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海外業務を担当して頂きます。
・当社ゲームタイトルの海外セールスプロモーション企画⽴案
・海外パブリッシャーとの調整業務
・ゲームタイトルの海外へのライセンスアウト
・海外での運営⽀援業務（⼦会社管理・⽀援業務等）

■同社の特徴：
同社は、インターネットの普及が⼀般家庭へと拡⼤加速していた2002年8⽉に、PCオンライン事業を創業しました。 以降、パソコン向けのMMORPG（多⼈数同時接続型ロールプレイングゲーム）を主⼒事業とし、今⽇まで成⻑を遂げてきました。 昨今ではインターネットの通信速度が⾶躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、⾼機能携帯電話スマートフォンの 普及拡⼤など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ⽅が幅広く進化しています。
さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム⾃体も⼤きな変⾰を迎えています。
同社グループではこれまで培った「企画⼒」「開発⼒」「運営⼒」をもって、常に新しいものに「挑戦」し、新しい価値を「創造」してい ます。
今後も⽇本のみならず世界市場を⾒据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される「世界⼀のエンターテインメント企業」として、コンテン ツとサービスともに世界で名を馳せる企業を⽬指しています。

海外営業、事業企画、事業プロデュース

正社員

〈勤務地〉
東京都 ⾃社内勤務

〒100-6221 東京都千代⽥区丸の内

4,000,000円 〜 7,000,000円

〈給与〉
想定年収: 400 万円 ~ 700 万円
⽉収: 33 万円 ~ 33 万円 賞与:
〈年収例〉
【想定年収※特別賞与除く】  
400〜700万円（応相談）

〈福利厚⽣〉
社会保険完備 交通費⽀給 健康診断

〈その他福利厚⽣〉
通勤⼿当、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険

＜待遇・福利厚⽣補⾜＞
通勤⼿当：通勤交通費は定期代実費⽀給（⽉10万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補⾜＞
■配属部署でのOJTがメインです。

＜その他補⾜＞
■総合福祉団体定期保険
■新医療保障保険
■リフレッシュルーム、活動助成⾦
■イベント、社内マッサージルーム
■健康診断、インフルエンザ予防接種、カウンセリング
■結婚・出産⼿当、弔慰⾦、傷病⼿当⾦、災害⾒舞⾦
■育児休業・介護休業

育児休業について
1歳（最⻑2歳）に達するまでの⼦供を養育する場合、育児休業を取ることが出来ます。
3歳に満たない⼦供を養育する場合、希望により短時間勤務をすることが出来ます。（最短4時間勤務［例：10：00〜15：00（休憩1時間）］）
⼩学校就学前の ⼦供を養育する場合、負傷⼜は疾病等、⼦供の世話をするために5⽇/年間（2⼈以上は10⽇/年間）看護休暇を取得することが出来ます。

介護休業について
要介護状態にある⽅の介護が必要な場合、介護休業（通算93⽇間）を取ることが出来ます。
要介護状態にある⽅の介護が必要な場合、介護のために（5⽇/年間［2⼈以上は10 ⽇/年間］）介護休暇を取得することが出来ます。


〈勤務時間〉 10:00 〜 18:00

〈休⽇休暇〉
休⽇: ⼟⽇祝休み
年間休⽇: 122⽇
休暇制度: 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・ 育休 有給休暇
その他休暇制度: 有給休暇（初年度10〜20⽇） 特 別休暇（年6⽇） 年末年始、誕⽣⽇休暇（年1⽇） ⽣理休暇（⼥性のみ⽉1⽇） 結婚休暇（7⽇） 出産 休暇（5⽇） 弔事休暇（1〜7⽇）

2020年4月1日