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- 正社員
エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー 株式会社
【Swift／Kotlin】iOS／Android開発エンジニア募集！（『goo』のtoCサービス）
■エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジーについて
NTTレゾナントテクノロジーは、NTTレゾナントが提供する Remote TestKit（スマホアプリ/サイト検証のクラウドサービス）の開発・運⽤を主な事業として2013年にスタートしました。そして2019年7⽉1⽇、NTTレゾナントに在籍していたスマホアプリ・サービスの開発、デザインに特化したチームが「アジャイルデザイン部」としてジョインし、新たにスタートを切りました。NTTレゾナントテクノロジーは、スマートフォンを中⼼としたサービスのデザイン、開発、検証を事業領域とし、「デザイン思考＋リーン＋アジャイル」を駆使して「ヒトと社会を豊かにする成⻑エンジン」となることを⽬指しています。
■ビジョン
社会がデジタル化し、⽇々新しいものが増えていく中で、変化へのスピーディーな対応が求められています。私たちは『お客様の想いと⾏動を徹底的に「科学」し、知識と経験に基づく⾼い「技」をもって、驚きと感動のある「すごい！」サービスを創造し、お客様の現在と未来をつなぐ「発⾒」を提供する』というNTTレゾナントグループのミッションに基づき、 アジャイル⼿法を活⽤したサービス開発を⾏うとともに、NTTレゾナントグループのアジャイルトランスフォーメーションに貢献します。
■事業内容
NTTレゾナントが運営する「Remote TestKit」の開発・運用（サービス開発部）、ポータルサイト「goo」やNTTコミュニケーションズが提供するサービスのスマートフォン向けアプリケーション等の企画・UI/UXデザイン・開発・運用（アジャイルデザイン部）を行っています。
募集要項
仕事詳細
■募集ポジションについて
ポータルサイト『goo』のニュース、ブログ、Q&A、住宅・不動産、グルメ系、教育系など幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発を担当して頂きます。
ジョインするチームでは、企画・デザイン・開発・運用まで一貫して実施しており、その中でスクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。
■具体的な業務内容
・新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善）
・FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用
・外部サービスを利用した業務の自動化、効率化
・他エンジニアに対する技術的な支援、指導
ポータルサイト『goo』のニュース、ブログ、Q&A、住宅・不動産、グルメ系、教育系など幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発を担当して頂きます。
ジョインするチームでは、企画・デザイン・開発・運用まで一貫して実施しており、その中でスクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。
■具体的な業務内容
・新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善）
・FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用
・外部サービスを利用した業務の自動化、効率化
・他エンジニアに対する技術的な支援、指導
職種
オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア イーストタワー 12F
※現状はフルリモートとなります。
※現状はフルリモートとなります。
交通
■最寄り駅
・東京メトロ丸の内線・東西線・千代田線・半蔵門線 大手町駅
※現状はフルリモートとなります。
・東京メトロ丸の内線・東西線・千代田線・半蔵門線 大手町駅
※現状はフルリモートとなります。
給与・年収
500万円〜800万円
■年収：500万円～800万円（残業手当：有）
※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。
■年収：500万円～800万円（残業手当：有）
※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
■フレックス：有 コアタイムなし
■通勤手当：有（当社規定に基づき支給）
■住居手当：有 37,000円／⽉※賃貸の場合、45歳まで
■厚生年金基金：有 第⼆標準年⾦
■社会保険：各種完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
■その他福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚⽣制度）：財産形成⽀援制度、⼈間ドック、リゾート施設・スポーツ施設の利⽤補助など
■リモートワーク：有（在宅勤務）
■時短勤務：有（育児・介護等）
■副業：有（許可制）
※NTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。
■通勤手当：有（当社規定に基づき支給）
■住居手当：有 37,000円／⽉※賃貸の場合、45歳まで
■厚生年金基金：有 第⼆標準年⾦
■社会保険：各種完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
■その他福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚⽣制度）：財産形成⽀援制度、⼈間ドック、リゾート施設・スポーツ施設の利⽤補助など
■リモートワーク：有（在宅勤務）
■時短勤務：有（育児・介護等）
