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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ＮＯＶＥＬ」が取り扱っています。
- 正社員
会社名非公開
【ホテルフロントスタッフ】「英語力を活かす」ブランドホテルで活躍！(大阪本町)
募集要項
仕事詳細
【仕事概要】
新規オープンやリニューアルオープンのフロント業務をお任せ。
7割が未経験スタート！残業10h以内の働きやすい職場です！
【仕事詳細】
■チェックイン・チェックアウト業務
■予約対応（電話又はWEB）、客室の管理
■朝食サービス（バイキング中心、難しい調理はありません）
■お客様のご要望、お問い合わせ対応
■フロント周辺の整理整頓・レイアウト
■宿泊プランの企画・作成
■旅行会社や外部業者との打ち合わせ
■その他、バックヤード業務…など
☆業務は多岐にわたりますが、皆で支え合い、助け合いながら業務に取り組む風土が根づいています。1人で悩むようなことは決してありませんよ！
【入社が決まったら】
配属先のホテルで研修スタート。
初日は会社の理念やホテル業務全般について座学で学び、2日目からは教育係の先輩と一緒にフロントに入って、実務のノウハウを学んで行きます。
また本社では、外部講師を招いて、ビジネスマナーからマネジメントまで幅広く学べる研修を開催。
自分の成長や目標に応じて、じっくり学べる環境です。
新規オープンやリニューアルオープンのフロント業務をお任せ。
7割が未経験スタート！残業10h以内の働きやすい職場です！
【仕事詳細】
■チェックイン・チェックアウト業務
■予約対応（電話又はWEB）、客室の管理
■朝食サービス（バイキング中心、難しい調理はありません）
■お客様のご要望、お問い合わせ対応
■フロント周辺の整理整頓・レイアウト
■宿泊プランの企画・作成
■旅行会社や外部業者との打ち合わせ
■その他、バックヤード業務…など
☆業務は多岐にわたりますが、皆で支え合い、助け合いながら業務に取り組む風土が根づいています。1人で悩むようなことは決してありませんよ！
【入社が決まったら】
配属先のホテルで研修スタート。
初日は会社の理念やホテル業務全般について座学で学び、2日目からは教育係の先輩と一緒にフロントに入って、実務のノウハウを学んで行きます。
また本社では、外部講師を招いて、ビジネスマナーからマネジメントまで幅広く学べる研修を開催。
自分の成長や目標に応じて、じっくり学べる環境です。
職種
ホテル業務
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
大阪府大阪市中央区島之内
最寄り駅
日本橋駅徒歩5分
最寄り駅
日本橋駅徒歩5分
給与・年収
2,500,000円 〜 3,500,000円
待遇・福利厚生
【給与】
スマイルホテル大阪本町：月給209,000円～283,000円
※あなたの経験により考慮します。
▼初年度年収
250万～350万円
▼モデル年収例
年収340万円／25歳フロントスタッフ職／月給22万円＋賞与
年収400万円／28歳フロントスタッフ職／月給26万円＋賞与
年収470万円／32歳マネージャー職／月給30万円(手当込)＋賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月※昨年度実績1.8ヶ月分）
※業績、業務貢献度により決定します
交通費支給（上限5万円/月）
時間外手当
深夜勤務手当
家族手当(配属者10,000円、子供1名5,000円)
【福利厚生】
社会保険完備
従業員割引制度（グループ運営のホテル、スキー場、ゴルフ場を無料又は割引で利用可能）
資格取得支援制度
自己啓発支援制度
産休、育休制度あり
育休後時間短縮勤務制度あり
介護休職制度あり
慶弔金：祝い金（結婚祝、出産祝）、香典
キャリアカウンセリング制度
制服貸与
健康診断（年1回）
退職金制度
福利厚生サービス：ベネフィットワン(映画やフィットネス等割引多数)
アルバイト紹介制度（1名紹介で5千円、何名でもＯＫ◎）
スマイルホテル大阪本町：月給209,000円～283,000円
※あなたの経験により考慮します。
▼初年度年収
250万～350万円
▼モデル年収例
年収340万円／25歳フロントスタッフ職／月給22万円＋賞与
年収400万円／28歳フロントスタッフ職／月給26万円＋賞与
年収470万円／32歳マネージャー職／月給30万円(手当込)＋賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月※昨年度実績1.8ヶ月分）
※業績、業務貢献度により決定します
交通費支給（上限5万円/月）
時間外手当
深夜勤務手当
