）と採用要件を共有し、人選を行います。
▼面接調整、雇用条件の確認、入社時期の調整・交渉を行います。
※主要顧客は、大手グループ企業です。

＜エンジニアのフォロー＞
就業中のエンジニアを訪問し、活躍をサポートします。
雑談からはじめ「何か困っていることはないですか？」など、悩みをヒアリング。解決に向け働きかけます。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

東京都

東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル16F
【転勤なし】

JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口　徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口　徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅B2出口　徒歩3分

400万円〜700万円

月給26万円以上（30時間分の固定残業代含む）

※経験・能力を考慮し規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月49,400円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
プラスして支払われる手当・インセンティブ：事業部独自の表彰制度があります。
成果は、インセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価します。
数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円）
■社内持ち株制度
■退職金制度
■産休制度
■育休制度
■確定拠出年金制度（401K）
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
など

121日

■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
※5日以上の連続休暇OK

徐々に既存案件を増やしながら、新規開拓も並行して行います。割合は半々です。
新規のアプローチや提案の相談・報告は常に行います。段階的に成長できるよう、先輩と上長がバックアップします。
チーム・組織構成：エンジニア事業部には現在全体で約50名が所属し、そのうち営業は25名。
平均年齢は27歳です。（男女比：５：５）
当社は上司と部下が壁を感じることのないフラットな職場環境が魅力の会社です。

2022年4月23日