仕事詳細
九州支店にて【官公庁営業】をご担当いただきます。
■詳細:
入札までのフォロー業務がメインとなります。
入札までの期間は1年程度のものから数年程度のものもあり、足が長いことが特徴です。
その為、顧客と定期接点をもち他社に競り負けない用にすることが求められます。
また見積書等の書類作成も行う為、顧客活動のみならず社内での事務作業も発生します。
■組織構成:
九州支店は5名が在籍し、うち1名がアシスタントとなります。
■業務の特徴:
★営業部には20名程度が在籍しており、顧客毎に2名体制で担当を分けています。
★既存フォローをメインに新規開拓も担当頂きます。
★予算は個人単位でもありますが、年間且つあくまでも目安の為、毎月厳しい予算を追わされる感覚はありません。
★物件規模は数千万円から数百億円のものまで、幅広く扱っています。
★案件にもよりますが、平均して5~6件程度並行して担当していただきます。
■同社の特徴:
・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。同グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。
給与・年収
5,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
【年収モデル】500万円~900万円(35歳~49歳:例)
【月収モデル】30万円~60万円(35歳~49歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
※上記年収には想定残業時間分を含みます。(45時間想定)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績4.5か月分
【モデル年収】
◎680万円/35歳 経験13年
◎780万円/45歳 経験23年
【待遇】
■社会保険完備
<待遇・福利厚生補足>
■通勤手当
■家族手当:次世代育成支援手当
■住居手当:既婚者対象の借上げ社宅制度あり
■消費税手当
■単身赴任手当
■帰宅旅費手当
■寮社宅 :既婚:借上げ社宅/未婚:独身寮を適応
■厚生年金基金:補足事項なし
■退職金制度:定年後再雇用制度あり(定年:65歳)
<教育制度・資格補助補足>
■技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、資格取得援助
【福利厚生】
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等
休日・休暇
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
【年間休日120日以上】