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掲載期間：〜2023年06月07日まで

  • 正社員
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株式会社アンドゲート

次世代のMSP事業を牽引する未来のCTOはあなただ！クラウドエンジニアのマネージャ急募！

募集要項

仕事詳細
【概要】
次世代MSP事業は、AWS・GCPをはじめとするクラウドによるインフラの設計構築とプロアクティブな運用保守である「次世代MSP」を提供するサービスです。
トラブルが発生してから対応を行う従来の運用保守ではなくトラブルが発生する前に要因を特定し対策を行う「先回りする運用」を行います。

【具体的な仕事内容】
現場のリーダーをお任せするため、ほぼ全ての業務について記載しております。
次世代MSP事業の次なる方針をたてることと顧客折衝をメインに、現場のことを理解しつつも俯瞰し、事業の責任者として幅広くお任せいたします。

- サービス設計：次世代MSP事業を次なる形にするえく方針をたてる
- 顧客折衝：ふんわりとした要件を具体的なアーキテクチャ・数値に落とし込む
- 初期設計：アーキテクチャ設計 / 運用設計 / セキュリティ設計 / etc
- 運用・構築：リソース使用状況やログのモニタリング
- モニタリング・予測：イベントの特性に合わせた精度の高い負荷予測
- 予防措置 / 障害対応 / 運用自動化
- 検証：モニタリング結果をもとにした開園検討や技術検証
- 指導・教育：採用した人材の教育 / 現社員のスキルアップなどのより成果につながる活動全般
- 管理：予算 / 人材
職種
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都中央区銀座2-14-4 銀座スクエア8F
※フルリモート応相談
交通
■都営地下鉄有楽町線新富町駅徒歩4分
■都営地下鉄有楽町線銀座一丁目徒歩7分
給与・年収
600万円〜1000万円

※ご経験・スキル・資格を考慮して決定いたします。
■基本給　34.9万～59.5万
■固定残業手当（45時間分相当）12.1万円～20.5万円
※超過分の残業代は別途支払い
■その他定額手当　3.5万円
■賞与：業績による
■試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）
■裁量労働制 ：マネージャ以上のポジションで裁量労働制あり
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給
■テレワーク手当
■育児手当
■アウトプット手当
■健康診断年1回
■フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
■リモートワーク可
■オフィス内禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後の休暇
■育児休業
■介護休業
求人更新日
2023年6月7日

企業情報

会社名
株式会社アンドゲート
本社所在地
東京都中央区銀座2-14-4 銀座スクエア8F
設立日
2017年08月
資本金
100万円
代表者
田村謙介
従業員数
49人
平均年齢
34.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/7395
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
「すべてのプロジェクトの推進プラットフォームになる」をビジョンに掲げ、お客様が抱えている課題の具現化を行い、クラウド技術を中核に「プロジェクト推進」「インフラエンジニアリング」「開発エンジニアリング」を駆使し、課題解決を行うIT企業です。



弊社はフルリモートワーク・フレックスタイムであり、社員達は北海道から沖縄、また海外と全国におり、それぞれのプライベートと仕事を両立させて働いています。



お客様は一度は聞いた事のある大手のお取引先様が多数！元請けや一次請けなどが主となり、上流工程からの業務に携われます。



「軽やかに、楽して、楽しく、働く」これが代表 田村の想いです。あなたの「キャリア」も「技術」も「人生の豊かさ」も、次のステップへ進めませんか？



◼️プロジェクト企画推進事業

お客様からの「XXを変革したい」「新規事業を生み出したい」といった答えのない上流の「要求」を具現化し、ゴールまでの道筋を立て、共に伴走いたします。



◼️次世代MSP事業

AWS・GCPをはじめとするクラウドによるインフラの設計構築とプロアクティブな運用保守である「次世代MSP」を提供するサービスです。

トラブルが発生してから対応を行う従来の運用保守ではなくトラブルが発生する前に要因を特定し対策を行う「先回りする運用」を行います。



◼️プラットフォーム開発事業

ITシステムに必要なログイン機能や決済機能など共通して利用するプラットフォームの開発を行う事業です。

SaaSを組み合わせることで開発における車輪の再発明を減らし、ビジネスの機敏性を上げる技術支援サービスです。

その他・PR

求人の背景
今まで創業メンバーが現場と経営両面を支えてきておりましたが、取り扱う案件の数や会社としても人数が増え、更なるブレイクスルーを起こすべく創業メンバーは経営に専念し、現場を責任者に一任する必要が出てきました。
今回は、今まで創業メンバーが現場のトップを担っていたエンジニア部門をお任せできる方を募集しております。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.一次面接（人事）
3.二次面接（役員）
4.内定
採用人数
1
応募資格
【必須経験・スキル】
- ITインフラ基盤を構成する各種技術（ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、仮想化など）のいずれかに強みがある方
- ITインフラ基盤の設計・構築などの経験3年以上
- 3名以上の組織（チーム・グループなど）のリーダーとしての業務経験3年以上

【歓迎する経験・スキル】
- AWS認定資格保持者（もしくは同等の知識・経験がある方）
- 人材育成に熱意のある方
- PM、PLなど、プロジェクトマネジメント経験がある方

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この求人のような通信業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、通信業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:395万円です。男女比は男性・69%：女性・31%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。通信業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。