株式会社 パソナテックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

当社の将来の成長、競争力強化のために新たなデジタル技術を活用し、ビジネス変革や新たなビジネスモデルを創出、柔軟に改変するパソナテックのデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を担当して頂きます。エンジニアとして、事業部門メンバーとともに事業成長に必要なテクノロジー・システムの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築、データに基づく業務フロー改善やKPI再設計などをリードするのがミッションです。

【具体的な職務内容】
・データ系：DWHの構築、データ連携開発、BI開発
・業務系：SFAシステムの導入、BPR推進と定着。
・マーケティング：売上拡大に向けMAシステムを技術面だけでなく、マーケティング戦略からサポート。
・タレントマネージメント：社内エンジニアのアセスメント及び育成について人事部門と協力し計画立てからプロジェクト推進、運用設計を行う。
・上記システム群の保守・運用（PDCAで改善）

また、ご経験が少ない方は社内でのエンジニア成長のためのポジションとしてプロジェクトのサポート（資料作成、議事録、会議設定）を行い全体把握しつつ、半年後位に１システムの主担当となり得意エリアを作っていただきます。
そのエリアを習得した後は、後任への教育の後に次のエリアにローテーションを行います。（エリア：DHW,MA,SFA,データ連携、タレントマネージメント）

社内システム開発・運用

正社員

東京都

東京都
※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。
※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。

■東京本社
〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-2
　JR東京駅・日本橋口 徒歩2分
　東京メトロ大手町駅・B8a出口直結
　東京メトロ日本橋駅・A1出口 徒歩5分
　半蔵門線 三越前駅・B2出口 徒歩3分

400万円〜550万円

本給23万円以上　＋　諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
≪年収例≫
■年収450万円／メンバー （本給25万円＋諸手当・残業代・賞与）
■年収570万円／プロジェクトリーダー／実施責任者（本給28万円＋諸手当・残業代・賞与）

■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■職位手当、役割手当、営業手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■住宅手当、通勤手当等※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給
【昨年度残業実績平均22.17時間/月】
■表彰制度（年1回）
■福利厚生制度ベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間12万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自己実現を支援する制度）
■在宅勤務制度
■スキルアップ支援（各種研修、資格取得支援）

＜年間休日120日以上＞
■週休2日制(土・日・祝日)
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、
変更の可能性あり
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇（実績あり）
■育児・介護看護休暇（実績あり）
■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）

2021年7月15日