仕事詳細
◆自社クラウドサービスのメール配信システム『配配メール』を導入頂いたお客様のオンボーディングやサポート業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行などを担う部門の管理・マネジメント業務をお任せ致します。
【ラクスのリーダーシッププリンシプル】
当社はリーダー(管理職)に対して下記の信念を掲げています。
管理職でご入社頂いた方の入社決定理由で最も多い理由が「マネジメントをしっかり学べる環境だから」です。
■自分自身の会社だと思う
■全体最適視点をもつ
■誠意をもって人と接する
■学習し成長し続ける
■小さく試して大きく育てる
■費用対効果を考える
■やるべきことを実行する
■他者の考えを受け入れる
■失敗を許容する
■考えている事を言葉で伝える
■結果にこだわる
※各項目の詳細に関してはHPをご覧ください。
【ミッション】
・新チームの立ち上げ
・メール配信市場でのシェアNo.1を獲得するべく、長くクライアントに利用頂けるような施策の企画立案・実行
※現在配配メールは、”メール配信市場”においてはNo.2となります(認知度としてはNo.1となるようです)。実体としてもシェアNo.1を目指しています。
【業務内容】
①新しい施策の企画立案・実行
−オン/オフラインイベントの企画、設計、実行(Webセミナー、自社開催でのセミナー等)
−ユーザー会等を通じたノウハウ共有(コミュニティ化を目指す)
②メンバーマネジメント
−各メンバーの目標設定管理(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。)
③ モチベーションマネジメント
勤務地(住所)
【東京第2オフィス】
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4階
交通
【東京第2オフィス】
JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩2分
JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩11分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩6分
東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩7分
給与・年収
569万円〜787万円
※上記月給には20時間分のみなし残業代を含みます。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限10万円/月)
■家族手当(子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月)※非管理職のみ
■残業手当(月に20時間を超える残業代は全額支給)
■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です)
■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり)
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動(卓球、フットサルなど)
■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
■受動喫煙防止措置:事務所屋内禁煙
休日・休暇
≪年間休日120日以上!≫
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85%以上)!
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
■慶弔休暇
■バースデー休暇
配属部署
事業部長−課長(不在)‐リーダー1名(30代後半男性)‐メンバー5名(20代後半男性2名・女性3名)
現在2チームあり、その統括をお任せします。(インチーム:リーダー含む3名/アウトチーム:3名)
※事業部長含め、メンバーも全員業界未経験です(事業部長:アパレル業界経験/メンバー:教材営業、服飾雑貨営業、メーカーのサポートセンター、人材業界営業兼デザイナー、百貨店販売⇒MD)