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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社名大社」が取り扱っています。
- 正社員
会社名非公開
コンサルタント
募集要項
仕事詳細
【業務概要】
中小企業(従業員300人以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供して頂きます。中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
【業務詳細】
下記の2つの業務をお任せします。
①法人営業
人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
●既存フォロー営業
・担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案、顧客折衝
・サービス、プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
・定期的な研修効果測定、実施後フォロー
・120社から180社の既存クライアントの担当(既存クライアントは、情報通信業、卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つをご担当いただきます。)
●新規開拓営業
・対象となる企業へのテレマーケティング
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案、顧客折衝
・サービス、プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
・定期的な研修効果測定、実施後フォロー
②研修講師
300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。下記のフローで1テーマずつデビューして頂きます。
・研修テーマの選定
・事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
・プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
・研修実施
中小企業(従業員300人以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供して頂きます。中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
【業務詳細】
下記の2つの業務をお任せします。
①法人営業
人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
●既存フォロー営業
・担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案、顧客折衝
・サービス、プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
・定期的な研修効果測定、実施後フォロー
・120社から180社の既存クライアントの担当(既存クライアントは、情報通信業、卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つをご担当いただきます。)
●新規開拓営業
・対象となる企業へのテレマーケティング
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案、顧客折衝
・サービス、プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
・定期的な研修効果測定、実施後フォロー
②研修講師
300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。下記のフローで1テーマずつデビューして頂きます。
・研修テーマの選定
・事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
・プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
・研修実施
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F
【アクセス】
名古屋駅から徒歩7分
【アクセス】
名古屋駅から徒歩7分
給与・年収
4,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
【勤務時間】
8：30～17：30(実働時間：8時間、休憩時間：1時間)
※残業：月平均29時間
【給与】
■想定年収：460～780万円(年棒制)
※年棒を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
■基本給：213,867円～362,649円
■資格・役職手当：あり
■時間外手当：固定残業代114,733円～194,551円(普通残業60時間+休日労働8時間分相当)
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として固定支給(超過分は別途支給)
■賞与：年2回(6月・12月)※業績連動賞与：年1回(6月)
■その他：交通費全額支給、出張手当、カフェテリアプラン、慰労会、大人の社会科見学、忘年会、バレンタインデーチョコギフト、フリードリンク、オーガニックランチ販売、乳酸ドリンク販売、社内BGM(東京のみ)、社内図書館、結婚休暇、配偶者出産休暇、育児/介護休業
【待遇・福利厚生】
■社会保険：厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
■退職金：あり
■その他：定期健康診断、結婚祝金、出産祝金
※試用期間：6ヵ月
8：30～17：30(実働時間：8時間、休憩時間：1時間)
※残業：月平均29時間
【給与】
■想定年収：460～780万円(年棒制)
※年棒を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
■基本給：213,867円～362,649円
■資格・役職手当：あり
■時間外手当：固定残業代114,733円～194,551円(普通残業60時間+休日労働8時間分相当)
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として固定支給(超過分は別途支給)
■賞与：年2回(6月・12月)※業績連動賞与：年1回(6月)
■その他：交通費全額支給、出張手当、カフェテリアプラン、慰労会、大人の社会科見学、忘年会、バレンタインデーチョコギフト、フリードリンク、オーガニックランチ販売、乳酸ドリンク販売、社内BGM(東京のみ)、社内図書館、結婚休暇、配偶者出産休暇、育児/介護休業
【待遇・福利厚生】
■社会保険：厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
■退職金：あり
■その他：定期健康診断、結婚祝金、出産祝金
※試用期間：6ヵ月
休日・休暇
■年間休日：131日(2018年実績)
・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
求人更新日
2020年6月1日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
2006年2月
資本金
10百万円
事業内容
『2019年4月1日付でデロイト トーマツ グループから独立し、新体制での営業を開始しました！』
《設立経緯・実績》
2006 年にデロイト トーマツ グループの法人として設立されました。設立以来、公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」、モバイルラーニング・反転学習を取り入れた「Mobile Knowledge」、定額制のビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」など、業界初*1の人材育成サービスを開発・提供することで、これまでに延べ 1 万社以上の企業を支援してきました。
《今後》
人材育成のプロフェッショナルとして、時代の変化とともに広がる人材育成の可能性をさらに追求していく所存です。今後も人と組織が成長する革新的な人材育成サービスを開発し、多くの企業の発展に寄与することをお約束します。
【人材育成支援サービス】
■人材育成総合支援「Biz CAMPUS (正社員数300名以下)」
■人材育成総合支援「Biz Session (正社員数301名以上)」
■ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」 等
【研修サービス】
■公開型 定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
■実践力向上・他社交流型研修「Advanced Stage」
■ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」等
【経営支援サービス】
■経営・人事コンサルティング
《設立経緯・実績》
2006 年にデロイト トーマツ グループの法人として設立されました。設立以来、公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」、モバイルラーニング・反転学習を取り入れた「Mobile Knowledge」、定額制のビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」など、業界初*1の人材育成サービスを開発・提供することで、これまでに延べ 1 万社以上の企業を支援してきました。
《今後》
人材育成のプロフェッショナルとして、時代の変化とともに広がる人材育成の可能性をさらに追求していく所存です。今後も人と組織が成長する革新的な人材育成サービスを開発し、多くの企業の発展に寄与することをお約束します。
【人材育成支援サービス】
■人材育成総合支援「Biz CAMPUS (正社員数300名以下)」
■人材育成総合支援「Biz Session (正社員数301名以上)」
■ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」 等
【研修サービス】
■公開型 定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
■実践力向上・他社交流型研修「Advanced Stage」
■ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」等
【経営支援サービス】
■経営・人事コンサルティング
応募方法
応募資格
【学歴】
大卒以上
■必須条件：・社会人経験3年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験もしくは法人営業経験(無形・有形問わず)いずれか3年以上
■歓迎条件：企業の経営者、もしくは現場責任者との折衝経験
■求める人物像：「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
大卒以上
■必須条件：・社会人経験3年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験もしくは法人営業経験(無形・有形問わず)いずれか3年以上
■歓迎条件：企業の経営者、もしくは現場責任者との折衝経験
■求める人物像：「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:482万円です。男女比は男性・64%：女性・36%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
