センコー株式会社/[社]土日祝休/退去立会い事業のＦＣ本部スタッフの転職・求人情報（41231463）

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株式会社ＰＧＳホーム

《個人宅向けリサーチャー》未経験歓迎＊初任給月収40万円＊残業なし＊完全週休2日制＊祝金最大138万円！

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給：25万円以上＋高額歩合給 ※経験・能力の上決定 ※固定残業代を含む（3万円以上／10時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する＜1・2ヶ月目＞月収40万円～（月給25万円＋精勤手当15万円）＋歩合給＜3ヶ月目＞月収43万円～（月給25万円＋入社祝い金18万円）＋高額歩合給＜4ヶ月目以降＞月給25万円～＋高額歩合給 ★研修期間（2ヶ月）中の月収がさらにアップしました。(2023年9月～) 【本数達成賞（歩合給）】 1件受注するごとに支給 ※3ヶ月目以降は本数達成賞が2倍！【報奨金】オーダー賞本数達成賞スタートダッシュ賞月間トップ賞管轄支店達成賞必達ライン達成賞新人賞【入社祝金／最大138万円（入社3ヶ月目に18万円）】 ※6ヶ月間の業績に応じて最大138万円を支給／規定有 ※初年度の年収例に入社祝い金は含まれていません【人生の節目も手当を支給】結婚祝金出産祝金【賞与について】年3回 ※3月・9月・12月

株式会社Helpfeel

インサイドセールス

転勤なし
フレックスタイム制

: ■想定年収／400万円～ ※スキルに応じてご相談の上決定いたします ※固定残業代（月40時間）を含む。　超過分は追加支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件面等に変更はありません）＜補足＞・昇給／年1回・ストックオプション制度あり

株式会社GOESWELL

販促・イベント企画フレックス制月給30万～*20~40代女性が幅広く活躍/ek

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給30万円以上＋業績連動インセンティブ年2回（平均実績1.5か月分） ※スキル・経験を考慮し決定いたします ※上記にはみなし残業代（6万円以上／30時間分）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態、待遇に変更はありません）

株式会社めでぃかるえいど

メンズクリニックの営業/未経験歓迎5月6月積極採用成約率80％残業月20h程1年目から年収500万も可

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ＜入社1年目から年収500万円可！＞月給27万円～40万円+インセンティブ ※試用期間3か月あり。（期間中の雇用形態に差異はありません。） ※研修期間3か月中は、月給25万円～30万円になります。 ※上記金額には固定残業代（6万3000円以上・30時間分）が含まれます。時間超過分は追加支給します。 ※インセンティブの支給対象は研修明けの4か月目以降となります。

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

総合職/未経験OK・第二新卒歓迎/充実の2ヵ月独自研修/リモートワーク可/残業ほぼナシ/年間休日120日

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■関東エリア月給25.1万～30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア月給24万～30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア月給22.6万～30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与【賞与について】年2回（最大３ヵ月分）

ＬＩＮＥヤフー株式会社

データサイエンティスト（AIエンジニア）

第二新卒・既卒者可
転勤なし

: ■月給298,000円～936,000円 ※想定年収：447万円～1,404万円 ※時間外労働の有無に関わらず、　35時間分の固定時間外手当（68,019円～208,460円）を支給　※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給　※月給の各項目名はグレードにより異なります【備考】賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給【諸手当】時間外手当、通勤手当※1、LY Working Style手当※2　など ※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給（月額上限150,000円） ※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当（月額11,000円）

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掲載期間：2020年08月03日〜2020年08月31日まで

正社員
未経験者歓迎
土日祝日休み
残業少なめ

センコー株式会社

[社]土日祝休/退去立会い事業のＦＣ本部スタッフ

【業績好調につき増員！】＜年収600万円以上可/年休124日/土日祝休＞業界未経験OK！マーケティング知識も習得可能★

近年、不動産業界で注目を浴びている「退去立会いビジネス」をご存知ですか？当社はこの成長事業にいち早く着手し、すでに全国に30のFC加盟店を展開。業績好調につき、このたびFC加盟店のオーナーと二人三脚で売上ＵＰを目指す本部スタッフを増員募集します。「SV職」に近い仕事のため、異業種でのSV経験者や似たポジションで活躍経験のある方が採用対象です。業界経験は問いません。厚待遇でお迎えします。

募集要項

仕事詳細

退去立会いビジネスFC加盟店のサポート業務です。1人あたり10〜20店を担当し、週1〜2回、メール・電話などでオーナー(30代〜50代中心)とやり取りしながら、マーケティングに基づく売上アップ、顧客獲得などのサポート・アドバイスを行います。訪問先は京都を中心とした関西圏内。WEBサポートは全国が対象です。売上：月数万〜数百万と事業規模はオーナーにより様々なため、一人ひとりに合った対応が必要です。
★教育体制は万全
教育カリキュラムをもとに、業界・事業について、また売上アップの戦略立案、マーケティング知識の装着まで丁寧にレクチャーします。

職種

内勤営業・カウンターセールス、商品企画、営業企画・販促戦略、リサーチ・分析、マーケティング、事業企画、事業プロデュース、企画・マーケティング系その他、IR、広報・宣伝、広報・宣伝系その他

