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Web・オープン系プログラマの他の求人はこんなものがあります

株式会社 HAL

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80%還元+α//フルリモート可/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99%が前職より年収アップを実現! 月給24万円~80万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80%+α」 できる限りエンジニアに還元! ───────── 当社では作業料金(=プロジェクト報酬)に対して還元率が80%(※)。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80%は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「+α(プラスアルファ)」の報酬も支給!頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 <年収アップ事例> Aさんの場合:年収300万円→480万円 ※180万円UP Bさんの場合:年収500万円→725万円 ※225万円UP Cさんの場合:年収450万円→650万円 ※200万円UP Dさんの場合:年収500万円→750万円 ※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています! ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現!
株式会社 HALの求人情報

株式会社C Addition

開発エンジニア/フルリモートOK/還元率最大120%可能/平均で年収170万円UP/案件選択自由/残業ほぼ無

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
<還元率最大120%可能/平均で年収170万円UP> 月給25万円~+現場手当(単価還元)+インセンティブ ※上記には固定残業代(月30時間・44,400円~)を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ/~40万円:還元率75% ◆単価レンジ/40~55万円:還元率80% ◆単価レンジ/55~70万円:還元率85% ◆単価レンジ/70万円~:還元率90% ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能! ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合  :実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合:実粗利の30% 【リファラル制度】 対象:正社員or契約社員or個人事業主(フリーランス) 期間:入社月~在籍している限り永久 条件:月2万円/1人あたり
株式会社C Additionの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:〜2021年04月23日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社 エスツー

在京企業のシステム部門のニアショア:秋田ITラボ

エスツーは秋田に本社を置き、仙台、東京にオフィスがある、データセンター、サーバー保守運用、openStackベースのパブリッククラウドを提供している会社です。

弊社では、サーバー事業を収益軸として、新規事業を次々と立ち上げていきます。
現在、システム開発をアジア諸国の開発会社に委託する「オフショア開発」は既にスタンダードな開発⽅法として定着しました。
ただ、オフショア開発はコミュニケーションの問題や⽂化、商習慣の違いなどから問題になるケースも多くあります。

ニアショア開発は同じ⽇本国内で⾏うことでオフショア開発で⾔われるデメリットを解消します。
また、オフショア開発は最近アジア諸国の賃⾦上昇によりそのメリットを失いつつあります。
そのため、今後は国内のニアショア開発が主流になります。

ニアショア開発事業において、是非あなたの経験されてきた経験・スキル、培ってきた知識を活かしてご活躍いただきたいと思っています。
一緒に地方創生につなげていきたいです。

少しでもご興味あれば、是非ご応募下さい!!

募集要項

仕事詳細
在京のお客様のニーズにあったエンジニアのワークロードを在京企業にリモートで提供するニアショアモデル事業を担当していただきます。

■在京のお客様のサービスの保守運用・開発業務
■お客様のブランチオフィスとして機能する環境での作業
■秋田にて在京企業のサービスを担当

【もっと具体的に言うと】
・PHP, .Net, Javascript(Angular/React/Vueなど)等を使用したWeb系システムの保守・開発業務
・Java, Objective-C, Swift等を使用したAndroid, iOSアプリの保守・開発業務

秋田にいながら、在京企業の最先端のサービスに関わることができます。
また、東京での打ち合わせ、業務引き継ぎ等も短期ではありますが発生します。

【社内の雰囲気】
・ベンチャー企業らしく、風通しの良い雰囲気です
・常に勉強会等が開催され、最新のテクノロジー動向のキャッチアップを行なっています
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
宮城県
勤務地(住所)
秋田県秋田市中通3−3−10秋田スカイプラザ8階
交通
JR秋田駅(徒歩10分)
給与・年収
216万円〜450万円

経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費支給(当社規定による)
◆健康診断
◆研修会
◆資格取得奨励
◆教育・自己啓発関連(通信研修補助金など)
◆慶弔見舞金
◆レクリエーション
◆親睦会
休日・休暇
週休2日制
◎年間休日122日

◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆恋人や配偶者、子供の誕生日休暇(大切な人と大切な時間を過ごしてください!)
配属部署
秋田ITラボ 【a doc.】
求人更新日
2021年4月23日

企業情報

会社名
株式会社 エスツー
(企業カナ名称:カブシキガイシャ エスツー)
本社所在地
秋田県秋田市中通3丁目3-10 秋田スカイプラザ7F
設立日
2006年05月
資本金
1000万円
代表者
代表取締役 須藤 晃平
株式公開区分
非上場
従業員数
41人
平均年齢
32.6歳
URL
http://www.esu2.co.jp/
事業内容
◆サーバーホスティング事業
◆サーバーハウジング事業
◆データセンター事業
◆インターネット回線事業
◆上記海外展開  
◆コンピューターシステムの企画・設計・開発・運用業務
◆ITスクールの運営
◆ITおよびIoT事業の開発構築及びコンサルティング
◆インターネットによる広告、宣伝、マーケティングリサーチ

その他・PR

求人の背景
「田舎へ移住したい、でもエンジニアのスキルを活かせる仕事ってあるの?」
「通勤だけで毎日2時間。もっとゆとりがある生活がしたい」

そんな悩みを抱えるITエンジニアへ

エスツーには秋田県で首都圏の仕事ができる【a doc.】があります!
ここには、秋田にいながら「これまでエンジニアとして培ったスキルが活かせる仕事」があります。
スキルを活かすことも、地方への移住もあきらめないで欲しい。

エスツーはその想いを叶えるお手伝いをしたいと考えています。

少しでも興味をお持ち頂けましたらまずは会社説明会へお越し下さい。
Uターン・移住に関するパンフレットもお渡しいたします。
この仕事で得られるもの
・秋田在住で在京企業の仕事ができます
・安定した業務遂行が可能です

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▽書類選考
▽個別面接:PGテスト
▽最終面接:クライアント先
▽内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。

★会社説明会のみ参加をご希望の方も応募フォームよりご応募下さい。
メッセージ欄に会社説明会希望と記載下さい。
Uターン・移住に関するパンフレットもお渡しいたします。
採用人数
3
応募資格
【必須要件】
◆PHP
◆.Net
◆Javascript(Angular/React/Vueなど)
◆Java
◆Objective-C
◆Swift

上記言語のいずれか1つでも、開発経験があることが必須となります

【歓迎要件】
◆プロジェクトリーダー経験のある方
◆コツコツと積み上げられる仕事をする方
◆秋田に移住したいという方
◆東京へもたまに行ってみたいという方
◆秋田でじっくり腰を落ち着けて開発を行いたいという方

お仕事探しアドバイス

この求人のような通信業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、通信業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:395万円です。男女比は男性・69%:女性・31%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。通信業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。