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株式会社カプコン

【プログラマー】◆グローバルで通用する有力コンテンツを生み出すカプコンで活躍！

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
年俸制（経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定） 給与改定：年1回
東京都、大阪府
株式会社カプコンの求人情報

株式会社 HAL

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80％還元＋α//フルリモート可/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！ 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
株式会社 HALの求人情報

ビートテック株式会社

開発エンジニア／実務未経験OK／残業月7.5h／7割リモート／定着率90％以上／20代活躍中

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【前給保証】 【想定年収：300万円～500万円】 【住宅手当・役職手当・資格取得祝い金など手当充実／昇給年1回】 月給21万円～35万円＋各種手当（交通費全額支給／住宅手当／役職手当など） ※これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に沿って決定します。 ※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。 ≪各種手当も充実！≫ ■役職手当※当社規定あり ■住宅手当（～20,000円／月）※当社規定あり ■子ども手当（18歳未満の子3人まで、1人につき月5,000円） ■資格取得のための受験料負担 ■資格取得時の祝い金　など ◎転職者全員が給与アップを実現しています！
ビートテック株式会社の求人情報

株式会社ボールド

ITエンジニア／200超の無料講座／残業月12H／昇給率97％＆産育休後も昇給可

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給28万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回（3ヶ月分） ※上記はあくまで最低保証の金額です。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代（4万420円～8万6640円/20時間）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません。 …━* 各種手当 *━… ◆通勤手当（全額支給） ◆テレワーク手当 ◆役職手当（月2万～30万円を支給） ◆子ども手当（お子様一人あたりに手当を支給） ◆資格手当（指定の資格取得者に対して月2万5000円を支給） …━* 賞与・昇給 *━… ◆賞与 年2回 ◆昇給 年2回
株式会社ボールドの求人情報

株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

Webサービス開発エンジニア◆フルリモートOK◆自社サービス◆国籍・年齢不問◆残業ほぼなし◆服装髪型自由

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＼★前職給与最大限考慮／ 月給40～50万円＋賞与（業績賞与） 年収500～600万円＋賞与（業績賞与） ※6ケ月の試用期間あり。(その間の雇用形態、福利厚生、待遇に差異はありません。) ※上記はみなし残業代40時間(93,765円～)が含まれた金額です。40時間を超過した場合は別途支給いたします。
株式会社ｆｏｒｅｄｇｅの求人情報

株式会社C Addition

開発エンジニア／フルリモートOK／還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP／案件選択自由／残業ほぼ無

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
株式会社C Additionの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2023年06月07日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社 ラクス

【大阪／Webアプリケーションマネージャー】自社クラウドサービスのアシスタントマネージャー／自社内開発100％／Sier出身者大歓迎！

～ＩＴの力で中小企業の業務を「楽！」にします～

ラクスの、ラクは「楽」という文字からきています。
これは、ＩＴシステムが楽に使えて、中小企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。

ラクスはこれまでに、延べ５０，０００社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。
メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。

中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が4,000社以上と
9年連続売上シェアNo.1（※1）
経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が3,800社を超え
国内累計導入社数がNo.1（※2）のサービスです。

（※1）※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2018」SaaS型経費精算市場：累計導入社数ランキング（初期出荷から2017年12月末までの累計導入社数）
（※2）※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2018」「ITR Market View：マーケティング管理市場2013−2017」
「ITR Market View：CRM市場2012」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009～2017年度（予測値）

これからも、多くの中小企業の皆様の業務効率化に大きく貢献していきます。

募集要項

仕事詳細
◆自社開発のクラウドサービスのプロジェクトリーダーとして開発全工程における実作業で部署内外との調整含めてお任せします。

【期待する役割】
1.プロジェクトマネジメント
　− リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
　− 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施（PDCA推進）
2.開発工程の遂行およびレビュー（プレイングマネージャとして）
　− 要件定義など上流工程の遂行およびレビュー
　− コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画・実施
3.メンバー育成と組織運営
　− 管理職による組織運営補佐
　− チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）

【業務内容】
・開発の全工程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。
・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計までをお任せ致します。
・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。
・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。
・開発効率UPや自動化などの改善活動をリードしてもらいます。

【担当いただくプロダクト】
楽楽労務／楽楽販売／メールディーラー（MailDealer）／チャットディーラー／配配メール

【開発環境】
・ベースとなる技術要素
OS： Linux（CentOS）
言語 ：PHP or Java （プロダクトによって異なります）
フロントエンド：JavaScript、jQuery
DB：PostgreSQL
開発環境：PhpStorm（Windows）、IntelliJ（Mac）、Mattermost、Redmine、Jenkins、GitLab

