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この企業の募集職種

株式会社ノースディテール

バックエンドエンジニア(北見勤務)

316万円〜720万円
北海道
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株式会社ノースディテール

バックエンドエンジニア

316万円〜720万円
北海道
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株式会社ノースディテール

フロントエンドエンジニア(北見勤務)

316万円〜720万円
北海道
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株式会社ノースディテール

インフラエンジニア

  • 学歴不問
  • 服装自由
316万円〜
北海道
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株式会社ノースディテール

フロントエンドエンジニア

  • 転勤なし
  • 服装自由
316万円〜720万円
北海道
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株式会社ノースディテール

スマートフォンアプリエンジニア

  • 学歴不問
  • 服装自由
316万円〜720万円
北海道
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株式会社ウェム

ITエンジニア【年収アップ確約】年収185万UP実績◆リモート8割◆高収入×理想の働き方◆全国採用

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円以上～80万円＋残業代全額支給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★年収アップ確約！他社より高い年収を提示します。 ★年収1,000万円も目指せる環境です！ ★前職給与・経験・能力に応じて給与を決定！ 前職年収＋20万円はあくまでも最低ライン。 他社よりも高い年収でのオファーをお約束します！ 社員は100%年収アップを実現しており、 前職から年収185万円アップの実績もございます。 ★みなし残業は一切なし！ 給与に固定残業代は含んでおりませんので 残業代はもちろん100%全額支給いたします。 ★試用期間中（3ヶ月）も待遇に変動なし 雇用形態、給与、福利厚生など、条件は全て同じです。 ★待機中も給与は100%全額支給 待機が発生した場合も給与に変動は一切ございません。 【未経験者】 月給20万円＋賞与年2回 ※未経験の場合は一定期間、東京本社にて研修を実施いたします。 【賞与について】 年2回(6月・12月／3ヶ月分)
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株式会社 HAL

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80％還元＋α//フルリモート可/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！ 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
株式会社 HALの求人情報

株式会社C Addition

開発エンジニア／フルリモートOK／還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP／案件選択自由／残業ほぼ無

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
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株式会社アンドゲート

ITエンジニア◆原則リモート勤務◆フレックスタイム◆受託案件中心◆プライム案件多数◆年収100万UP実績有

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★想定年収400～800万円 ※ご経験・スキル・資格を考慮して決定します 月給29.1万円～＋テレワーク手当2万円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（45時間分/7.5万円～）が含まれます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態に差異はありません）
株式会社アンドゲートの求人情報

株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

Webサービス開発エンジニア◆フルリモートOK◆自社サービス◆国籍・年齢不問◆残業ほぼなし◆服装髪型自由

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＼★前職給与最大限考慮／ 月給40～50万円＋賞与（業績賞与） 年収500～600万円＋賞与（業績賞与） ※6ケ月の試用期間あり。(その間の雇用形態、福利厚生、待遇に差異はありません。) ※上記はみなし残業代40時間(93,765円～)が含まれた金額です。40時間を超過した場合は別途支給いたします。
株式会社ｆｏｒｅｄｇｅの求人情報

スプラウト株式会社

開発エンジニア◆育児中の社員活躍中◆賞与年2回◆フルリモートOK◆経験言語不問◆100％自社サービス

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給30万円～50万円＋賞与年2回（支給実績2ヶ月分） ※スキルなどを十分考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヶ月あり 　期間中の給与・待遇に差異はありませんが、時差出勤制となります。 　詳細は面接時にお伝えいたします ※残業代については面接時に詳しくご説明いたします 【賞与について】 ◆賞与年2回（6・12月）
スプラウト株式会社の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2023年06月07日まで

  • 正社員

株式会社ノースディテール

スキルを磨きたい、成長できる環境で働きたい、探求心あふれるエンジニア大募集！！

【ノースディテールについて】
当社は今年で創立12年目になるインディテール社のシステム開発部門を大阪に本社を持つスマートバリュー社（東証一部上場）に事業譲渡し、新設子会社として2019年3月に設立いたしました。
システム開発受託事業を軸に正社員70名と協力会社を含め100人超の規模で運営しております。
顧客はグループ会社であるスマートバリューの他、首都圏を主な商圏としてWeb製作・Webシステム開発およびスマホアプリ開発を得意としております。
事業拡大と環境整備の為に2020年2月25日には札幌の中心にある「さっぽろ創世スクエア」に本社を移転し、120名が入るオフィスでシステム開発を行っています。
札幌で10年以上地場企業として培ってきた技術スキルをもとにシステム開発を行っております。
エンジニアファーストのもと環境整備にも力をいれており、その結果女性社員の入社も増えてきています。（2020年1月から6月現在で3名入社、1名入社予定）

