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この企業の募集職種

株式会社サイバー・バズ

アカウントプランナー

408万円〜804万円
東京都
株式会社サイバー・バズの求人情報

株式会社サイバー・バズ

オンライントークサービス（WithLIVE）のディレクター担当

  • 学歴不問
  • 転勤なし
408万円〜600万円
東京都
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株式会社サイバー・バズ

【未経験対象】アカウントプランナー

  • 未経験者歓迎
408万円〜804万円
東京都
株式会社サイバー・バズの求人情報

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関東運輸　株式会社

【食品物流会社の経営企画スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給250,000円～300,000円（各種手当含む） ※残業代は別途支給します。
東京都
関東運輸　株式会社の求人情報

ＬＩＮＥヤフー株式会社

事業戦略・事業企画

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■月給400,000円～734,000円 ※想定年収：600万円～1,110万円 ※時間外労働の有無に関わらず、 　35時間分の固定時間外手当（90,472円～163,994円）を支給 　※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 　※月給の各項目名はグレードにより異なります 【備考】 賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 【諸手当】 時間外手当、通勤手当※1、LY Working Style手当※2　など ※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給（月額上限150,000円） ※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当（月額11,000円）
東京都
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株式会社インテージ

海外事業企画・推進

  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
■月給350,000円～ ※ご経験や能力に応じて決定します ※時間外勤務手当別途支給 ※管理職相当でのオファーの場合、時間外勤務手当支給無し ※試用期間あり（入社の日より満3ヶ月を経過した月の末日まで） ※試用期間中の待遇の変更はありません 【賞与について】 基本給の3ヶ月程度（前年度実績）
東京都
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メソッド株式会社

経営企画室リーダー候補★未経験から経営に携われる★中途入社100％

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★賞与支給実績:5ヶ月～7ヶ月分 ★想定年収600万円 月給31万円～＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低給与額です。あなたの経験、スキルに応じて当社規定により優遇します。 ※入社から3ヶ月間は試用期間。その間の雇用形態、給与、待遇に変更はありません。 ≪頑張りは給与に反映≫ 当社の中枢を担うスタッフとして活躍して頂くので、あなたの頑張りは高く評価します。『一緒にいい仕事をしていきたい』と語る代表に、あなたの想いや希望をぶつけてください。気持ちよく働ける環境で経営企画室のメンバーとともに社長のサポートをお任せします。
東京都
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株式会社マネーフォワード

経営企画/IR・予実/マネージャー候補

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
【月給制】 （想定年収6,000,000円～8,004,000円） ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、 　深夜労働40時間分の固定手当を含む 【給与例】 月給500,000円～667,000円の場合、 それぞれ144,555円～192,785円の固定手当を含む
東京都
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株式会社出前館

データ企画プロジェクトマネージャー

  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
◆年俸制：700万円～900万円（1/12を毎月支給） 上記年収は月額583,400円～750,000円（業務手当14,8000円～183,800円を含む）＋業績連動賞与+各種手当の金額です。 ※業務手当とは所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当です。 （ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） ※時間外30時間を超える残業代は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中待遇に差異はありません）
東京都
株式会社出前館の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2023年06月07日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社サイバー・バズ

【広告メディア事業の営業局長】収益の拡大と組織力強化がミッション＝東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)＝

株式会社サイバー・バズは、インターネット上における影響力の高い個人（インフルエンサー）の情報発信力を活用して企業のマーケティングを支援する会社である。
主なクライアントは、化粧品、消費財、製薬、家電、車など幅広い業界の大手メーカー。

『NINARY』『Ripre』『ポチカム』『to buy』などの自社サービスを核に、Instagram、Facebook、Twitter、YouTube、ブログなどのソーシャルメディアを活用したプロモーションをトータルに提案している。

2019年9月に東証マザーズに上場し、コンシューマ向けのサービス開発などで業容を拡大しつつある現在、同社は第二創業期として組織増強に取り組む。
平均年齢28歳。20～30代前半の若い人材が活躍する会社だ。

募集要項

仕事詳細
【仕事の内容】
インフルエンサー活用を中心とした、SNSのマーケティング支援を強味としている広告メディア事業部において、​営業局長として組織と事業成長をけん引いただける方を募集します！

