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株式会社家族葬のファミーユ
成長業界No.1ブランド「家族葬」を全国展開する専門葬儀社【事業拡大を支援する社内SE】アプリ開発＆ユーザー（社員）対応業務／リモートワーク可
東証マザーズ上場企業「きずなグループ」が展開する直営家族葬ホール店舗の開発です。
現在9道府県に102店舗展開しており、10年で約3倍以上の出店を果たしております。
退店は過去一度もありません。
【直営ホールの特徴】
ご家族・ご親族を中心とした家族葬から一般的なご葬儀まで幅広くご利用いただけるホールです。
式場設備としてはご家族だけでなく、遠方から来られるご親族がゆっくりとお過ごしいただけるように、
和室の控室や会食室、仮眠を取られる方のための浴室も完備しております。
一日一組の貸切りとなっておりますので、ご家族と大事な方々で故人様を囲み、
気兼ねのないお別れの時間をすごしていただけることが大きな特徴です。
また、ホールに華美な装飾なども施しておりませんので、気疲れすることなくお過ごしいただけます。
募集要項
仕事詳細
【業務内容】
■社内情報システム（アプリ）企画・開発業務
社内システム（アプリ）の企画～開発の担当（現在、開発作業は外注をしています。）
〔開発環境〕
使用言語「.NET（C＃）」
データベース「SQL Server」
■社内ヘルプデスク業務
ユーザー（社員）からのシステムの使い方、パソコンの使い方に関する各種問合わせの対応
※全国6支社、グループ会社2社で102か所の直営ホールがあります。
※リモート勤務も可（フルリモートは不可です）
※事務所・店舗の新規立ち上げのためのインフラ構築や保守などでご出張いただくことがあります。
ご出張の場合は3～4日連続することがあります。
アプリ開発がメインですが、社内ヘルプデスク業務も行っていただきます。
【魅力・やりがい等】
・従業員の平均年齢が高く、ITリテラシーが高くないため、きめ細やかな対応が求められます。
PCやシステム周りでわからないことがあれば「すぐにシステム課に」と言われるほど非常に社内では頼りにされています。
・ホール数も増え、社員数も増えてきており、ご対応いただく案件がどんどん増えていき、経験の幅を広げていくことができます。
・まだまだシステム化されていない部分も多くあり、今後多くのシステム企画に携わっていただくことが増えていきます。
■社内情報システム（アプリ）企画・開発業務
社内システム（アプリ）の企画～開発の担当（現在、開発作業は外注をしています。）
〔開発環境〕
使用言語「.NET（C＃）」
データベース「SQL Server」
■社内ヘルプデスク業務
ユーザー（社員）からのシステムの使い方、パソコンの使い方に関する各種問合わせの対応
※全国6支社、グループ会社2社で102か所の直営ホールがあります。
※リモート勤務も可（フルリモートは不可です）
※事務所・店舗の新規立ち上げのためのインフラ構築や保守などでご出張いただくことがあります。
ご出張の場合は3～4日連続することがあります。
アプリ開発がメインですが、社内ヘルプデスク業務も行っていただきます。
【魅力・やりがい等】
・従業員の平均年齢が高く、ITリテラシーが高くないため、きめ細やかな対応が求められます。
PCやシステム周りでわからないことがあれば「すぐにシステム課に」と言われるほど非常に社内では頼りにされています。
・ホール数も増え、社員数も増えてきており、ご対応いただく案件がどんどん増えていき、経験の幅を広げていくことができます。
・まだまだシステム化されていない部分も多くあり、今後多くのシステム企画に携わっていただくことが増えていきます。
職種
汎用機系プログラマ、汎用機系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区芝4−5−10 EDGE芝四丁目ビル7階
交通
JR「田町」駅より徒歩8分
地下鉄「三田」駅より徒歩５分
地下鉄「三田」駅より徒歩５分
給与・年収
400万円〜600万円
月給制
月給292,942円〜（固定残業代30時間分52,942円を含む ※年収410万円の場合）
個人賞与 年2回 別途業績賞与有
残業手当有 固定残業代 超過分支給
資格手当有（規定による）
表彰制度有
試用期間有（3か月）※給与等の条件に変更はありません。
月給制
月給292,942円〜（固定残業代30時間分52,942円を含む ※年収410万円の場合）
個人賞与 年2回 別途業績賞与有
残業手当有 固定残業代 超過分支給
資格手当有（規定による）
表彰制度有
試用期間有（3か月）※給与等の条件に変更はありません。
待遇・福利厚生
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■社保（健康、厚生年金、雇用、労災）完備
■従業員割引制度有
■屋内禁煙
■リモートワーク可（フルリモートは不可です）
■社保（健康、厚生年金、雇用、労災）完備
■従業員割引制度有
■屋内禁煙
■リモートワーク可（フルリモートは不可です）
休日・休暇
■年間110日（月あたり8〜11日の公休）
■有給休暇：入社時5日付与し、さらに半年後に5日付与、以降毎年1日ずつ加算し最高20日。有給での夏季休暇5日以上取得実績あり。
■アニバーサリー休暇有
■支社・ホールでの対応のため、土日にご出社いただく場合があります。
他の曜日に振り替えて休暇を取っていただきますが、振替の休暇はほぼ100％取れています。
■有給休暇：入社時5日付与し、さらに半年後に5日付与、以降毎年1日ずつ加算し最高20日。有給での夏季休暇5日以上取得実績あり。
■アニバーサリー休暇有
■支社・ホールでの対応のため、土日にご出社いただく場合があります。
他の曜日に振り替えて休暇を取っていただきますが、振替の休暇はほぼ100％取れています。
配属部署
本社 経営管理本部 財務経理部 情報システム課
部長1名
課長１名
メンバー2名
※きずなホールディングスへの出向という形になります。
雇用形態や勤務場所に変更はございません。
部長1名
課長１名
メンバー2名
※きずなホールディングスへの出向という形になります。
雇用形態や勤務場所に変更はございません。
求人更新日
2022年5月14日
企業情報
会社名
株式会社家族葬のファミーユ
本社所在地
