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  • 第二新卒・既卒者可
日給月給150,000円～170,000円 ※各種手当含む ○食事手当4,000円 そのほか、バス乗車手当、特別手当、役職手当あり！
茨城県
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  • 第二新卒・既卒者可
月給230,000円～＋各種手当（特別・役職など） ※一律諸手当含む（処遇改善手当、特殊業務手当） ※経験・能力を考慮して設定します
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学校法人常福寺学園　豊里もみじこども園

【認定こども園の保育スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

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月給264,000円～299,700円 ※各種手当含む ○固定残業代11,000円・10時間分／31,000円・20時間分（超過分は別途支給） ○食事手当4,000円 ○乗車手当2,000円 ○研究手当2,000円 ○教職員手当7,200円 ○役職手当 そのほか、バス乗車手当、特別手当、役職手当、住宅手当（15,000円／月）あり！
茨城県
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【放課後等デイサービスの児童指導員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給200,000円～ ※資格により優遇致します ※試用期間6ヶ月は時給1,000円
茨城県
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株式会社コペル【児童発達支援スクールコペルプラス／幼児教室コペル】

幼児療育スクールの先生*未経験/ブランクOK*ほぼ残業無*月30万円可

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【A】児童発達支援管理責任者 [首都圏・大阪・兵庫]月給40万円～ [その他]月給37万円～ ※固定残業代含(40時間分/8万2700円～) 【B】保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者 [首都圏・大阪・兵庫]月給28万～30.5万円 [その他]月給26.5万～28.5万円 【C】スタッフ [首都圏・大阪・兵庫]月給21万～23万円 [その他]月給20.5万～22.5万円 【B/C】について※研修期間(1～1.5ヵ月/時給1050円～1120円) ※固定残業代含(10時間分/1万3800円～) ※トライアル雇用期間中は契約社員雇用(給与以外の待遇に差異なし) ※研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行
株式会社コペル【児童発達支援スクールコペルプラス／幼児教室コペル】の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2020年03月21日〜2020年09月05日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援

株式会社 ウェルビー

【小規模保育園の保育士】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

《定員30名の少人数制》昨年10月からOPENした新しい保育園！TX守谷駅より徒歩5分の好立地♪

花きりんKidsは“定員30名”の小規模保育園。小規模だからこそ、園児1人ひとりとしっかり向き合える環境です。
今までのやり方や習慣に捉われずに、保護者やスタッフ、子どものためになると思うものは積極的に採り入れていく！というのが当園のスタイル。

▼おむつなど、保育に必要な備品は全て園で用意します！
保護者の負担を削減するため、保育に必要な備品は全て園で用意。「おむつに名前を書いて持ってきて…」などの手間は一切不要です！
必要な持ち物を保護者に伝えたり、忘れ物をチェックしたりする必要がないので、スタッフの負担削減にも繋がっています。

▼保育内容にも力を入れています！
英語など、外部講師を招いた時間も設けます。専門教育にも力を入れていきます！

▼ウェルビーグループの職員は優先的に利用可能！
産休・育休取得実績も多数！中には複数回取得する人もいます。復職後、希望があれば「9：00～16：00」などの時短勤務もOK！
保育料に関しても、福利厚生として格安に設定しています。

このような環境なので、園児の入園やスタッフの入職に関しては、口コミや紹介が多いんです！

募集要項

仕事詳細
0歳～未就学児の保育サポートをお願いします。【定員30名の小規模保育園】

スタッフの負担削減のため“業務の電子化”を進めており、例えば、保護者のお迎え時間の変更や、連絡帳などの記録は全て専用アプリで行っています！イレギュラーな対応がない限りは、残業や仕事の持ち帰りはありません。

▼具体的な仕事内容▼
・着替え補助
・遊び時間中の安全管理
・レクリエーション活動補助
・食事・おやつ時の補助
・お昼寝時の管理
・その他、事務業務
など。

［正社員採用です］
□（株）ウェルビー 企業主導型保育事業
職種
保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県
勤務地（住所）
守谷駅前保育園 花きりんKids
茨城県守谷市百合ケ丘3-2618-1
（「TX守谷駅」より徒歩5分）
勤務時間
［早番］7：00～16：00
［日勤］9：00～18：00
［遅番］10：00～19：00
（実働8h、他に前後のシフト有）
給与・年収
月給170,000円〜270,000円
待遇・福利厚生
昇給（年1回）
賞与（年2回）
社会保険完備
交通費規定内支給
退職金制度
各種手当
・処遇改善手当
・職務職責手当
定期健康診断（年1回）
資格取得支援制度
車通勤OK（駐車場完備）　

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇
週休2日制（希望休も取りやすい！）
有給休暇
産休・育休制度
特別休暇
傷病休暇
求人更新日
2020年9月5日