役員の右腕候補として、各営業局全体のマネジメントの質と量の向上をお任せ致します。
具体的には、
①営業戦略を描きながら、適正な組織マネジメントを行う
②マネジメントと育成
※優秀な社員が多いと自負しておりますが、圧倒的に経験値と考え方を含めたナレッジを吸収する環境が足りない状況です。
③中期経営計画をイメージしつつ、サービスの再設計を含めた営業戦略の修正と再構築

【会社の特徴】
・比較的若い組織ですので、スピード感のある積極性の高い社風が特徴です。
・創業15年目で比較的若い会社のため、年齢・職種・役職問わず、会社創りに携わることができます。日常的にメンバー同士で課題や制度・行動指針など話し合いをしながら、自分たちの手で会社を創っていけます！
・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して、挑戦することができる環境です。
・月に1回MVPやMVG等を表彰しており、会社に貢献した方に対して、評価していく社風です。
・平均年齢は28歳。社員同士のコミュニケーションは多く、積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます。
職種
事業企画、事業プロデュース
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
〒150-0031　
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー 18階
交通
JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷駅」南口より徒歩4分
半蔵門線・田園都市線・副都心線「渋谷駅」出口8より徒歩6分
給与・年収
720万円〜1200万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
年俸制：半期ごとの目標管理制度（期初の目標を、期末に達成度評価）
給与改定：年2回（6月、12月）
試用期間：3ヶ月
待遇・福利厚生
【保険】
・社会保険完備

【福利厚生】
・交通費全額支給
・夏期休暇
・リフレッシュ休暇
・家賃補助制度
・各種インセンティブ制度
・婦人科検診
・認可外保育園差額補助
・お子様の体調が悪い際の在宅勤務　など

上記以外でも、会社として働きやすい環境づくりには力を入れております。
休日・休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
夏期休暇（6月1日～11月末までの期間に3日間）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）等
配属部署
【広告営業本部】
現在、管掌役員を除き30名強が在籍しています。
求人更新日
2023年6月7日

企業情報

会社名
株式会社サイバー・バズ
本社所在地
〒150-0031　
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階
設立日
2006年04月
資本金
4億1,161万円
代表者
代表取締役社長　高村 彰典
従業員数
140人
平均年齢
28.1歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3139
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ソーシャルメディアマーケティング事業



【特色】

主力の広告メディア事業（インフルエンサーマーケティング）でしっかりと収益を上げながら、新規事業への投資も行い事業の幅を広げるチャレンジングな会社です。

その他・PR

求人の背景
上場後、更なる事業拡大・成長およびメンバークラスの増員に伴う増強採用。

当社は、2006年から独自のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開し、自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っております。
インフルエンサーマーケティング市場の規模拡大もあり、事業や企業の成長スピードは速く、ビジネスチャンスは数多いのですが、左記に人材育成と登用が間に合っていない状況です。
この仕事で得られるもの
・キャッシュが潤沢で、かつ事業が大きく成長するチャンスがあるタイミングにて
事業を横断し、事業の収益化の戦略を企画、立案、マネジメントが経験出来る
・優秀な社員が多いが、組織としてはまだ未熟。不完全な点も多く様々な課題解決に
着手が出来る。（それだけ伸び代がある、とも言える）
・新規事業の統括責任者や、子会社社長等にもチャレンジする事が可能
　若い組織なだけにポストは柔軟に作られ、自社のみならず市場にもインパクトを与えるサービスを手掛ける事が出来る。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▼書類選考
▼面接(２～３回）
▼内定
採用人数
1
応募資格
【必須（MUST）】
・下記いずれかにおいて、マネージャークラス以上のご経験がある方
└デジタルエージェンシー
└SNSエージェンシー
└メディアエージェンシー（自社メディア含む）
└ネットベンチャー（シリーズB～C程度）
・部下の行動管理、モチベーション管理の経験がある方

【歓迎（WANT）】
・新規サービスの0→1のご経験がある方
・仕組みの整っていない環境での組織マネジメントの経験がある方
・数億規模の営業組織のマネジメント経験のある方

【求める人物像】
・ロジカルシンキング
・責任感（自身が最後の砦である、という意識）
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性
・フットワーク軽く、積極的に利益を作る動きが出来る方
・トライアンドエラーに抵抗がない方

お仕事探しアドバイス

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