仕事詳細
【当社について】
企業が抱える様々な経営課題に対して、豊富な経験・知見を有する“プロフェッショナル人材”をプロジェクト単位で活用することで解決する「プロシェアリング」によるコンサルティングサービスを展開している会社です。
【プロシェアリングとは】
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロフェアリングサービス)を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、法人企業×プロ人材×サーキュレーションの3者でプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。
■業務詳細:
サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓のほか、アライアンス先やプロ人材からの顧客紹介など)
2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4.法人企業×プロ人材×サーキュレーションの3者でプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く
【コンサルティングポイント】
仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって“重要かつ本質的な課題(Issue)”を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。またプロ人材に対しても法人顧客のAsIs,ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。
交通
・JR「広島駅」徒歩5分
・広島電鉄1号線「稲荷町駅」徒歩3分
モデル年収
賞与:年3.5ヶ月(会社・個人業績によって変動)、月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む(超過分は支給)
待遇・福利厚生
各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当支給(3ヶ月上限9万円)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)
休日・休暇
年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)、育児・介護休業(実績あり)
企業の特徴
上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス