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掲載期間:〜2021年12月16日まで

  • 正社員

株式会社DONUTS

【韓国事業部責任者】導入社数90,000社超えSaaS ジョブカン の韓国事業リーダー募集!

【ジョブカンとは?】
ジョブカンとは、勤怠管理とシフト作成が同時に行える、業界No.1*のクラウド型の業務支援システムです。複数拠点の勤怠データをリアルタイムに確認・集計・抽出ができ、給与支払いまでの業務を簡素化、迅速化します。勤怠機能を中心にシリーズ展開をしており、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー等といったサービスや機能も搭載されています。
* 1,000万人以上が利用する法人向けIT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」の2019年上半期ランキングでジョブカン全6サービスが1位獲得。法人向けSaaS比較・検索サイト「ボクシルSaaS」の2019年上半期経費精算比較ランキングでも1位獲得。

募集要項

仕事詳細
【韓国事業責任者】働き方改革SaaSツールの韓国事業リーダー募集中
2010年からサービスを開始し、今では大手からベンチャー企業まで累計90,000社を超えた企業で使用されている業務支援システム「ジョブカン」

この急成長をきっかけに日本国内だけではなく韓国事業へも力を入れることになりました。
それに伴い、韓国事業全般の市場調査や計画立案など事業全般をお任せできる方を募集します。

韓国という日本とは異なる市場で、大きな裁量権を持ちながら働くことができる点がこのポジションの魅力です。

■主な業務内容
【以下のリーダー業務】
・海外市場の市場調査
・海外事業立案の計画立案・実行
・海外市場におけるサービスビジネス企画
・海外販売体制の業務構築
・海外販売のマーケティング施策
・海外担当スタッフ候補の人材調査および採用活動
・担当スタッフのマネジメント
※基本的には国内本社勤務となります
(将来的には海外出張や駐在となる場合がございます)

【担当プロジェクト】
・勤怠管理をメインとしたプロダクト全般
職種
事業企画、事業プロデュース
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
交通
・JR線・小田急線・京王線他 新宿駅「南口」より徒歩3分
・JR線 新宿駅「サザンテラス口」または「新南口」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線 新宿駅「A1」出口より徒歩1分
給与・年収
500万円〜700万円

※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。

年俸制:12分割
昇給:年1回(4月)
賞与:年4回(会社、個人の実績連動)
試用期間:3ヶ月
裁量労働制
待遇・福利厚生
【保険】
労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

【諸手当】
通勤交通費(上限月2万円)、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合/上限10万円)、社員寮完備、各種見舞金、慶弔休暇、紹介手当

【福利厚生・待遇】
新卒研修制度、技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート、定期健康診断、書籍購入代補助、健康保険組合の施設利用、トレーニングルーム、オフィス内全面禁煙(オフィス外に喫煙所あり)

【制度】
企画コンテスト、表彰制度、ピアボーナス制度、飲み会補助、部活動
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
求人更新日
2021年12月16日

企業情報

会社名
株式会社DONUTS
本社所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
設立日
2007年02月
資本金
7777万円
代表者
代表取締役 西村 啓成
従業員数
756人
平均年齢
31.9歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2649
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
クラウドサービス事業

ゲーム事業

動画・ライブ配信事業

医療事業

出版メディア事業

その他・PR

この仕事で得られるもの
◎海外進出を成功に導く重要なポジションで活躍できます。
◎海外マーケットをどの国から広げていくのかという戦略フェーズから携われます。
◎世の中の働き方改革を促進でき、社会貢献度の高い仕事に携われます。
◎SaaS型で昨年比30,000社増加したプロダクトの秘訣を学べます。
◎外部資本0%!スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。
◎研修制度や福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリア構築ができます。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▽書類選考
▽一次選考:面接
▽二次選考:面接【部長、または部長に準じる職掌のスタッフ】+テスト1時間
▽三次選考:面接【代表取締役】
▽内定
応募資格
【必須スキル・経験】
・韓国語(ビジネス会話レベル)
・事業計画、事業企画の立案、実行経験
・チームマネジメントの経験

【歓迎スキル・経験】
・事業立ち上げの経験

【求める人物像】
・素直さに自信がある方
・目標達成に貪欲な方
・常に向上心を持ち、周囲を巻き込んで行動できる方

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