家族手当(配属者10,000円、子供1名5,000円)
【福利厚生】
社会保険完備
従業員割引制度（グループ運営のホテル、スキー場、ゴルフ場を無料又は割引で利用可能）
資格取得支援制度
自己啓発支援制度
産休、育休制度あり
育休後時間短縮勤務制度あり
介護休職制度あり
慶弔金：祝い金（結婚祝、出産祝）、香典
キャリアカウンセリング制度
制服貸与
健康診断（年1回）
退職金制度
福利厚生サービス：ベネフィットワン(映画やフィットネス等割引多数)
アルバイト紹介制度（1名紹介で5千円、何名でもＯＫ◎）
休日・休暇
月8～9日休みのシフト制
有給休暇
産前・産後休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
特別休暇
慶弔休暇
求人更新日
2020年10月2日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
■ホスピタリティ業界におけるリーディングカンパニーを目指します
ホスピタリティパートナーズグループ（HPG)は全国に53カ所のホテルと7カ所のスキー場等の運営をメイン事業とするホテルグループです。創業は2005年。2019年で14年目を迎えたまだまだ若い会社です。当グループの事業領域は広範にわたって成長を続けており、先述のホテル運営、リゾート施設運営の他に、レストラン運営や運営コンサルティングも手がけています。 当グループは「おもてなしで人々を笑顔にします」を目的にホスピタリティ業界におけるリーディングカンパニーを目指します。
ホスピタリティパートナーズグループ（HPG)は全国に53カ所のホテルと7カ所のスキー場等の運営をメイン事業とするホテルグループです。創業は2005年。2019年で14年目を迎えたまだまだ若い会社です。当グループの事業領域は広範にわたって成長を続けており、先述のホテル運営、リゾート施設運営の他に、レストラン運営や運営コンサルティングも手がけています。 当グループは「おもてなしで人々を笑顔にします」を目的にホスピタリティ業界におけるリーディングカンパニーを目指します。
その他・PR
- 仕事の醍醐味
- 【成長企業で、より自分の『好き』を磨いていきたい】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・語学を使い、外国人と話すことが好きな方
・運営や企画に興味がある方
・ずっとこのエリア働きたい方
当社を選んでくれる方は様々な志望動機をお持ちですが、それぞれが持つ自分の『好き』を磨き、貫いていきたい！
自分の特技にしたい！そう思っているメンバーが当社にはぴったりだと思っています。
スマイルホテルは地域特性や風土、お客様の層に合わせて、周辺の観光スポットと結びつけた独自の宿泊プランも続々と登場。
その理由は、現場で働くメンバーの声から企画が生まれているから。
年々売上も増加し、様々な業態を展開している当社はまだまだ成長中！
あなたの強みやアイディアを活かし、新規オープンやリニューアルオープンで盛り上がっているエリアで、幅広いお客様に愛されるホテルを創り上げていただくことを期待しています！
応募方法
応募資格
【必須要件】
◆英会話、中国語が堪能な方
■未経験／第二新卒歓迎！
【活躍できる経験】
【こんな方にピッタリです！】
◎お客様を「笑顔」にする仕事を始めたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎自分の提案・アイディアを活かして活躍したい方
◎ホテル運営に幅広く携わってみたい方
◎英会話力を活かしたい方
◎地域の活性化に貢献したい方
◆英会話、中国語が堪能な方
■未経験／第二新卒歓迎！
【活躍できる経験】
【こんな方にピッタリです！】
◎お客様を「笑顔」にする仕事を始めたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎自分の提案・アイディアを活かして活躍したい方
◎ホテル運営に幅広く携わってみたい方
◎英会話力を活かしたい方
◎地域の活性化に貢献したい方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなホテル・旅行業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ホテル・旅行業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:388万円です。男女比は男性・71%：女性・29%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ホテル・旅行業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