■副業：有（許可制）
※NTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。
休日・休暇
■年間休日：123日
■年間有給休暇：10～20日
■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝日)
■他休暇：年末年始休暇（6⽇）、夏季休暇、有給休暇（⼊社半年経過後付
与※取得率100％）、結婚休暇、出産休暇・育児休暇等
■年間有給休暇：10～20日
■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝日)
■他休暇：年末年始休暇（6⽇）、夏季休暇、有給休暇（⼊社半年経過後付
与※取得率100％）、結婚休暇、出産休暇・育児休暇等
配属部署
配属チームはアジャイルデザイン部となります。本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代中盤（平均30歳前後）です。
新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。
新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。
求人更新日
2023年6月7日
企業情報
会社名
エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー 株式会社
（企業カナ名称：エヌティティレゾナントテクノロジー カブシキガイシャ)
（企業カナ名称：エヌティティレゾナントテクノロジー カブシキガイシャ)
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア イーストタワー 12F
※現状はフルリモートとなります。
※現状はフルリモートとなります。
設立日
2012年04月
資本金
3億500万円
代表者
三澤 淳志
従業員数
35人
URL
https://nttr-tech.co.jp/
事業内容
アプリ開発事業 モバイルアプリ検証事業（リモートテストキット開発）
その他・PR
- 求人の背景
- 事業拡大のため
- この仕事で得られるもの
- ・チーム内に多様なPJがあり、さまざまな経験を積みたい人におすすめです
・チーム内にUI／UXデザイナーが所属しており、シームレスな開発が可能です - エンジニア目線の働きやすい環境~開発環境を全面的にサポート！~
- ■ツールトライアル制度
当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2−3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等(トライアルを通じて現在導入済み)）
■ハイスペックPCの貸与
エンジニアやデザイナーなど、PCのパフォーマンスが特に必要な職種についてはハイスペックPCを貸与しております。（例： MacBook Pro 2.4GHz 8-core i9 CPU,64GB Memory ） - 企画・開発・デザインをトータルに担うチーム
- 当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。
■比較的若くスピード感のあるチーム
・本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代中盤（平均30歳前後）です。NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。 - 大企業ならではの手厚い福利厚生制度
- 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。
■一部制度詳細
【スキルアップ研修受講制度】
・スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。（例：認定スクラムマスター研修、認定スクラムプロダクトオーナー研修など）
【書籍購入補助制度】
・業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。
【セミナー参加支援制度】
・業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。（例：UI/UX関連オンラインセミナーなど）
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
■筆記・Web試験：なし
■面接回数：2回
1次面接（部長・担当部長）→最終面接（社長・部長）
■面接回数：2回
1次面接（部長・担当部長）→最終面接（社長・部長）
採用人数
2,3
応募資格
■必須経験
・企業内でのAndroid/iOSアプリケーション開発経験
・Kotlin/SwiftでのAndroid/iOSネイティブアプリケーション開発経験
・Firebaseを使った業務経験
■歓迎経験
・ネットワーク、インフラ、サーバーサイドエンジニアとしての経験、知識
・Android/iOSアプリケーションにおけるUI/UXデザイン経験、知識
・AWS等のクラウドサービスを用いたアプリケーションの設計・開発経験
・チームリーダーとしての経験と、メンバーを指導した経験
＋チーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております。
・企業内でのAndroid/iOSアプリケーション開発経験
・Kotlin/SwiftでのAndroid/iOSネイティブアプリケーション開発経験
・Firebaseを使った業務経験
■歓迎経験
・ネットワーク、インフラ、サーバーサイドエンジニアとしての経験、知識
・Android/iOSアプリケーションにおけるUI/UXデザイン経験、知識
・AWS等のクラウドサービスを用いたアプリケーションの設計・開発経験
・チームリーダーとしての経験と、メンバーを指導した経験
＋チーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