・上記に加えて、プロダクトによっては追加の技術要素を採用しています。以下は一例です。
言語 ：Node.js
フレームワーク：Laravel
フロントエンド：Vue.js
DB：Redis
開発環境：Ansible、Selenide、Puppeteer

【魅力】
①PDCAが回せる・企画/上流から携われる環境です。
無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。
自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。

②『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。
ビジネス側（営業、サポート、マーケ等）とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。

③経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、意見が理解いただけやすい環境です。

④ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。
業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。
また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の1つです。
※自社サービスを手がけている会社は多くありますが、当社は複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪本店：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
※ご自身の希望がなければ、基本的に転勤は発生しません。
交通
阪急線　大阪梅田駅　徒歩6分
Osaka Metro谷町線　中崎町駅　徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線　梅田駅　徒歩8分
JR各線　大阪駅　徒歩10分
給与・年収
716万円〜900万円

昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月、12月）
└月給の4ヵ月前後が平均です(2018年実績)
待遇・福利厚生
■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給：上限10万円／月
■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援：
子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇
■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です)、社内交流イベント
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
【休日・休暇】
完全週休二日制（土、日）
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
病気休暇
時間休暇
特別休暇（例：コロナ防止休暇など）
産前・産後休暇
生理休暇
母性健康管理休暇
バックアップ休暇
結婚休暇
配偶者の出産休暇
病気休暇
忌引休暇
配属部署
採用ポジションによって異なりますので、以下は一例です。
ゼネラルマネージャ（40代部長、男性）−スペシャリスト1名−サブリーダ3名−メンバー6名
※エンジニアの全体人数としては100名程度で、プロダクト別・役割別に開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。
求人更新日
2023年6月7日

企業情報

会社名
株式会社 ラクス
（企業カナ名称：カブシキガイシャ ラクス)
本社所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
設立日
2000年11月
資本金
3億7,837万8千円
代表者
代表取締役　中村崇則
株式公開区分
東証プライム
従業員数
1890人
平均年齢
31.0歳
主要取引先
ＮＥＣビッグローブ（株）／（株）ＮＴＴ西日本−兵庫／（株）エディオン／クックパッド（株）／（株）くもん出版／グリー（株）／（株）ぐるなび／コニカミノルタ情報システム（株）／（株）サイバーエージェント／（株）サイバーエージェントＦＸ／セイコーインスツル（株）／セコムホームライフ（株）／（株）セプテーニ／パナソニックネットワークサービシズ（株）／ピップフジモト（株）／（株）ポニーキャニオンミュージック／（株）ヤマダ電機／（株）リクルート／楽天（株）／楽天写真館（株）／（株）紀伊國屋書店／森ビル（株）／生活協同組合連合会コープネット事業連合／（株）西友／（株）赤ちゃん本舗／千葉大学生活協同組合／全国競輪施行者協議会／全日空システム企画（株）／全日空商事（株）／（株）東急ハンズ／（株）東急レクリエーション／（株）東京リーガルマインド／東京急行電鉄（株）／東芝情報システムテクノロジー（株）／東日本電信電話（株）／（株）日比谷花壇／（株）博報堂アイ・スタジオ／（株）富士通パーソナルズ／武蔵野大学／（株）福屋工務店／夢の街創造委員会（株）／（株）野村総合研究所／養命酒製造（株）／（株）良品計画／他 敬称略
URL
http://www.rakus.co.jp/
事業内容
ラクスはTVCM放映！導入企業数No.1の『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。
堅実な経営を徹し、設立以来（20年間以上）実質無借金経営を続けています。

また、SaaS企業では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。（楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等）

楽楽精算：経費や交通費の申請〜承認〜精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化。
楽楽明細：請求書、納品書等の帳票をWebで発行し、印刷/封入作業や郵送コストを削減。
楽楽勤怠：勤怠管理の煩雑な作業や有給・残業の管理を楽にします。2020年の新サービス。
楽楽販売：販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的にします。
楽楽労務：従業員情報の収集や社会保険手続きなどの労務管理業務の手間を削減します。
その他、メールディーラー（問い合わせ管理）、配配メール（メ ールマーケティング）等。

目的は『IT技術を使って中小企業を強くする』事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
その結果として現在は84,145 社（2022年3月末現在）に導入を頂くまでに成長しています。

