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  5. 株式会社 クリーク・アンド・リバー社の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 契約社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし

株式会社 クリーク・アンド・リバー社

データサイエンティストのキャリアを支えるエージェント募集!

株式会社 クリーク・アンド・リバー社の求人情報

当社の営業部隊はまず、TV・ゲーム・広告会社などの業界特性に応じて「グループ」が形成され、その下に「ディビジョン」「セクション」と細分化されます。

この度募集するデジタル・マーケティング・グループは、データ、Webマーケティングを強みとする部署です。
営業担当、PM、専門職社員で連携し、クライアントへ最適なソリューションをご提供しております。

最終的にはクライアントの事業部課題、経営課題に対して包括的にサービスをご提供できるような組織を目指しております。
また、営業領域以外でも、データマーケティングに特化した新会社も立ち上げたため、データアナリスト・サイエンティストの育成や分析ソリューション開発など、領域への貢献も目指しております。

発展性の大きなデジタルマーケティング、データ分析領域を支えたいと思う方からのご応募をお待ちしています!。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
データサイエンティストのキャリアを支えるエージェント募集!
仕事詳細
データ、マーケティング領域のプロフェッショナルへのキャリア支援を担当して頂きます。

【具体的には】
★集客★
当社ではデジタルマーケティングに特化した求人サイト『Symbiorise』を活用し、プロフェッショナルの方に当社のサービスを広めて頂きます。立ち上がって1年ほどの当サイトは、更なるサービス拡大を目指し、リニューアルを目指しております。広告、MA運用やUI・UX改善など、デジタルマーケティングの部門ならではのデジタル施策を一緒に展開していただきます。

★面談★
データサイエンティスト、Webアナリストなど、『プロフェッショナル』との面談を実施し、最適なキャリアをご提案頂きます。スキルマッチングを行うだけではなく、候補者の志向性まで考慮し、プロフェッショナルとしてのキャリア形成も含めた提案を行います。

【やりがい】
フリーランスや正社員の方など、様々な方がいらっしゃるため、働き方が徐々に変わる中でプロフェッショナルの生涯的な支援を目指して頂けます。

セクションマネージャーは20代後半~30代前半が中心です。
中途入社者の比率も高く、クライアント特性に通じた方が活躍されています!
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
本社(東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE)
交通
各線「新橋」駅から徒歩6分
東京メトロ三田線「内幸町」駅から徒歩6分
給与・年収
350万円〜600万円

※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定いたします。
※昇給:年1回
※賞与:年2回(正社員対象/6月、12月 ※業績により変動)
     
給与に含まれる固定残業時間:30時間/月
給与に含まれる固定残業金額:\50,000~\98,000/月
固定残業時間を超える場合の支払い:あり

■基本給:¥207,000~/月
■職種手当:¥50,000~/月
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
フレックス制
※11:00-16:00のコアタイムあり
従業員持株会
定期健康診断
厚生年金
財形貯蓄
カフェテリアプラン
フレックス制

【保険】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

【諸手当】
通勤交通費全額支給
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等
年間休日125日
年末年始休暇10~20日
配属部署
デジタル・マーケティング・グループ

企業情報

会社名
株式会社 クリーク・アンド・リバー社
(企業カナ名称:カブシキガイシャ クリーク・アンド・リバーシャ)
本社所在地
〒105-0004
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
設立日
1990年03月
資本金
10億3559万円
代表者
代表取締役社長 井川 幸広
株式公開区分
東証一部
従業員数
825人
平均年齢
33.0歳
主要取引先
アサヒ飲料(株),朝日放送(株),(株)インテリジェンス,(株)NTTドコモ,学校法人片柳学園日本工学院専門学校,KDDI(株),(株)コナミデジタルエンタテインメント,(株)昭文社,(株)スクウェア・エニックス,(株)セガ,全日空システム企画(株),ソニー(株),ソフトバンクモバイル(株),大日本印刷(株),(株)DNPメディアクリエイト,(株)TBSテレビ,(株)ディー・エヌ・エー,(株)テレビ朝日,(株)テレビ東京,(株)電通,国立大学法人東京大学,東京電力(株),東芝ドキュメンツ(株),凸版印刷(株),監査法人トーマツ,内閣府,(株)ナムコ・テイルズスタジオ,(株)日本経済新聞社,日本テレビ放送網(株),日本放送協会,(株)博報堂プロダクツ,パナソニック(株),(株)バンダイナムコゲームス,東日本電信電話(株),フィールズ(株),(株)フジテレビジョン,(株)ベネッセコーポレーション,マイクロソフト(株),(株)ミクシィ,ヤフー(株),(株)よしもとクリエイティブ・エイジェンシー,讀賣テレビ放送(株),(株)リクルート,(株)ワーナー・マイカル 他3,000社 50音順 敬称略
URL
http://www.cri.co.jp
事業内容
◆エージェンシー事業
派遣、紹介などの切り口で、プロフェッショナルとクライアントのマッチングをしています。

◆プロデュース事業
当社のネットワークで制作部隊を組み、クライアントの課題解決をご支援しております。

◆ライツ事業
優れた企画・アイデアをコンテンツ化し、クリエイターに利益還元するビジネスモデルです。
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その他・PR

求人の背景
当部署は立ち上げより数年経ち、データマーケティングに特化した新会社も立ち上げました。プロフェッショナルの募集の拡大に併せ、『エージェント』として候補者のサポートをして頂ける方を募集します。
現在はWeb業界出身者や人材会社出身者など既に中途入社の方がご活躍されています!