募集要項

仕事詳細
あなたのこれまでの《キャリア》と現在の《スキル》と今後の《キャリアパス》に沿うよう、多様なポジションを用意しています。
当社ではWebディレクタ(XD)，Webデザイナ(Photoshop,Illustrator)，コーダ(html,css)，フロントエンドエンジニア(js)のチーム体制で制作します。
【職種】
◆フロントエンドエンジニア(js),コーダ(html,css)としてWebサイト・Webアプリケーションの開発を担当していただきます(大小様々)。
〈具体的には〉
・HTML・CSSを使ったWebサイトのコーディング
・インタラクティブなWebコンテンツやアニメーションを用いたWebページの開発
・リリース済みWebサイト・Webアプリケーションの保守・運用
【キャリアパス】
◆プロジェクトリーダ（工程管理、仕様管理、進捗管理、品質管理）※係長職
◆グループリーダ（組織運営、目標管理、評価管理、要員管理、顧客折衝）※課長職
◆ディビジョンマネージャ(予算管理、会議運営)※部長職
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道
勤務地（住所）
札幌市中央区北1条西1丁目6番地　さっぽろ創世スクエア13階
交通
札幌市営地下鉄(東西線，南北線，東豊線)
大通駅
30番出口から西2丁目地下歩道より直結徒歩約2分
給与・年収
288万円〜720万円

20代，メンバー，360万円
20代，アシスタントグループリーダ※副課長職，400万円
50代，グループリーダ，※課長職，550万円
待遇・福利厚生
【フレックスタイム制】
１．標準勤務時間：9時～18時
２．コアタイム：10時～15時
３．標準労働時間：1日8時間(月平均160時間)

【加入保険】
１．健康保険：北海道コンピュータ関連産業健康保険組合
２．厚生年金保険
３．雇用保険
４．労災保険

【昇給・賞与】
１．昇給：年1回(10月)
２．賞与：年4回(2019年度実績、平均計2.4ヶ月)
休日・休暇
【休日・休暇】
１．休日：土日祝，年間休日125日(2019年実績)
２．休暇：有給休暇(入社半年後10日付与，年末年始，慶弔休暇，育児休業，介護休業，夏季休暇(毎年7月1日時点で入社から半年経過している社員に有給休暇とは別に3日付与)
配属部署
システム開発部門
求人更新日
2023年6月7日

企業情報

会社名
株式会社ノースディテール
本社所在地
北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア13階
設立日
2019年03月
資本金
33,250千円
代表者
渋谷　順
従業員数
87人
平均年齢
36.3歳
URL
https://www.green-japan.com/company/6901
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ITを活用した顧客課題、社会課題の解決をシステム開発を通して推進しております。



【ノースディテール独自で推進】

■システム開発

・自社内開発にこだわり、各専門分野スペシャリスト100人規模の開発体制

・デザインから開発、運用まで「ワンストップ」でITソリューションを提供





■Webサイト構築

・ディレクションから設計、デザイン、コーディング、CMS適用、テスト、リリースまでワンストップで制作。



■社内DX支援

・IT技術を活用しお客様の業務内容に応じて、業務改善と生産性向上を実現！オーダーメイドで自動化システムを提案



【スマートバリューと提携して推進】

■地域情報クラウド開発

自治体などの公の存在と地域社会・住民とのコミュニケーションを創発する社会システムとしてのクラウドサービスを提供しております。行政機関の積極的なウェブ活用による開かれた電子行政の推進「オープンガバメント」「デジタルガバメント」などを見据え、広報広聴・防災・子育て支援など、生活に必要な住民情報分野におけるサービスの提供を推進しております。



ノースディテールではスマートバリューのCMS-ホームページ管理システム-を活用したWebサイトコンテンツ制作、アプリ開発を行っております。

・自治体、公共団体向けWEBコンテンツ制作

・CMS、アプリ開発



■モビリティIoT開発

自動車等の幅広い「モビリティ」を対象に、IoTを中心とした技術を活用したサービスを開発しています。モビリティから取得した多様なデータを分析・活用することで、コネクティッド、MaaSが進む社会において様々な課題を解決を支援します。