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

京都府

勤務地（住所）

★車・バイク・自転車通勤OK
本社：京都市伏見区竹田浄菩提院町276 ABC BLDG. 1F

勤務時間

9：00〜18：00 又は 10：00〜19：00
※実働8時間／休憩1時間 ※残業ほぼナシ

交通

徒歩：竹田駅より8分／伏見駅より14分

給与・年収

[社][1]月給30万円＋インセンティブ（業界未経験）
[2]月給50万円＋インセンティブ（経験者or活かせる経験有）
＜経験例＞FC本部のサポート業務、ルート営業、コンビニ等のFC店舗サポート業務等
※月給は一律手当含む

待遇・福利厚生

■昇給・昇格（能力に応じて随時） ■役職手当
■賞与年2回（7・12月/業績による）■残業手当
■試用期間2ヶ月(同条件) ■社会保険完備
■社会保険完備 ■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：1万5000円、第一子:5000円、第二子:3000円）

休日・休暇

完全週休二日(土日祝)/年間休日124日

求人更新日

2020年8月31日

企業情報

会社名

センコー株式会社

設立日

創業:1997年12月

代表者

代表取締役:望月義之

URL

https://senko-kk.com/

事業内容

＊賃貸管理コンサルティング
＊FC本部事業
＊貸テナント事業
★2016年に発足した退去立ち合い業務のフランチャイズは現在、全国に30拠点を展開。次の5年で100拠点を目標に掲げています。

その他・PR

ここはあなたに約束します: 【成長分野で高いスキルを習得】データをもとにオーナーの売上を拡大したり集客を増やしたりするこの仕事は、専門知識はもちろん、より高い視座で物事を捉え考える思考も身に付きます。マーケティングなどは他分野でも活かせるスキルですから、キャリアの選択肢も広がるでしょう。また年収600万円以上の高収入も実現可能。業界未経験から大きく飛躍できるチャンスです。
ここは覚悟して欲しい: 【サポートの手段は無限大】加盟店のオーナーに貢献するというゴール(目的)は1つですが、そこに向かう手段、方法は無限にあります。物事を柔軟に捉え、試行錯誤をくり返し、考えながら取り組むことが必要です。もちろん目的を達成することは大切ですが、達成を目指してオーナーと一緒に努力する”過程”を楽しみながら活躍して欲しいと思います。それができる方は、成長も早いでしょう。
「退去立会いビジネス」をやさしく解説: 賃貸物件から住人が退去(引越し)する場に立会い
物件の劣化・損傷を確認する「退去立会い」。
元々は不動産管理会社が担っていた仕事ですが、
今では8割の会社が専門業者に委託しており、ここに商機があります。

年間550万人が引越しをすると言われる日本で、
「退去立会いビジネス」はさらなる成長が見込まれる注目株。
この事業でパイオニアの立ち位置である当社は、
2016年からFC(フランチャイズ)化、本部事業を中心に担う会社となり、
以後、拡大を続けてきました。

現在の目標は、今後5年でFC100拠点の達成。
そこで、本部スタッフ(サポート職)を増員します。
オーナーに寄り添って働けます: お任せするのは、FC加盟店オーナーのサポート業務。
例えば、売上アップや顧客獲得のために必要なことを
マーケティングデータに応じてアドバイスしたりします。

月500万円稼いで生計を立てるオーナーもいれば、
副業として月数万ほど売り上げれば十分という方まで
ワークスタイルは人によってさまざま。
各人の希望に合わせてサポートを行います。

難しく聞こえるかもしれませんが、
体系立ててイチからレクチャーする
研修カリキュラムをご用意しているのでご安心ください。
事実、サービス業、飲食業、アパレル業などの
異業種出身者も多数活躍しています。
SV経験・スキルを成長事業で活かそう: まずは2週間ほど本社で研修を実施。内容は以下の通りです。
＊業界・事業について
＊オーナーへの提案方法・マーケティング知識の装着
＊新しく加盟したオーナー向け研修の見学等

テキストやロールプレイングを交えながら丁寧に、細やかにお教えし
早い段階からオーナーとやりとりできるよう育成します。

その後はOJTで、先輩に同行して理解を深めながら
1〜2ヶ月かけて担当を引き継ぎます。
不明点があればその場で確認できるのでご安心を。
まずは既存加盟店のフォローから始め、
習熟度に合わせて新規加盟店のオープン業務もお任せします。

応募方法

最後までお読み頂きありがとうございます。

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「応募する」より応募フォームに進んでいただき、必要事項を入力の上、送信してください。
追ってこちらよりご連絡差し上げます。
★面接日・入社日は相談に応じます。
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選考プロセス

応募
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書類選考(ご応募いただいた内容をもとに選考します。)
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面接(土曜・日曜のみ)
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内定
※面接日・入社日の日程は、お気軽にご相談ください◎

応募資格

【SV経験者、またはSVに近い業務の経験者のみ】
（例）コンビニ・飲食店の店舗サポート等
★業界経験・学歴不問／男女ともに歓迎
★word・excelの使用経験必須
研修を行うので業界知識・専門知識は不要◎ 元・サービス業、飲食業・アパレル業界などから転身した先輩が活躍しています！
＜歓迎タイプ＞
＊お客様と近い距離で働きたい
＊人の役に立つ仕事がしたい
＊成長企業の拡大に携わりたい

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