普通では出会えないようなプロフェッショナルのお話を聞いてみませんか?
この仕事で得られるもの
・デジタルマーケティング領域に関する知識
・人材業界に関する知識
・Web媒体運用の経験
・キャリアカウンセラーとしての経験
映像、Web、ゲーム・・・プロフェッショナル分野を網羅するソリューション
あなたが昨日見たTV番組、さっき検索したWebサイト、今週末にやろうとしているゲーム・・・それらのコンテンツはもしかしたら、この会社なしには存在しなかったかもしれない。

株式会社クリーク・アンド・リバー社は、フリーランスで働くプロフェッショナルのエージェンシーとして、案件の受注、クライアントとの交渉、プロフェッショナルとのマッチング、プロジェクトのマネジメントまでを一手に引き受ける。同社と8つの子会社によって構成されるC&Rグループでは、クリエイティブをメインに、医療、IT、法曹、会計などのプロフェッショナル分野に特化したエージェンシー事業を展開している。

プロフェッショナルとは、「世界中で活躍できる職種」「決して機械では代わることができない職種」「知的財産が蓄積される職種」の3つを満たす職種のこと。同グループは事業分野の拡大を進める意向である。1990年の設立以来、映像、Web、広告・出版、ゲーム、マーケティングなどの各分野において、多くのプロフェッショナルのマッチングにより、その技術力を提供してきた。

TV分野においては、新聞のテレビ欄における番組の約45%は同社と契約するクリエイターが制作に関与したものであるという。それ以外の分野に関しても大手クライアントを中心に密な関係を築いており、受注は絶えることがない。クライアントにとって同社はもはやパートナーとも言える、頼りになる存在なのだ。エージェンシー事業では、プロフェッショナルの派遣、紹介などのサービスをクライアントのニーズに応じて組み合わせ、提供している。

クリエイティブ事業を支えるクリエイターのネットワーク作りには積極的に取り組んでいる。交流会やセミナーの開催、その他プロボノ活動(ボランティアの公益事業)などを同社が主催している。また、「CREATIVEVILLAGE」、「Symbiorise」、「Architect Agency」など、専門分野に特化した総合情報サイトを複数展開。8万名のプロフェッショナルの支援を展開している。

プロフェッショナルを支援し、活躍できる環境を提供することが同社のミッション。そこには自身もクリエイターであった同社社長・井川氏の想いがある。「プロフェッショナルの生涯価値の向上」という同社のコンセプトを全社員が胸に刻み、日々サービスの向上に努めている。
強みは8万名のプロフェッショナル&1,000社のパートナープロダクション
同社のサービスの特徴および強みは2つ。1つは、8万名のプロフェッショナルと1,000社に及ぶパートナープロダクションの存在。もう1つは映像、Web、モバイル、広告・出版、ゲーム、マーケティング、建築といった多様な分野・メディアに対応した総合プロデュース力だ。どんな課題でも、同社に相談すればこれらの豊富なリソースを組み合わせ、時には業界・領域を超えたソリューションにより、解決へと導いてくれる。

専門特化型の人材紹介会社、TVやWebなどの各分野の制作会社、一般的な派遣会社が同社の業務領域とバッティングするケースはある。しかし、こうした企業は純粋な競合企業とはならない。なぜならば、いずれの企業も提供できるサービスがそれぞれ限られているからだ。同社ではクライアントの状況・課題に応じて、プロジェクト全体を請け負うのか、人材を派遣・紹介するのか、というように、型にはまらない解決策を提供することができる。ここに圧倒的な同社の優位性がある。

フリーランスの方にとっても、同社は頼りになる存在だ。現在の登録者のほとんどが登録者やクライアントによる紹介を通じて集まったという。プロフェッショナルにとって、自身の働き方の希望に応じてプロジェクトがオファーされることの利便性は非常に高いだろう。フリーランスになったばかりで仕事のツテがない場合はなおさらだ。加えて、大手企業の案件も多い同社の業務を通じてスキルアップし、成長を図ることができることも魅力であろう。

今後の同社の課題は、クライアントにさらに深く入り込み、課題を掘り起こすことで、ソリューション領域の拡大を行なっていくことだ。クライアントの利益拡大やブランディングなどといった、根本的な課題に対して、各専門分野からアプローチし、貢献していく。また、プロフェッショナルとの「生涯を通じたお付き合い」を実現するためにも、千差万別であるプロフェッショナルのスキルに応じた案件の獲得を進めていく。
C&Rグループの海外展開を担うのはあなたかもしれない
海外展開の拡大も同社の目標。既に韓国・上海、アメリカに進出を果たした同社の今後の夢は、世界中のクリエイターが国境をまたいで活躍できるようなワールドワイドなネットワークを構築することだ。これらの目標・夢を叶える仲間を同社は求めている。

同社は業績の良い人を、年齢を問わず積極的に登用しており、20代のマネージャーや30代の執行役員などが活躍している。「経営者を育てたい」という井川氏の想いもあり、前述の分野拡大や海外展開を担うグループ会社の設立・舵取りを任される可能性は大いにある。

プロフェッショナル分野における人材の活躍するフィールドを創出するという同グループの社会的意義は大きい。その実現に携わることは多くの人材の可能性、多くの企業の将来を切り拓くこととなるだろう。

応募方法

応募方法
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選考プロセス
一次面接(部門面接)

二次面接(部門役員面接)

三次面接(人事、取締役面接)
※適性検査を受けて頂きます

最終面接(社長)
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます
採用人数
2
応募資格
【必要なスキル・経験】
・営業としてのご経験
・BtoC企業でのご経験

【尚可】
・キャリアカウンセラーとしてのご経験

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