東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2階
設立日
2000年07月
資本金
1億円
代表者
中道 康彰
従業員数
593人
平均年齢
49.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/7136
業種
サービス系
事業内容
家族葬のファミーユは、宮崎県で創業し、“家族葬”専業とする葬儀社です。創立以来「ご家族に寄り添う家族葬」のご提供を続けてまいりました。「家族葬」を業界で初めてブランド化したパイオニアとして、“その人らしい”ご葬儀で記憶に残る大切な時間と空間をご提供。家族の意向を汲んだ、家族のためのご葬儀を「家族葬」と考え、 心のこもった悔いのないご葬儀をプロデュースいたします。
《定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がられていた定食をご用意》
《誕生日が間近で急逝されたお母さまに、バースデーケーキをお孫様の手で納棺》
《久しぶりにお集まりになったご家族に集合写真を印刷してお渡し》
私達は、ただの葬儀社ではなく、家族の絆、人との絆をつなぐ葬儀社として《絆つなぎ会社》を目指し、その人らしさを叶えるご葬儀をプロデュースしています。大切な人とのお別れの時間を、かけがえのないものにしていただけるように全スタッフが心をこめて対応しております。
《定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がられていた定食をご用意》
《誕生日が間近で急逝されたお母さまに、バースデーケーキをお孫様の手で納棺》
《久しぶりにお集まりになったご家族に集合写真を印刷してお渡し》
私達は、ただの葬儀社ではなく、家族の絆、人との絆をつなぐ葬儀社として《絆つなぎ会社》を目指し、その人らしさを叶えるご葬儀をプロデュースしています。大切な人とのお別れの時間を、かけがえのないものにしていただけるように全スタッフが心をこめて対応しております。
その他・PR
- 求人の背景
- 人口統計によると、なくなられる方は2040年まで増加の一途を辿ります。高齢化も進み、また、コロナ禍における生活様式も急速に変化し、よりコンパクトな形での葬送が主流になるとも言われています。
そんな中、「家族葬」を業界で初めてブランド化したパイオニアである当社へのご用命が増え続けています。
私たちは、創業以来大切にしてきた「家族の絆、人との絆をつなぐ、家族のためのお葬式」を、より多くの皆様にお届けするため、現在直営ホールを続々新規にオープンさせております。
会社の拡大ともにシステムの構築や保守、サポートという業務がますます重要になるため、増員を予定しています。 - この仕事で得られるもの
- ■まだまだシステムの導入が必要な業務がたくさんあり、これまでのスキルを活かし、新たなシステムを構築し、社内の業務効率化に寄与できます。
■今後、直営ホール数が増え、会社が拡大していく中で、業務の規模感が大きくなるのを一緒に感じられます。
■ユーザー（社員）の声を直に聞くことができ、開発のヒントを得やすい環境です。
■「システム関連でわからないことがあればすぐに情報システム課へ」というくらい社内からは頼りにされている部署です。
日々のユーザー（社員）とのコミュニケーションで、帰属意識や社員との一体感を感じられます。 - 勤務時間
- 所定労働時間8時間、休憩60分
フレックスタイム制（コアタイムがないフルフレックス） - 社内の雰囲気
- ■フレックスタイム制度による柔軟な勤務形態です。残業はほぼなく、育児中の男女も多数。16時17時の帰宅も稀ではありません
■創業からの企業理念に基づき【CREDO】を掲げ、大切にしています。「同じやるなら心から喜ばれることを」を動機に集まるチームです
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
（筆記試験はありません）
↓
書類選考（履歴書、職務経歴書をご提出いただきます）
↓
面接2~3回（担当部門、役員等）
※基本はご来社いただいての面接となりますが、WEB面接のご希望があれば、対応します。
※最終面接はご来社いただくことになります。
↓
書類選考（履歴書、職務経歴書をご提出いただきます）
↓
面接2~3回（担当部門、役員等）
※基本はご来社いただいての面接となりますが、WEB面接のご希望があれば、対応します。
※最終面接はご来社いただくことになります。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
■第一種運転免許（普通自動車）※全国の支社やホールへの出張で必要なため
■アプリケーション開発の経験（言語・年数不問）
■ヘルプデスク業務経験（社内ユーザーへの対応、折衝経験でも可）
【歓迎要件】
■社内SEとしてのユーザ向けアプリケーションの開発経験
■開発プロジェクトにおけるチームリーダー経験
（ベンダーコントロールの経験のみでも可です）
異業界からの転職者が多数在籍しています。
葬儀の知識等は不要です。
ご入社後、葬儀に関する知識を学べる研修もあります。
■第一種運転免許（普通自動車）※全国の支社やホールへの出張で必要なため
■アプリケーション開発の経験（言語・年数不問）
■ヘルプデスク業務経験（社内ユーザーへの対応、折衝経験でも可）
【歓迎要件】
■社内SEとしてのユーザ向けアプリケーションの開発経験
■開発プロジェクトにおけるチームリーダー経験
（ベンダーコントロールの経験のみでも可です）
異業界からの転職者が多数在籍しています。
葬儀の知識等は不要です。
ご入社後、葬儀に関する知識を学べる研修もあります。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなサービス系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、サービス系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:363万円です。男女比は男性・61%：女性・39%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。サービス系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
