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掲載期間:〜2023年10月30日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社アルプスビジネスサービス」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 駅チカ
  • 急募求人
  • 5日以上長期休暇あり
  • 上場企業
  • 社宅・寮・住宅補助あり

会社名非公開

【サービス開発エンジニア】日本最大級の独立系プライムベンダー/残業20h/リモートワーク可

募集要項

仕事詳細
当社が事業化を計画している先進的なデジタルサービスの開発をご担当頂きます。
ソフトウェアエンジニアとして、自身の技術力で会社に、社会に貢献したい技術者を歓迎します。
技術者を尊重する環境・風土の中で、我々と一緒に切磋琢磨し、エンジニアとしての高みを目指しませんか。

<取り扱う主な技術>
Java、Kotlin、Swift、JavaScript(ECMAScript 6以降)
AWS、React, Redux、CSS(SCSS)、HTTP、 WebRTC, WebSocket、RESTful API設計
12 factor app、 CD、Kubernetes,、Docker Compose、Cloud Native、Redis
RabbitMQ、Domain Driven Designなど

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
金融、製造、流通、サービス、公共、通信 など、自社がサービス・システムを提供する顧客業種・業界全般

<キャリアパス>
●1年後
多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア。

●5年後
複数のサービスのアーキテクチャ設計・改善や、パフォーマンス・チューニングなどを実施するテックリード。若手エンジニアの手本となり、キャリアを導けるリードエンジニア。

<求人の魅力>
様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャ、プロセスなどを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術を利用しており、市場でのエンジニア価値を大きく高めることができるます。まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。

<職場環境>
プロパー約130名、パートナー約50名
常駐の有無:一部あり(常駐/非常駐比:6:94)
リモート勤務の実施状況:あり
平均残業時間:20時間程度
職種
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都江東区
常駐の有無:一部あり(常駐/非常駐比→ 6:94)
リモート勤務の実施状況:リモート勤務あり
給与・年収
4,500,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
想定年収:470万円~870万円(残業手当:有)
月給:276,000円~512,000円

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
年間休日:120日
年末年始(12/30~1/3)
有給休暇(初年度14日、5年目以降20日※時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、子の看護休暇など
求人更新日
2023年10月30日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
設立日
1971年
資本金
100億円
事業内容
お客様の成長戦略を支えるITブレインとして、提案力と問題解決力を一層強化し、『デジタル経営』の進化と深化に貢献。国内外問わず、銀行/カード、公共/教育/医療、電力/ガス、流通/サービスを含む各分野の発展を支えています。
近年は、豊富な独自技術やリソースを活用し、新たなサービスを続々と展開。AIやIoTの新事業も発足しています。また、経済成長が著しいASEANを中心に、現地の有力企業とのアライアンス等を展開。更なる市場開拓を加速させていきます。
◎社員一人ひとりに『長く、元気に、活躍してほしい』という考えのもと、新しいワークスタイルを実現する制度を用意。
育児休業制度やフレックスタイム制、時間短縮勤務制度等、多種多様な制度、福利厚生を整えています。
また、当社では人材育成も積極的に行っており、新人社員からマネジメント層に至るまで、非常に手厚い研修制度を整えています。
◎健康経営法人2020認定、えるぼし・くるみん・トモニン認定、働き方改革を推進しております。

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待遇・福利厚生
賞与年2回、昇給年1回
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養子女1名1.5万円(3名まで)
住居手当:東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
寮社宅:借り上げ寮・社宅など
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加
団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度
ベビーシッター支援制度、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度
契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種

応募方法

応募資格
<必要とする知識、経験>
・高度なプログラミングスキル(Java、JavaScript,等を複数使用できること)
・下記いずれかの開発経験(設計、実装、テスト):実務経験3年以上
 1.バックエンドシステムの設計・実装経験(Javaなど)
 2.フロントエンドフレームワークを利用した開発経験(React、Vue、Angular等)

<歓迎する知識・経験>
・モバイルアプリケーションの開発経験(iOS/Swift, Android/Kotlin, ReactNative)
・アジャイル スクラム開発の実務経験
・システムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャの設計・実装経験
・データモデルの設計経験
・CI/CDを含む開発プロセスの設計・構築経験
・AWS等のIaaS, PaaSを用いた環境構築、運用経験
・Docker等のコンテナ技術を用いた開発環境の構築経験

お仕事探しアドバイス

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