その他・PR

求人の背景
プロダクトの売上好調に伴い、開発体制を拡大します。プロジェクトリーダとして、開発チーム全体のプロジェクト推進をお任せします。
プロジェクト管理のみならず、マネージャ補佐として育成やチームビルディングにも携わっていただきますので、マネジメント視点を養うこともできます。
今後も開発チームを拡大するため、将来的にはマネージャ（管理職）として活躍の幅が広がる可能性が十分にあります。
この仕事で得られるもの
«安定的、かつ急速に成長している事業領域で腰を据えていただけること»
市場からの企業評価額も1000億を超えた好環境において、今後も数年で数倍に成長すると言われている
この市場で、安心して腰を据えて開発に取り組んでいただける＜安定と成長のバランスの良い環境＞があります。

«オンプレ ⇒ クラウド化の移行期にある、この領域の現在における技術的メリット»
時代の流れも完全にオンプレ～クラウド化する移行期の真っ只中で、
オンプレ時代に身につけられた技術を活かしていただきつつ
新奇性のある技術を用いた開発にも取り組んで頂く機会が得られます。

«ビジネスサイドとの垣根が低く、フラットに協議して製品を作って頂ける社内環境があること»
営業やマーケティングなどのビジネスサイドの意見が強く、指示されたモノをつくるだけという環境とは当社は無縁です。

各製品、年に3～4回程度のサイクルでバージョンアップを行うための
機能検討の会議にも参加していただくことができます。

エンジニア出身の役員が社長を含めて複数名いる環境ということもあり、開発者の意見をしっかりと聞き入れられる文化で、自社サービスにご意見を反映していただく機会が現実的に多いことも、得られるものの一つです。
自社で開催の、社内外の勉強会や技術ブログの運用が盛んな環境
★月1回の社内発表＆慰労イベント「ビアバッシュ」★
お酒や寿司・ピザを嗜みながら、若手が中心となって運営して、社内で月に一度開催しています。
新しい技術や社内での失敗・成功談を、楽しいフランクな勉強会という形でLT方式のプレゼンをします。
└詳しくは、「ラクス」の開発ブログも御覧ください！

★社外向けの、LT＆登壇型技術イベント「Rakus Meet Up」★
自社で取り組んだプロジェクトに関する発表を、社外向けに開放して行っています。

-過去の発表内容の一例
・サービス拡大を支えるスクラム開発の取り組み
・テックリードとしてのやっていき！～iOSアプリ開発チームを率いて
・チャットディーラーの高速開発を支えるLaravel
└詳しくは、「ラクス」のCompassページも御覧ください。

★他社の開発チームとのノウハウ共有・意見交換会★
自社サービスの開発をする他社のメンバーと顔を合わせ、
それぞれが悩むテーマを持ち寄って意見交換を行う会も定期的に行っています。
└詳しくは、「株式会社ラクス」のFacebookページも御覧ください。
なぜやるのか -日本人に、未来を考える時間を取り戻す-
少子化が進み、労働力人口が減少する日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要になっています。
クラウドやIT技術の進化によってこうした社会課題の一助になること。
それが私達の事業のど真ん中にある考えです。

しかし私達が本当に提供したいのは、効率化を進めるシステムによって得られる、「こころの豊かさ」です。

人は、時間に余裕ができると心が豊かになるものです。

心に余裕があれば、人にやさしくすることもできる。
技術の進化による効率化で、人々に時間を与えるということは
心の豊かな社会をつくることであると思います。

ムダな時間を減らせば、未来を考える時間が増える。
そして、日本はもっと豊かになる。

そんな社会を作り出す私達自身も、いかに効率よく時間を生み出せるかどうかを大事にしています。

そのために、社員には今あるサービスを、お客様に取ってよりよくするために考え抜くことはもちろん
自分自身の働き方においても、
「ラクする」をキーワードに工夫と努力を重ねていける仲間と一緒に
働けたらと考えています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
一次面接(副部長：40代男性 1名との面接)
　↓
最終面接(開発統括部 統括部長 1名との面接)、Web試験（ご自宅での受験）
　↓
内定
※両者の日程調整次第では、最短で1週間程度で内定になることもございます。
採用人数
2
応募資格
＜必須＞
・プロジェクトマネジメントのご経験
・PHPやJavaを用いたWEBアプリケーション開発のご経験

＜歓迎＞
・PHP系フレームワーク（CakePHP， Laravel， Codeigniter， Smartyなど）を使った開発経験のある方
・jQuery， Ajax， Linux， PostgreSQL等を用いた開発経験のある方
・アジャイル開発の経験がある方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。