企業情報

会社名
株式会社 ウェルビー
本社所在地
茨城県守谷市立沢950-1
設立日
平成16年3月18日
代表者
菅谷　努
URL
https://wellbee.biz/#
事業内容
●介護保険サービス事業
［通所介護］35名（指定番号／0872400288）
［短期入所生活介護］39名（指定番号／0872400296）
［認知症対応型共同生活介護］9名（指定番号／0872400262）
［居宅介護支援］（指定番号／0872400270）

●障害福祉サービス事業
［生活援助］20名
［生活介護］20名
［短期入所］6名
［特定相談支援］
［放課後等デイサービス］10名
［守谷市日中一時支援］
［基準該当生活介護］

●児童福祉サービス事業
［企業主導型保育園］

●就労継続支援B型

その他・PR

基本的に、残業や仕事の持ち帰りはありません！スタッフの負担削減に力を入れています。
「行事や制作の準備など、勤務時間内で終わる？」と、仕事量に不安を持つ人がいるかもしれませんが、当園は勤務時間内できっちり終了！仕事の持ち帰りも一切させません。

それを可能にするのは、業務の電子化に取り組んでいるから。
当園では、保護者とのやり取りは基本的には全て専用アプリを使用。欠席時やお迎えの時間が遅れる場合などはメールで情報が送られてくるため、PCをチェックすれば、園児の状況がすぐに把握できます。都度園児の出席状況を確認したり、保護者に電話したりする必要がないので、朝の時間や帰りの時間にバタバタすることがないんです。
また、日誌や連絡帳などの記録も専用アプリに入力すればOK！ペーパーレスを推奨しているため、手作業での事務作業はほとんどありません。

お昼寝の際、うつ伏せによる呼吸停止などの事故防止のため、呼吸確認（ブレスチェック）を行いますが、ここにも専用のチェックシステムを導入！
園児の安全を随時確認しながら、イベントの準備や事務作業が行えるので、効率的に業務を進められるんです。
《長期安定して働きやすい職場環境》その理由をお教えします！
▼未経験・ブランクのある方もOK▼
初めは先輩スタッフのサポート業務からスタート。仕事の流れやPOINT、子ども達の特徴や接し方など、業務に必要なノウハウは1から丁寧に教えます。
経験・能力は人によって様々なので、研修期間は特に定めていません。慣れてきたら少しずつ業務を分担。各自のペースに合わせた“無理のない研修”と好評です！

▼希望休も取りやすい▼
休日はシフトによる週休2日制。
スタッフ全員が希望を出し合い、皆の都合を最大限考慮してシフトを組んでいます。連休取得や土日休みも可能なように調整しています！

▼頑張りをしっかり評価▼
スタッフ一人ひとりと面談の上、年次の初めにクリアできるような目標設定を行い、達成すると賞与や翌年度の昇給などに反映されます！

▼意見の通りやすい職場環境▼
当園では“スタッフの声”を大切にしています。給与体制に限らず、必要に応じて都度変化していきます。
堅苦しい雰囲気はありません。自由な発想で業務に取り組んでください！

◎“応募前に雰囲気だけでも”という方も大歓迎！◎
花きりんKidsを知らない方もたくさんいると思います。
そんな方は、ぜひ1度園の雰囲気を見に来てください！「ここで働きたい」と思ってもらえるのではないでしょうか♪
今までのやり方や習慣に捉われず、保護者やスタッフ、子どもの為になるものはどんどん採り入れていきます。
菅谷 直樹　法人企画推進室／室長

企業PR
“高齢者・障がい者・幼児”に向けた、幅広い福祉サービスを提供しています。

「地域福祉に貢献したい」「企業収益はできる限りスタッフに還元したい」というのが社長の想い。
地域に根差した福祉サービスを展開していきながら、スタッフの働きやすさ・生活に負担のない働き方を提案していきます。

【経営方針】
・第一にお客様のことを考えます
・地域からの相談・依頼は決して断りません
・常に先頭に立って地域福祉を推進します
・地域に対して質の高いサービスが常に提供できるよう努力は惜しみません
・地域から得たサービスの収益は地域へ還元します
・法人職員であることを自覚してお客様への接遇を常に大切にします

【働き方改革】
年齢や学歴にとらわれない《職務給制度》の仕組みを導入。
介護報酬の引き締めが年々厳しくなっている中、介護職員処遇改善加算の取得体制を整え、《職務給制度》によって企業収益を適正に職員に還元します。
また、産前産後・育児期間中や定年後の再チャレンジなど、ライフスタイルの変化に合わせた働き方を提案していきます。

応募方法

応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
保育士免許

お仕事探しアドバイス

この求人のような教育業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、教育業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:471万円です。男女比は男性・69%：女性・31%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。教育業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。