ノースディテールではスマートバリュー独自の運行管理DX化支援サービス CiEMSシリーズを活用した開発・保守を行っております。

・新規OEM用開発

・機能拡張開発

・アプリ開発（android/iOS）

その他・PR

この仕事で得られるもの
業務上必要となる技術スキルはもちろんのこと協力会社の方のマネジメントや顧客調整も重要な仕事となります。
その為マネジメントスキルも身に付くので年齢に関係なく早期からリーダーとして活躍している社員も多く在籍しています。
弊社ではベテラン・若手関係なく頑張った分は正当に評価され、成長を実感できる環境があります。
また、自ら望むキャリアパスを描けるように会社としても全力でサポートをしており、安心して働ける環境作りにも力を入れています。
あなたも当社のメンバーの一員になり、これまで培ってきた技術と経験を活かしませんか？
会社の雰囲気を感じたい方などは会社見学からでも対応させていただきますのでお気軽にお問い合わせください。
安定した案件受注で札幌に腰を据えて働ける環境
（１）グループ会社のスマートバリュー社は自社サービスを企画・運営しています。我々ノースディテールはスマートバリュー社のサービスを実現するためにWebディレクション、Web・スマホアプリ開発といったソリューションを提供しています。
（２）客先常駐や派遣は一切行っておりません。安心して自社内で開発いただけます。
（３）その他、金融業、インターネットサービス業等の一般企業様との取引も多数あります。
社員構成・ロールモデル
【社員構成】
（１）平均年齢は34歳で若手もリーダ職に就き活躍しています。
　・新卒27歳の副課長職（アシスタントグループリーダ）
　・新卒28歳の課長職（グループリーダ）
　・中途34歳の部長職（ディビジョンマネージャ）
（２）男性：58名，女性12名
（３）新卒：約20名，中途：約50名
（４）ＵＩターン：約20名
【ロールモデル】
（１）2016年新卒入社(20代後半男性)道内情報系大学から入社し、先輩を上回る知識で、数年でリーダ職に着任
（２）2020年中途入社(20代後半女性)中途入社未経験ながらも異業種の経験を活かし、エンジニアにはない視点でディレクタとして活躍中
（３）2020年中途入社(50代前半男性)メーカー系SIerで培った知識と経験をグループリーダとして遺憾なく発揮し若手の成長機会を創出するなど活躍中
カルチャー
（１）社内ではエンジニアが企画し定期的に社内でのライトニングトーク等を開催しています。普段経験していない分野のエンジニアの方の話を聞くことにより新たな発見が得れると毎回大勢のエンジニアが参加しています。
（２）ライトニングトークの内容や技術ブログなどを発信していますので、是非ご覧ください。
（３）その他にも社内チャットでは技術談話が頻繁に行われています。
ワークライフバランス
（１）残業時間は月平均10時間程度
（２）フレックスタイム制で仕事の進捗次第では15時に退社している社員もいます
（３）有給休暇も取りやすい環境です（有給取得率、2019年実績75,7％）
（４）札幌の中心地で通勤もしやすいです（地下鉄大通駅　30番出口から西2丁目地下歩道より直結 徒歩約2分）
（５）転勤無し、希望しない出張もありません
（６）有志でのボーリング大会の開催などのイベントも開催しています
（７）テレワークを活用している社員もいます
評価制度
（１）当社はクラウドサービスを使った目標管理を行い、公平な評価制度を取り入れています。
（２）評価規定を細かく設定しており、3カ月毎にキャリアパスを決定し、目標設定および評価によってキャリアを形成しています。
（３）役職により1～6等級まであり、等級の中に号俸を細かく設定し、評価をもとに年に4回、賞与として社員に支給しています。
（４）公平な評価をもとに年に1回給与改定を行い、等級・号棒が決定され昇給が行われます。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考、一次面接、最終面接
採用人数
5
応募資格
必須スキル・経験
・基本的なHTML・CSSを用いたコーディングやスタイリング経験
・JavaScript(jQuery)を使ったユーザーインターフェースの構築経験
・デザインデータ(Illustrator・ Photoshopなど)からの画像書き出しを伴うサイト構築経験
・レスポンシブWebデザインの設計や開発経験
※一部のみ経験でも歓迎いたします

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。