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掲載期間:2020年06月15日〜2020年07月13日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

HKSビクトリージャパン株式会社

[社]店舗スタッフ・店長・全国展開に向けた管理職候補

東京市場グループは、第二創業期へ!全国そして世界へ!!

総合リユース品の買取専門「東京市場」の直営店・FC本部を運営している当社。全くの未経験からでもキャリアアップを目指せるよう、社員の働きやすさは勿論のこと、待遇の充実、中途入社の方には嬉しい随時昇給制度などを取り入れています。創業期からさまざまな実験、取り組みをしてきた当社は、今後直営店の全国展開、フランチャイズ事業の再編と拡大、さらには海外展開も視野に入れています。

募集要項

仕事詳細
<買取スタッフ>
お客様に持参していただいた商品を査定し、適した金額をお支払いする仕事です。査定の仕方は入社後にすべて教えますので、経験がない方も安心してくださいね。
職種
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
鹿児島県
勤務地(住所)
<県内外の東京市場の店舗。まずは、下記店舗で研修を行います>
鹿児島県鹿児島市武1丁目27-25
<東京市場 姶良国道10号店>
鹿児島県姶良市西餅田3220-2
<東京市場 天文館御着屋交番前店>
鹿児島中町4-4
*鹿児島限定の勤務も可能です*
勤務時間
10:00〜19:00
交通
勤務地により異なる
給与・年収
[1]月給20万円〜45万円(経験・能力に応じる)
*鹿児島県外へ転勤有の場合
[2]月給18万円〜45万円(経験・能力に応じる)*転勤無しの場合
<年収例>
★入社1年目店長(女性)/月給28万5000円(一律諸手当含む)×12ヶ月+年間賞与80万円
★入社4年目店長(女性)/月給32万5000円(一律諸手当含む)×12ヶ月+年間賞与80万円
待遇・福利厚生
◆随時昇給有 ◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆住宅手当(会社4割負担)
◎将来は6割負担を目指しています!
◆役職手当 ◆時間外・深夜手当
◆職場内禁煙 ◆定年制一律60歳/再雇用65歳まで
◆産休・育休制度有 ◆単身者社宅借上制度
◆奨学金返済補助制度(50%〜満額)
◆試用期間3ヶ月(同条件)
休日・休暇
週休2日シフト制
求人更新日
2020年7月13日

企業情報

会社名
HKSビクトリージャパン株式会社
設立日
創業:平成27年
URL
https://www.tokyoichiba.jp/
事業内容
■東京市場の直営店、FC展開と、新規中古業態の
開発・運営・加盟店経営指導
■法人、個人事業主様を対象としたインターネ
ット買取による卸事業
■直接貿易、間接貿易事業

その他・PR

自分の人生設計も立てやすい。
当社は、女性、男性関係なく正当に評価。
平等という意味では、必ずどんなセクションに着任する人でも
店舗での業務を経験してもらいます。

今後、当社では、買取専門東京市場の運営以外の
新しい取り組みも積極的に展開していきます。
そのような中でも、社員の置かれた状況を考えた適正な配置を考え、地元限定の勤務も可能。
県外から就職された方には、自分の地元に店舗を作ることも可能。
地元限定で活躍するもよし、会社の事業計画に基づき、全国、世界を飛び回るもよし、
希望に応じたキャリアが描けるのも魅力です。
「現場の声」を本当に吸い上げるシステム
マネジメントを語る際に「現場の声を吸い上げよう」とはよく言われている文言です。
とはいえ、これを確実に継続して実行できている組織はそう多くないはずです。

当社の理念は、現場第一主義。
社長も取締役も積極的に現場に出て汗を流します。
現場から離れたところにいるトップマネジメントが独自に方策を決定するのではなく、
現場からの情報を集積し、対話を通して物事を決定していきます。

入社後、すぐに「任せる経営」に気付くはずです。
シンプルで理解しやすい管理会計の導入など、やりがいのある職場です。
目指すは、まず店舗責任者!!
店舗責任者の着任最短年数モデルは、たったの2か月。
勿論、全くの業界未経験者、しかも20代の女性社員で
2年目にして早くも新入社員の育成担当者になりました。

これが、当社の「任せる経営」そのもの。
1年で10万円以上の昇給、年間賞与80万円。本当です。
店舗や事業を拡大し、頑張っている社員には、年齢、序列に関係なく
普通に500万円以上の年俸を貰ってほしいと代表の西元。
その後は、自身の希望や新設するセクションに自ら手を挙げて
活躍の場を広げてください。
熊本からの単身赴任を決断させたものとは
過去に、はたらいくに数回掲載されていた
東京市場の求人が気になっていたのですが、
家族や子供のことを考えたら
なかなか一歩を踏み出せませんでしたね。

過去には旅行会社や販売、
入社前は地元で安定企業と言われる協同組合で
金融、保険の営業をしていましたが、
ノルマなどで体調を崩すようになっていました。
難病指定の病気のこともありましたので、
まずは問い合わせからのスタート。
ありがたいことに会社から1ヶ月の体験研修の提案がありました。
5歳年下の上司。本当に2年目なのですか?
家族の猛反対、
前会社からの強力な引き留めを乗り越えての入社。
それだけの価値は、間違いなくありますね。

自身の育成担当者は、店舗のすべての権限を任されており、
日々の店舗運営、人事全般、店舗のすべての数字を把握して
損益、資金繰り、バランスシートまで作成しています。
入社前は全く何の知識もなかったそうですが、
2ヶ月目からお店を任されている上、
ベテラン社員の記録も大幅更新したという強者。
代表が言う「人間の能力は青天井」という言葉の通り、
もっと早く決断するべきでした。
経験や知識より大事なのは情熱(野元)
育成担当の野元です。
初めは失敗して当たり前。
私も数多くの失敗があるし、人財育成でも悩んだこともあります。

私の入社時の最大の難関は、何と10年ペーパーの車の運転(笑)。
店舗運営にしかり、車の運転にしても、
会社のバックアップのおかげで今は普通にこなしています。
日次や月次の結果を咎められることもなく、
それだけに「頑張らなきゃ」という気持ちになりますね。

ひとつをクリアすると次のステージと、
イメージとしては、
「大きい服を着せられて、似合うように成長して」
というのが会社の考え。
安心して入社してくださいね。

応募方法

応募方法
■画面下の「応募する」のボタンより、必要事項をご記入の上、送信ください。
追って面接日をお知らせします。サイトからは24時間受付中。
■電話での応募も歓迎いたします。
※お問い合わせ希望等、お急ぎの方は、お気軽にご連絡ください。
※常時募集中につき締切期間がせまっても奮ってご応募ください。
※入社時期の相談OK
選考プロセス
応募(レジュメの記入が少ない方は応募後書類の送付をお願いします。)
書類選考

面接(1回〜2回)

採用

入社日決定
応募資格
◇未経験OK
◇40歳まで(キャリア形成の為/例外事由3号のイ)
◇パソコンはエクセル入力程度
◇独立したい方、地元に仕事を作りたい方
◇会社経営を学びたい方
◇パソコンが得意な方(エクセル入力程度)
社員の平均年齢32.5歳!青森から転職した社員もいます!